Аутсорсинг в большинстве случаев может быть более экономичным вариантом, особенно для небольших компаний и стартапов. Ведь содержание полноценной команды требует значительных финансовых ресурсов. Нужно арендовать офис, обеспечить каждого полноценным рабочим местом. А еще платить социальные взносы: налоги, страховые отчисления, и все это помимо зарплат сотрудникам. Кроме того, для найма специалистов в штат нужен HR-отдел, бухгалтерия и выстроенный документооборот. Все это — скрытые издержки, которые не стоит забывать закладывать в стоимость проекта, если вы привлекаете штатную команду. Поэтому аутсорсинг позволяет оптимизировать затраты за счет оплаты только за фактически выполненную работу.