Как выбрать аутстаф подрядчика?

Как найти того самого подрядчика мечты? Давайте разберем в 5 пунктов, на которые нужно смотреть при подборе подрядчика

Аутстаф был и остается популярным способом создания ИТ команд для разработки продуктов. Собрать команду из аутстаф разработчиков можно в короткие сроки, и при этом получить лучшие практики работы со всего рынка.

Среди преимуществ аутстафа можно выделить:

Но как выбрать аутстаф подрядчика не всегда понятно. Компаний на рынке много, часто специалисты схожи по грейду и уровню компетенций. От этого выбор правильно подрядчика становится только сложнее.

Поэтому давайте поговорим о том, на что нужно обращать внимание при подборе аутстаф подрядчика

Экспертность компаний уверенно выходит на первое место. В каждой отрасли есть свои нюансы работы, которые должны понимать опытные специалисты. Например, разработчик в теме стартапов понимает, что многие фичи в проекте ему нужно драйвить самостоятельно (вплоть до создания дизайна на свой вкус :)), а разработчик из финтеха морально готов к бюрократии и долгим ответам на вопросы.

Поэтому если на ваших проектах есть специфика, свойственная какой-либо отрасли, то обратите внимание на агентства, которые специализируются в этой отрасли. Это поможет вам снизить время онбординга и как следствие, новые фичи и фиксы начнут выходить быстрее.

Организация внутренних процессов также важна для аутстаф агентств. Так как вы обращаетесь за спецом в компанию, то вы можете рассчитывать на дополнительную ценность. Этой дополнительной ценностью может быть:

Выбирайте ту команду, с которой вам легко и просто находить общий язык. Тут важным показателем будет скорость ответа менеджеров и их доступность. Также вы четко понимаете кто является вашим контактным лицом.

Первое и самое банальное - это проверить подрядную организацию. Начните с самого базового - посмотрите, что у компании нет долгов, затяжных судов, фирма не находится на грани ликвидации.

Далее необходимо понять требования к юридическому лицу подрядчика. Например, банкам важно, чтобы юр лицу было более 3-х лет и отсутствовали нарушения.

Обратите внимание на формат юридического лица подрядчика. Работа через ИП характерна для маленьких компаний и тут нужно будет дополнительно удостоверяться в том, что они смогут обеспечить вас всеми специалистами и вовремя подбирать замену.

Для проверки контрагентов используйте онлайн-сервисы, например: rusprofile или СБИС

После того, как вы отобрали потенциальные компании-подрядчики наступает этап подбора самого разработчика. Как правило процесс тут сводится к следующим этапам:

Пожалуй тут важно упомянуть, что редко удается подобрать разработчика, полностью соответствующего вашим требованиям. Нужно понимать какие требования являются критичными, а какие нет. Например, требования по знанию какой-то библиотеки не так важно, потому что опытный разработчик разберется с новой библиотекой за пару дней.

А вот если вы подбираете себе потенциального лида проекта со знаниями создания микросервисной архитектуры, то такой скилл уже достаточно сложен в изучении, поэтому его не удастся получить за пару дней

Обращайте внимание на прошлый опыт разработчика - какие проекты у него были; за что отвечал; в какой команде работал. Если в вашей команде разработки работают по строгому Agile, со всеми его принципами и церемониями, то явный плюс будет у разработчиков, с пониманием этой модели работы

Цена - хоть и последнее в списке, но первое по важности. На рынке аутстафа уже есть относительно сложившаяся ценовая политика. Поэтому у сильных разработчиков будет и соответствующий рейт. Лучше осмотрительно подходить к кандидатам, у которых низкий рейт, но огромный опыт по резюме. Тут либо компания хочет заполучить вас в клиента, либо же опыт разработчика несколько завышен

Тут есть несколько вариантов. Можно пойти в поисковики и искать компании с помощью обычных запросов из разряда “аутстаффинг специалистов”, “ит аутстаффинг” и так далее. Такой поиск может затянуться, так как компаний в выдаче будет много и отличить преимущества друг от друга может быть сложно

Можно пойти в специализированные источники и посмотреть потенциальных подрядчиков там. Например, на сайтах Рейтинга Рунета и Tagline составлены отдельные рейтинги аутстаф подрядчиков. Создатели рейтингов тщательно отбирают компании, поэтому тут вы гарантированно найдете надежного подрядчика

Если же вы из большой корпорации и вам нужно соблюсти все бюрократические тонкости, то смело публикуйте тендер. Заинтересованные компании сами на него подадутся и предоставят все, что вы запросите. Вам останется лишь выбрать исполнителя

Кстати, вам необязательно выбирать только 1 компанию как подрядчика. У вас может быть несколько подрядчиков, которые специализируются на разных технологиях. Так например, почему бы не работать над фронтенд приложениями с экспертами в React, Vue и Angular, а для построения микросервисной архитектуры подобрать компанию-эксперта с соответствующими кейсами

Спасибо, что дочитали статью до конца. Мы кстати активно занимаемся аутстаффингом ИТ специалистов, о чем подробно рассказали на отдельной странице. А если у вас уже появился запрос, то пишите нашему менеджеру Анастасии, она подберет вам специалиста мечты💫