❓А нужно ли вообще лезть в продакты?

Вот вам и HR статистика в ИТ:

Не лучший период для соискателей? https://stats.hh.ru/ Конкуренция в направлении растет, а количество вакансий сокращается (📈индекс конкуренции больше 12 человек на место). Теперь продакту нужно не только по ДИ на работе работу работать, но: 🎩 личный бренд строить, 📚 на курсах учиться, чтобы успевать за рынком; 🗣 собесы уметь проходить и продавать свой опыт; 🗡 быть универсалом при отсутствии каких-то компетенций команды. ‼Задача со звездочкой*** Нужно хорошо взвешивать за и против при выборе этого направления. Мои ЗА: 1 Мало рутины: каждый день – новый вызов. 2 Гибкий мозг навсегда: научишься вникать в любую тему за дни (финансы → продажи → стройка), делать Х5 задач одновременно. 3 Финансовые выгоды: зарплаты топ-20 в ИТ (hh.ru и Glassdoor так говорят). Мои ПРОТИВ: 1 Выгорание в подарок: вечные компромиссы между бизнесом, разработкой и пользователями. Если нервная система неустойчивая, можешь быстро сдаться 🫨 2 Будет много провалов, если это расстраивает, а не растит экспертизу и опыт, будет больно. 3 Обучение, как бег в колесе: рынок, фреймворки, тренды... Остановился на месяц и отстал. Если это пугает, быстро сдашься 🎡 ⚖ Вердикт: Идти сюда ради "крутой должности" –самоубийство. Стоит, если: - кайфуешь от сложных систем; - умеешь или хочешь научиться продавать идеи; - есть дикое желание сделать что-то, меняющее процессы, привычки, системы. Да еще и денег бизнесу заработать ❤‍🔥 P.S. Если после этого текста кажется сильно сложным, наверное, не стоит, если загорелись welcome to my world. А ваши главные ЗА и ПРОТИВ 👇