Senior QA vs QA Lead: в чём разница? И почему это не просто +1 к зарплате и −5 к нервам.

Пару дней назад проводил ассессмент одного крутого Senior QA на лидовую позицию. И, как это бывает, пошёл внутренний диалог. Решил превратить его в пост.

Senior QA — это как Геральт. Одинокий волк.

Решает задачи. Пишет тест-кейсы такие, что хочется повесить над кроватью.

Видит баг — идёт в бой. Видит регрессию — хватается за меч.

(То есть за автотест, конечно.)

Он — руки, голова и немного сердце команды.

Решения принимает быстро, локально, эффективно. Тактически.

А QA Lead — это уже Весемир.

Он и сам может «порубить», но чаще — наблюдает, анализирует, строит планы.

Если видит, что кто-то побежал на прод без тестирования — не кидается следом, а думает:

«Так, а почему у нас опять нет контрольной точки? Где прореха в процессе?»

Он тушит пожары, да.

Но главное — делает так, чтобы предотвратить пожар и чтобы огнетушители стояли заранее.

Меньше клавиатуры — больше митингов, ретроспектив и философских «а что, если…»

Например:

🔥 Регрессия завалилась. Паника.

— Senior: «Опять авторизация, сейчас докручу селекторы, перезапущу пайплайн, перепроверю фикстуры.»

— Lead: «Третий раз за месяц авторизация падает. Почему? Где слабое звено в пайплайне? Может, стоит покрыть юнитами или сделать watchdog-тест?»

🐞 Баг в проде.

— Senior: Лезет в логи, воспроизводит, пишет идеальный баг-репорт, предлагает тест-кейсы. Через час — чёткий план спасения.

— Lead: Собирает ретро. Смотрит в корень: почему не поймали? Коммуникация? Пропущенный флоу? Плохой тест-дизайн? Отсутствие контроля на CI?

Кто про что:

— Senior — про сейчас, про задачи, про реактивный подход.

— Lead — про потом, про людей и процессы, про стратегию и проактивность.

Senior может быть гениальным решателем проблем.

А Lead — это тот, кто делает так, чтобы проблемы вообще не появлялись.

Он прокладывает дорожки, по которым потом сеньоры бегают с комфортом и скоростью.

✋ И вот что важно:

Lead — это не «супер-сеньор».

Это человек, который:

— учится отпускать и делегировать;

— меньше делает сам — больше помогает делать другим;

— не говорит, как надо, а спрашивает: «Как бы ты подошёл к этой задаче?»

— не лезет чинить руками, даже если чешутся.

⚠ Так что если ты мечтаешь стать лидом:

Задай себе несколько вопросов:

— Готов ли я больше работать с людьми, чем с кодом/тестами?

— Готов ли я быть ментором, а не просто экспертом?

— Готов ли я думать на три шага вперёд, а не тушить фаер в моменте?

А если ты уже Lead —

Как там твои one-on-one, capacity-планирование и сессии с продактом?

Не скучаешь по тест-кейсам и баг репортам? 😏

P.S. Больше интересных историй, и гайды по AI в тестировании у меня в телеграм канале: