Если вы не крепкий джун, то не удивляйтесь низкой зарплате или вообще бесплатной стажировке на первое время. Потому что компания теряет на вас в период обучения деньги — это дорогостоящие часы тимлида, офис, hr-процессы. Старайтесь сделать себе денежную подушку безопасности или лучше повисеть подольше на шее у родителей. Поверьте, родители будут рады, если вы будете через год получать высокую зарплату по сравнению с «не висящим» на шее у родителей друге, который ушел в тупиковую профессию сразу на нормальный оклад. Если же у вас уже есть дети, ипотека, кот, то тоже не все потеряно. Ты можешь работать на фрилансе после работы и по достижению какого-либо уровня устраиваться в компанию на зарплату, на которую можно уже тянуть “взрослую» жизнь со съемным жильем или ипотекой.
Если же у вас уже есть дети, ипотека, кот, то тоже не все потеряно.Если у тебя уже есть дети, ипотека, кот и ты джун - тебе пиздец 🥴
Это для тех, кто играет жизнь на харде
Вот это про меня...к сожалению😑😐
дети, ипотека ещё ладно... но кот, безусловно, ставит крест на карьере
Очень интересную позицию вы в статье продемонстрировали. В начале говорите, мол, джуны крутые, молодцы, развивайтесь. Дальше уже, " мы к джунам с осторожностью относимся". А на вашем сайте, в итоге вообще "Джунов у нас нет/".)
Это относится к аутстаффу) В аутстафф мы джунов не отправляем, так как это неэтично обучать джунов за чужой счет. Иногда мы используем их на проектах, но не всегда результат их работ показываем заказчику, только если он — ок)
а это классическая трагедия общин. все хотят чтобы вкладывался в поляну кто-то другой, а васюкинцы будут только па-лу-чать