По мотивам статьи о жалобах разработчиков в 2022
Организация труда
Кажется, в нашей IT-индустрии скорее актуальна нормализация овертаймов и переработок, чем повышение личной эффективности разработчика. Там, где пытаются перестроиться на новые рельсы, иногда бездумно используется scrum. Разработчиков бесит трата их времени без необходимости.
Бесконечные встречи. По каждому чиху нужно совещание с несколькими людьми. Приходит по 10 человек с каждой стороны, из них 7 молчат и даже не вникают в разговор. Причина — нежелание брать ответственность. Дейлики проходят слишком долго.
Частные заявления это, конечно, интересно, но хотелось бы понять общую картину в индустрии
Я годами вижу, как в российском IT люди работают в состоянии хронической усталости и постоянно выгорают. Это происходит, когда в организации не ценят личное пространство сотрудников. Не говоря о том, что эффективность частых переработок крайне сомнительна и приводит к серьёзной текучке кадров.
В российских компаниях вас обычно мотивируют на переработки, оплачивают дополнительные часы. А ещё могут отобрать премию, то есть больше преобладает метод кнута. Мотивация у сотрудников — делать так, чтобы не получить по голове.