Дмитрий Ким

@dmitriikim
+3
с 26.07.2026

Операционный партнёр собственников промышленных активов. Беру ответственность за P&L, увеличиваю EBITDA и стоимость

2 подписчика
1 подписка
Как 23-летний продавец без опыта занял всю Алматы: почему потенциал иногда важнее резюме

Когда мы в Sigma Brau решили устроить крафтовую революцию в Казахстане, то после серьёзной модернизации и подбора команды сварили действительно отличное пиво. Я был уверен: стоит дать его попробовать крупным дистрибьюторам и ритейлерам, как желающие работать с нами сами выстроятся в очередь.

Если топ-менеджер не принёс пользы за первый месяц, вы наняли не того человека

Я считаю ошибкой ждать от нового топ-менеджера первых результатов три месяца.

Мой ответ: растить внутри компании. Это требует времени и терпения. Но иногда лучший кандидат уже работает рядом. Просто раньше ему не давали самостоятельности и не помогали

Где собственнику брать сильных руководителей, которым можно доверить результат?
Почему собственнику приходится каждый день возвращать компанию в рабочее состояние

Собственник хочет заниматься стратегией, продуктом и развитием компании. Вместо этого утром разбирает сорванную отгрузку, днём разрешает конфликт подразделений, вечером лично проверяет выполнение поручений.

22

Мы искали лыжника для заводской спартакиады. А нашли хорошего сотрудника, который почти перестал верить, что на работе или дома ещё можно что-то исправить.

Как мы помогли хорошему сотруднику не сломаться
11

Почему поиск виновных и отчёты о наказаниях не решают производственные проблемы

Мистер Объяснительная
11
Слишком хорошо: как завод полировал дверные ручки до самого банкротства

Я положил рядом две дверные ручки одной модели и одного дизайна — китайскую и российскую. Китайская была легче и с заметными дефектами. Российская — тяжелее, безупречно отполированная и почти вдвое дороже.

Как неудобный сталевар помог изменить цех и вскрыть схему, стоившую предприятию более трёх миллионов рублей в месяц

Один из рабочих обходов АЭМС. 2012 год.