15 курсов по оценке и развитию персонала: обучение от российских школ

Оценка персонала в компании — одна из компетенций специалиста отдела кадров. С её помощью в компаниях можно наладить систему мотивации и развития сотрудников и уменьшить текучесть кадров. Также оценка персонала важна при приёме на работу соискателей, так как позволяет выявить сильные и слабые стороны будущего сотрудника.

В статье представлены курсы по развитию персонала от ведущих школ России. На курсах HR-оценщика студентам предлагается узнать о современных методах оценки и обучения сотрудников. Для знакомства с профессией в подборку включены бесплатные курсы.

На курсах студенты научатся разрабатывать системы адаптации сотрудников, узнают о методах оценки персонала и пополнят портфолио кейсами по внедрению программы обучения для новых сотрудников.

Цена: в рассрочку 3684 рубля в месяц на 12 месяцев.

Обратная связь: проверка дипломной работы с рекомендациями от преподавателей.

О чём курс

Обучение состоит из более чем 150 интерактивных уроков, которые посвящены обучению персонала, исходя из потребностей компании. Студенты учатся разрабатывать программы адаптации сотрудников, оценивать специалистов после обучения и внедрять игровой метод в образовательный процесс.

В конце курса — дипломный проект от настоящего заказчика, который запрашивает разработку образовательной программы. Дополнительно каждый студент получает набор шаблонов, чек-листов и инструкций для применения в работе.

Школа также проводит карьерные консультации, на которых студентам помогают составить сильное резюме и разослать его по компаниям-партнёрам.

Цена: 7836 рублей.

Обратная связь: общение с преподавателями во время вебинаров, проверки практических заданий и на форуме.

О чём курс

В процессе обучения студенты узнают о современных методах оценки персонала, научатся проверять сотрудников на соответствие занимаемой должности и оценивать результаты их работы.

Параллельно с прохождением курса студент может посещать дополнительные вебинары по смежным темам и получать сертификаты. Доступ к лекциям и методическому материалу после окончания курса предоставляется навсегда.

Цена: 41 900 рублей или в рассрочку от 1746 рублей в месяц на 24 месяца.

Обратная связь: общение с преподавателями во время вебинаров.

О чём курс

Курс состоит из двух модулей: организация системы найма в компании и методы оценки кандидатов при приёме на работу. Студенты узнают, как нанимают персонал в разных компаниях, как работать с местным и региональным подбором кадров, а также научатся оценивать будущего сотрудника через первое интервью.

В дополнение к вебинарам идут практикумы, например, по выбору стиля проведения интервью или составлению плана-графика регионального подбора. Также студенты получают в подарок методические материалы: чек-листы, инструкции, планы, таблицы.

Другие курсы Moscow Business School : «Технологии и инструменты оценки персонала методом Assessment Center».

Цена: в рассрочку от 4098 рублей в месяц на 12 месяцев.

Обратная связь: комментарии к практикумам и разбор домашних заданий от преподавателей.

О чём курс

На курсе студенты учатся применять инструменты оценки персонала — 360, AON Cut-e и Hogan. Благодаря итоговой дипломной работе учащиеся курса получают один кейс в портфолио, так как разрабатывают стратегию корпоративного обучения для реальной телекоммуникационной компании.

Помимо выполнения практических заданий с разбором от преподавателя, на курсе проводятся воркшопы от специалистов консалтинговой компании Ernst & Young. На них студенты учатся самостоятельно разрабатывать образовательные программы для сотрудников или выстраивать отношения с профильными школами.

Дополнительно каждый студент Skillbox получает годовую подписку на изучение английского языка.

Цена: 29 100 рублей или в рассрочку от 2425 рублей в месяц на 12 месяцев.

Обратная связь: нет.

О чём курс

Программа разделена на три блока: разработка модели компетенций, внедрение центра оценки в компании и проведение идеального собеседования. Слушатели курса научатся оценивать кандидата до приёма на работу и соотносить его потенциал с должностными обязанностями.

Для каждого сотрудника студенты составляют индивидуальный план развития. Преподаватели курса — специалисты в сфере найма, кадрового резерва и профессиональных коммуникаций.

Другие курсы «Русской школы управления»: «Руководитель отдела оценки и развития персонала», «Оценка персонала методом ассессмент-центра».

Цена: 27 000 рублей или в рассрочку 4500 рублей в месяц на 6 месяцев.

Обратная связь: нет.

О чём курс

Авторский курс от действующего HR-директора ИТ-компании «Инновации детям». Автор курса предлагает подходить к системе управления персоналом через компетентностный подход.

Студенты научатся формулировать компетенции и применять их на практике, проводить интервью и тестирование с целью оценки кандидата на вакансию. Также во время обучения студенты освоят и другие методы оценки персонала: сбор обратной связи через метод 360 градусов, кейс-метод, ассессмент-центр.

После каждого видеоурока у обучающегося остаются методические материалы в виде примеров компетенций, сценариев разработки, которые можно применять в работе.

Цена: в рассрочку 4908 рублей в месяц на 12 месяцев.

Обратная связь: в формате «вопрос — ответ» и проверка дипломной работы с рекомендациями от преподавателей.

О чём курс

Курс с акцентом на трудовое законодательство, маркетинговые инструменты и автоматизацию рабочих процессов во время подбора и адаптации персонала. Студенты не только научатся оценивать потенциальных кандидатов, но и смогут управлять конфликтами в компании и анализировать HR-процессы.

В подарок студенты получают дополнительные модули по эмоциональному интеллекту и организационной психологии.

Цена: 15 990 рублей или в рассрочку от 853 рублей в месяц.

Обратная связь: нет.

О чём курс

Курс состоит из четырёх модулей и одного практикума, который предполагает обучение выстраиванию обратной связи с кандидатом после оценки его компетенции. Студенты узнают, как разработать систему эффективного оценивания и организовать документооборот.

Обучение подойдёт только менеджерам персонала или кадровым делопроизводителям, которые уже знакомы с работой.

Цена: от 6000 рублей.

Обратная связь: в зависимости от тарифа.

О чём курс

Курс можно пройти по одному из двух тарифов: облегчённый — для тех, кому не нужны обратная связь от преподавателей и практические задания; полный — с заданиями и поддержкой от персонального преподавателя. Первые два урока предоставляются бесплатно.

На курсе студенты узнают, как проводить входное обучение, устраивать курсы повышения квалификации для сотрудников и как обучать топ-менеджеров. Вместе с видеоуроками и практикумами студент получает методические материалы — 46 образцов и шаблонов документов, которые можно использовать в работе.

Цена: 3500 рублей.

Обратная связь: нет.

О чём курс

Вместе с обучением методикам оценки персонала на курсе студенты изучают правила ведения деловой переписки и законодательство РФ в области персональных данных.

По итогу обучения студенты будут знать, как применять аналитические срезы в области оценки персонала и как оценивать кандидатов по личным и профессиональным качествам. Также выпускники курса смогут обучать и аттестовывать новых сотрудников.

Бесплатные курсы познакомят с профессией и необходимыми навыками для работы. Студенты смогут узнать об обязанностях менеджера по работе с персоналом и задачах HR-отделов. Часть курсов предполагает получение сертификата участия или квалификационного удостоверения.

Рассмотрели курсы с акцентом на выполнение практики, так как работа с персоналом является творческой и гибкой. Студенты во время обучения получают шаблоны важных документов для оценки сотрудников компании и выполняют проекты на заказ от реальных компаний. Пройти обучение с упором на практику можно на следующих курсах:

Возможно, вы уже проходили какие-то курсы из нашей подборки? Или можете посоветовать проверенный курс, который мы незаслуженно обошли вниманием? Пишите в комментариях!