ТОП-30 курсов HR-менеджеров в Москве с нуля и для повышения квалификации

Люди — неизменная основа любой компании, поэтому профессии в сфере HR будут развиваться и высоко оплачиваться в будущем. Пройти профильное обучение — хорошая инвестиция в свою карьеру, но выбрать подходящий курс нужно с умом. Мы собрали курсы и обучающие программы для HR-менеджеров, HR-аналитиков, IT-рекрутеров как с нуля, так и для продвинутого уровня.

Чтобы выбрать хороший курс для HR-менеджеров, нужно потратить много времени, изучить отзывы, учебные программы, выделить плюсы и минусы разных школ. Мы сделали это за вас, чтобы вы могли быстро подобрать самый подходящий по формату, стоимости и другим характеристикам курс. В этой подборке 30 отличных вариантов как для начинающих, так и для продвинутых специалистов.

Далее вы найдете подробное описание этих и многих других курсов. Это поможет принять взвешенное решение об обучении.

1. «HR-менеджер» от Eduson Academy

В рамках курса можно освоить все базовые функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. После обучения можно будет вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.

Курс с практическими упражнениями и тестами для самопроверки. В конце организаторы помогают составить резюме, рассказывают про поиск работы и отправляют резюме в компании-партнеры, способствуя трудоустройству.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

2. «HR Director 4.0» — Topcareer

Вас будут обучать топ-менеджеры из ВТБ, Мегафона, Газпрома, МТС и прочих известных компаний. Под их руководством вы научитесь позитивно влиять на процессы в компании: развивать бренд, организовывать обучение, подбирать персонал, развивать корпоративные программы и прочее.

В итоге вы станете уверенным HRD и сможете претендовать на более высокую зарплату.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

Другие курсы Topcareer: «Стратегия Total Rewards».

3. «Специалист по подбору персонала» — НАДПО

Курс с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала» поможет изучить основные дисциплины и базу профессии, в том числе отдельным практическим вопросам по подготовке и адаптации сотрудников.

В итоге обучения, студенты подготовят собственное резюме и научатся монетизировать знания, чтобы зарабатывать больше в данной сфере. Организатор курса входит в ТОП-3 лучших онлайн-организаций образования РФ.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

4.«HR-менеджер с нуля» — Skillbox

Курс для новичков предлагает освоить профессию с нуля и найти работу HR-менеджером прямо во время обучения. Также будет полезен начинающим специалистам. В конце обучения ученики готовят итоговый кейс в портфолио, который используют при трудоустройстве.

Программа создана при участии HR-менеджеров и HRD из компаний Ancor, Insolar, «Апостроф-медиа» и группы компаний Б1. Организация имеет образовательную государственную лицензию.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

5. «Менеджер по управлению персоналом» — Академия «Синергия»

Курс подойдёт начинающим специалистам сферы рекрутинга и тем, кто занимает должность HR-менеджера и хочет повысить профессиональные навыки. Студентов научат подбору персонала, аналитике, адаптации и обучению сотрудников, а также работе с HR-брендом.

За время обучения участники выполнят три проекта для портфолио по развитию персонала и внедрят систему оценки эффективности работы сотрудников. А ещё слушатели получат в подарок пять дополнительных курсов по Figma, созданию чат-бота, а также Soft- и Hard-skills.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

5. «Курсы подбора персонала» — Международная школа профессий

Базовый курс для тех, кто давно хочет изучить нюансы работы с персоналом, но не знает, с чего начать. В программе 5 блоков с практическими заданиями для студентов: о работе HR-специалиста, инструментах подбора, собеседованиях, приеме сотрудников на работу и оценке персонала.

Обучение проводит организация с образовательной лицензией и 11-летним опытом.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

6. «Менеджер по персоналу» — Moscow Business School

На курсе будущих специалистов по управлению персоналом обучают навыками поиска, адаптации, мотивации, а также оптимизации и удержания ключевых сотрудников.

Курс будет полезен как начинающим специалистам (стать востребованным специалистом с нуля), так и действующим HR-менеджерам (систематизировать и обновить знания, научиться выявлять слабые места в управлении персоналом и узнать новые методы мотивации сотрудников).

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

7. «IT-рекрутер» — SkillFactory

На курсе студенты под руководством ментора погрузятся в индустрию информационных технологий, научатся подбирать IT-специалистов, проводить HR- и технические интервью с айтишниками и работать с реальными задачами рекрутингового агентства.

Подойдет начинающим специалистам с нуля, а также действующим HR-менеджерам, которые хотят глубже разобраться в IT-рынке.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

8. «Директор по персоналу» — City Business School

Курс для HR-директоров, собственников и владельцев бизнеса, в рамках которого с каждым учеником разбирается индивидуальная стратегия и тактика по достижению результатов.

В роли экспертов — топовые специалисты с международным уровнем. Организаторы имеют аккредитацию НАСДОБР, учрежденную Ассоциацией менеджеров и Деловой Россией при поддержке Государственной Думы РФ, входит в ТОП-3 лучших бизнес-школ РФ.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

9. «HR-менеджер» — Moscow Business Academy

На курсе студенты освоят все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. Также разберутся в рекрутменте, адаптации, обучении сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.

С такими навыкам можно вырасти до директора по персоналу. В завершении обучения студенты научатся оформлять резюме и презентовать себя на собеседованиях.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

10. «Менеджер по управлению персоналом» — Специалист

Программа подойдет для уже подготовленных специалистов. Она включает в себя 11 курсов с практической отработкой навыков управления персоналом, всем спектром работы с человеческими ресурсами, включая юридические аспекты. Куратор курса — член Национального союза кадровиков России, кандидат юридических наук.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

11. «HR-аналитика и автоматизация» — Нетология

На курсе студенты учатся использовать инструменты HR-аналитики, что дает преимущество на рынке труда. Здесь обучают быстро погружаться в рекрутинговые процессы, находить проблемные места в HR-процессах и повышать эффективность работы с персоналом.

В итоговой работе студенты проходят все этапы HR-аналитики: от постановки задач до разработки решений на основе данных. Центр развития карьеры помогает трудоустроиться. Курс подойдет для специалистов с опытом.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

12. «Mini MBA: Управление персоналом» — Русская школа управления

Полный курс профессиональной переподготовки для развития управленческих и профессиональных компетенций в области управления персоналом. Информация раскрывается в 17 объемных модулях с проверкой знаний.

Подойдет для топ-менеджеров, руководителей отделов, владельцев бизнеса. В курсе сделан упор на практическое изучение дисциплин: 70% практики и 30% теории.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

13. «IT-рекрутер» — Яндекс Практикум

Учебная программа курса обновляется, как только меняются запросы индустрии. На курсе много практики и объемный выпускной проект, на котором учащимся предстоит пройти все этапы рекрутинга: собрать требования заказчика, написать и разместить вакансию, оценить резюме, связаться с кандидатами, провести собеседование и т.д.

Обучение практическое, есть еженедельные встречи с наставником и воркшопы в Zoom.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

14. «Специалист по кадровому аудиту» — Московская школа прикладного управления и делового администрирования

Курс полезен сотрудникам и руководителям кадровой службы в целях повышения квалификации. Также он поможет начинающим подготовиться к работе специалиста по управлению.

Выпускники смогут работать в компаниях различных профилей и оказывать независимые аудиторские услуги. Знания проверяются: после обучения состоится итоговый экзамен в виде тестирования по всей программе.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

15. «Менеджер по персоналу (HR-менеджер)» — Бизнес-школа «Институт технологий менеджмента»

На курсе большой объем теории и практики, которые можно использовать в профессиональной деятельности. После курса специалисты научатся быстро ориентироваться и эффективно действовать в любой ситуации, связанной с управлением персоналом.

Обучение подойдет как для тех, кто хочет изучить профессию с нуля, так и для специалистов с базовым уровнем подготовки. Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам устных ответов на контрольные вопросы.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

16. «Профессиональная переподготовка по управлению персоналом» — Межрегиональный центр ДПО

Цель курса — получение теоретических знаний и навыков в области управления персоналом. Студенты изучат основы управления персоналом, правовые и административные основы профессии.

Программа подойдет начинающим специалистам, сотрудникам служб занятости и социальной защиты населения, а также сотрудникам кадровых агентств. Старт обучения возможен в любое время в личном кабинете.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

В данной подборке есть очные курсы, однако большая часть — это онлайн-программы. Главная отличительная черта каждого представленного курса — качество подготовки.

Почти все программы в формате онлайн позволяют начать и проходить обучение в любое время. А в отличие от очного обучения студентам не нужно тратить время на дорогу, так как учиться можно из дома или любого другого места. При этом обратная связь, взаимодействие с преподавателями и экспертами также присутствуют в представленных курсах.

В нашей подборке найдется курс для любого уровня знаний и компетенций. Начать путь в профессии можно с коротких базовых курсов, а потом продолжить обучение на более углубленных программах.

Если вы хотите освоить профессию или вырасти по карьерной лестнице, то можно обратить внимание на «Курсы подбора персонала» от Международной школы профессий для начинающих или на курсы для опытных «Директор по персоналу» от City Business School, «Менеджер по персоналу» от Moscow Business School — здесь можно расширить компетенции и наработать портфолио.

А для перехода на новый профессиональный уровень можно пройти курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в ВУЗе с дипломом государственного образца.

Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс или школу в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.