13 курсов HR-аналитики — обучение с нуля и не только
HR-аналитика — рабочий инструмент для современных организаций, которые стремятся к эффективному управлению персоналом и достижению бизнес-целей. Соединяя в себе две отрасли (HR и аналитику), специалист собирает, оценивает и анализирует данные о сотрудниках компании. Освойте новую рабочую специальность, которая имеет потенциал развития и станьте лидером на рынке.
Цель HR-аналитика — помочь руководству эффективно управлять людьми в предприятии. И если у него это получается, то он может иметь доход от 80 000 ₽ до 200 000 ₽. Это средние цифры по Москве.
Мы подготовили 13 лучших курсов по HR-аналитике. Среди них — как вводное обучение профессии, так и углубленная переподготовка менеджеров по персоналу. Все как обычно: мы рассказываем о преимуществах и недостатках каждого курса, вы выбираете то, что подходит вам.
ТОП-5 курсов по обучению HR-аналитики в 2024 году
- «HR-аналитика с нуля» от Skillbox — курс, чтобы с нуля погрузиться в профессию HR-аналитик
- «HR-аналитика» от Eduson Academy — курс для усвоения навыков визуализации данных
- «HR-аналитика» от Topcareer — обучение от преподавателей-практиков из Ozon, Яндекс и Росатом с очными и онлайн-встречами
- «HR-аналитика и автоматизация» от Нетологии — курс для создания вашего первого портфолио
- «HR‑аналитика» от Яндекс Практикума — курс, который может оплатить ваш работодатель и получить за это скидку до 10%
1. «HR-аналитика с нуля» — Skillbox
Давать точные прогнозы даже в кризис — этому учат преподаватели курса HR-аналитика с нуля от школы Skillbox. Среди обучающих экспертов: руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского», руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2, руководитель продукта «BI аналитика» в МТС и другие.
Вам предстоит с нуля погрузиться в аналитическую среду профессии и за три месяца изучить подробно весь материал. Вы узнаете, как как работать с Excel и освоите базовые принципы статистики с помощью AI, BI и Python.
- Стоимость: 99 000 ₽ без учета скидок
- Рассрочка: 2 475 ₽/мес.
- Продолжительность: 3 месяца
- Формат: дистанционное обучение
- Домашние задания:с проверкой и обратной связью от кураторов
- Документ об окончании: сертификат установленного образца
Особенности и преимущества школы:
- Преподаватели — практикующие и работающие в HR-аналитике эксперты.
- Предоставляют бесплатный демодоступ к платформе Albato, в которой есть все нужные сервисы для работы: CRM, аналитика, управление рекламой и мессенджеры.
- Предлагают бесплатный год английского.
- Есть чат для студентов — возможность нетворкинга.
Недостатки школы:
- Нет.
2. «HR-аналитика» — Eduson Academy
Курс дает бессрочный доступ к материалам и его обновлениям. Среди обучающих экспертов: аналитик данных в МИАЦ, руководитель отдела подбора и адаптации сотрудников компании Skyeng и др. Обучение построено на теории и ее закреплении на интерактивных тренажерах.
Это также практический онлайн-курс, после которого вы научитесь принимать решения опираясь на данные, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Освоите необходимые инструменты анализа: Excel, SQL, Power BI.
- Стоимость: 102 900 ₽ без учета скидок
- Рассрочка: 8575 ₽/мес.
- Продолжительность: 2 месяца
- Формат: онлайн обучение
- Домашние задания: без проверки
- Документ об окончании: официальный диплом государственного образца
Особенности и преимущества школы:
- Преподаватели — практикующие и работающие в HR-аналитике и смежной сфере эксперты.
- Пожизненный доступ к материалам и обновлениям курса.
- Помощь в составлении резюме от HR-специалистов Академии Eduson.
- Работают в коллаборации с партнерами: Сбер, М.Видео, Mercedes-Benz, МТС — ваше резюме может попасть напрямую к ним.
Недостатки школы:
- Студенты отмечают много воды в обучении.
- Холодная обратная связь со стороны преподавателей.
3. «HR-аналитика» — Topcareer
HR-топы из Яндекс, OZON, Росатом и других компаний помогут вам разобраться, как правильно анализировать данные, чтобы принимать грамотные управленческие решения, автоматизировать процессы, в том числе при помощи ИИ, проводить бенчмаркинг и многое другое.
В конце курса вы выполните дипломную работу и проведете аналитику своей компании, а после проверки от экспертов готовые решения можно будет внедрить в реальную работу.
- Стоимость: по запросу
- Рассрочка: 9 167 ₽/мес. на 12 месяцев
- Продолжительность: 6 месяцев
- Формат: онлайн-встречи с преподавателями + видеолекции + очные встречи + практические задания + дополнительные материалы + нетворкинг
- Домашние задания: с проверкой
- Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
- Эксперты — сотрудники топовых российских компаний.
- 30 шаблонов и дополнительных материалов в подарок.
- Возможность вернуть 13% стоимости курса.
- Доступ в телеграм-чат со студентами и преподавателями.
- Возможность встречаться неформально с одногруппниками.
- Возможность получить консультацию топовых экспертов по проекту, который можно реализовать в собственной компании.
Недостатки школы:
- Не обнаружены.
4. «HR-аналитика и автоматизация» — Нетология
Упор школы Нетологии в образовательном курсе HR-аналитика на сбор портфолио из четырех проектов. Во время обучения вы уже создадите сильное резюме, которое не стыдно показать работодателю. А лучшим студентам предоставляется возможность стажировки в онлайн-школу Фоксфорд.
Среди обучающих экспертов: директор по аналитике и DS «Работа.ру», руководитель проектов «Транснефть.Финанс» и др. Вы научитесь опираться на точные данные и сокращать расходы за счет эффективной настройки HR-процессов.
- Стоимость: 87 500 ₽ без учета скидок
- Рассрочка: 3 641 ₽/мес.
- Продолжительность: 5 месяцев
- Формат: лекции, вебинары + практические задания
- Домашние задания: с проверкой
- Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
- Преподаватели — практикующие и работающие в HR-аналитике и смежной сфере эксперты.
- Более половины процента обучения рассчитано на практику.
- Наличие дополнительного обучающего модуля по работе с HR-платформами от партнеров: Эквио и HRBox.
- Развитие Soft skills.
- Предоставляют возможность трудоустроиться через центр развития карьеры.
Недостатки школы:
- Отзывы отмечают затянутость обучения.
5. «HR‑аналитика» — Яндекс Практикум
Авторы курса — действующие HR-аналитики из Яндекса, hh.ru, Лаборатории Касперского, Тинькофф, Почты России и других крупных компаний. Они работали над материалами уроков вместе с методистами, чтобы передать все самое важное в сжатые сроки.
К тому же сам курс был разработан совместно с сервисом hh.ru, а все учебные кейсы были взяты из практики и основаны на реальных данных. Процесс обучения построен в интерактивном формате, что увеличивает ценность образовательной программы.
- Стоимость: 60 000 ₽
- Рассрочка: 3 086 ₽/мес.
- Продолжительность: 3 месяца
- Формат: онлайн-теория, отработка практических навыков, Zoom-общение с наставниками
- Домашние задания: с персонализированной обратной связью
- Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации, но только после 100% прохождения курса
Особенности и преимущества школы:
- Преподаватели — практикующие и работающие в HR-аналитике и смежной сфере эксперты.
- Пожизненный доступ к материалам и обновлениям курса.
- Для отработки навыков предлагают реально рабочие кейсы, которые учат действовать HR-аналитику в разных ситуациях.
- Качественная обратная связь.
- Есть возможность пройти бесплатную часть курса, чтобы понять: подходит профессия или нет.
Недостатки школы:
- Курс не для новичков: у студентов должен быть опыт работы в одном из HR-подразделений от 6 месяцев и опыт в Excel.
- Воркшопы проходят в будний день по Москве вечером, не у всех есть возможность проходить обучение в моменте.
- Привязанность к старту обучения.
6. «Практикум по HR - аналитике: расчеты и польза для бизнеса» — Специалист
Перед тем, как попасть на курс от обучающего центра, у вас должны быть успешно приобретены навыки менеджера по персоналу 1 уровня и владение Microsoft Excel, работа с табличным редактором Excel. Если вы не уверены в своих компетенциях, что вполне нормально, платформа предлагает пройти небольшое бесплатное тестирование.
Само обучение предлагает не только онлайн-, но и офлайн-формат, что может приглянуться для любителей живого общения. Преподаватель курса один: Светлышева Ольга Юрьевна, член Национального союза кадровиков России, HR-директор в торгово-производственных и сервисных компаниях с 10+ летним опытом работы.
- Стоимость: 18 490 ₽ (для физ. лиц)
- Рассрочка: 987 ₽/мес.
- Продолжительность: 16 академический часов
- Формат: онлайн и офлайн
- Домашние задания: без проверки
- Документ об окончании: в зависимости от программы обучения выдается свидетельство выпускника, сертификат международного образца или удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
- Предоставляют возможность пройти обучение офлайн.
- Выдаются сертификаты Международного образца.
- Студенты отмечают доступную и интересную форму подачи материала.
Недостатки школы:
- Привязанность к старту обучения.
- Нет возможности выбрать другого преподавателя.
7. «HR-аналитик» — GeekBrains
Курс подходит новичкам в сфере IT. Обучение построено не только в плавном теоретическом погружении в профессию, но и на практической отработки всех навыков. Вам предстоит решить более 50 практических задач. Программа обучение регулярно обновляется, а бессрочный доступ поможет вам быть в курсе всех изменений в профессии.
- Стоимость: 300 024 ₽ без учета скидок (обучение на начальном тарифе обучения)
- Рассрочка: 8 334 ₽/мес. без учета скидок (обучение на начальном тарифе обучения)
- Продолжительность:
- Формат: в зависимости от выбранного тарифа — занятие в группе с преподавателем, онлайн-встречи с экспертами, онлайн-лекции и вебинары, видеозаписи занятий, практические занятия
- Домашние задания: с проверкой
- Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке
Особенности и преимущества школы:
- Возможность поменять специализацию во время обучения.
- Начало нового обучения каждые 2 недели.
- Предлагают гарантию трудоустройства после 9 месяцев обучения.
- Есть доступ к записям предыдущих потоков.
- Предоставляют дополнительные обучающие материалы по развитию Soft Skills.
Недостатки школы:
- Сложности с возвратом денежных средств за курс.
- Студенты отмечают холодную обратную связь на прошлых потоках обучения.
- В отзывах указывают на завышенную стоимость обучения.
8. «HR Аналитика» — Mike Pritula TALENT ACADEMY
Участники курса уже активно изучают профессию HR-аналитика, но вы все еще можете присоединиться, получив запись всех доступных занятий.
На курсе предлагаются уже готовые решения по принципу «Бери и делай», интенсивную работу на курсе, где студенты не являются пассивными слушателями, и набор проверенных инструментов, которые пригодятся HR-аналитику.
- Стоимость: 400 $
- Рассрочка: не предоставляется
- Продолжительность: около 2 месяцев
- Формат: онлайн-запись занятий
- Домашние задания: с проверкой автором курса
- Документ об окончании: диплом с персональным QR-кодом
Особенности и преимущества школы:
- Есть возможность посмотреть первое бесплатное занятие.
- На каждом дипломе есть индивидуальный QR-код, который невозможно подделать.
Недостатки школы:
- Курс уже прошел, сейчас есть возможность только посмотреть его в записи.
- Не предлагают рассрочку.
9. «HR-аналитика» — НИУ ВШЭ
Курс делает упор на изучение hard skills: подойдет для тех, кто имеет мягкие навыки в коммуникации, изучают психологию, коучинг, уже погружен в HR среду и теперь ему нужно разобраться: как определять и анализировать ключевые метрики для повышения продуктивности бизнеса, как осуществлять подбор, адаптацию, оценку, обучение персонала с помощью инструментов аналитики и принимать управленческие решения на основе BI-данных.
- Стоимость: 39 000 ₽
- Рассрочка: отсутствует
- Продолжительность: 3 недели
- Формат: онлайн
- Домашние задания: с проверкой
- Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
- Сильные практические задания, которые помогают легче освоить инструменты аналитики.
- Преподаватели вовлечены в процесс обучения: общение живое и ресурсное.
Недостатки школы:
- Привязанность к старту обучения: следующий поток только 23 октября 2023 года.
- На программу зачисляются только те студенты, у кого есть (или они получают) высшее/среднее профессиональное образование.
10. «HR-метрики» — Talent Code
На курсе вы сможете разработать собственный проект, а весь процесс обучения построен на live-форматах, которые включают в себя обратную связь от авторов курса, поддержку кураторов, чат сообщества, знакомство с коллегами из крупных российских компаний и обмен опытом.
Есть возможность получить демоурок, чтобы вы могли лично проверить формат обучения.
- Стоимость: от 44 900 ₽ до 339 900 ₽ в зависимости от тарифа
- Рассрочка: от Тинькофф до 36 месяцев без переплат
- Продолжительность: 4 месяца
- Формат: видеоуроки + zoom-встречи
- Домашние задания: с проверкой
- Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
- Студенты отмечают качественную структуру курса.
- Глубокое погружение в профессию.
Недостатки школы:
- Ограниченное количество мест.
- Привязанность к дате начала курса. Следующий поток только 19 октября.
11. «Онлайн-школа по HR-аналитике» — Deynekina
Соединение теории и практики — основное направление в образовательном курсе от Deynekina. Онлайн-школа предлагает карту компетенций, на которую вы можете ориентироваться и планировать свое развитие. На выбор 7 курсов, каждый из которых имеет углубленную подготовку.
Если не знаете с чего начать, то возьмите во внимание 1 модуль: HR-аналитика и статистические методы работы с данными, где вы уверенно овладеете Excel, сможете начать делать выводы по результатам анализа и начнете создавать системы HR метрик.
- Стоимость: от 30 000 ₽
- Рассрочка: возможность разделить платеж на 2 этапа без переплат
- Продолжительность: средняя продолжительность 1 курса — 2 месяца
- Формат: онлайн
- Домашние задания: проверка итогового задания
- Документ об окончании: сертификат об образовании
Особенности и преимущества школы:
- Простота и доступность подачи материала.
- Отмечают качественную структуру курса.
Недостатки школы:
- Модули обучения разделены на курсы: вместо получения комплексных навыков, студентам предлагают глубокое погружение в каждую отрасль HR.
Для тех, кто хочет обучаться HR бесплатно
- HR-аналитика от Coursera — бесплатный онлайн курс с предоставлением сертификата при его оплате. Сложность может вызвать только то, что обучение ведется на английском языке (с английскими субтитрами). Если вы знаете язык, то курс вам будет полезен не только с точки зрения формирования hard skill в HR-аналитике, но и с точки зрения закрепления языковых знаний.
- HR-аналитика от Эдуарда Бабушкина — видеокурс на платформе Youtube со специфической подачей материала от лектора. Сертификата обучения нет, информация подкреплена визуальными вставками. Всего 183 видео без должной структуры. Студенты должны рассчитывать на самообучающий процесс и быть готовы брать информацию вне программы.
- HR-аналитика: как не утонуть в данных, делать правильные расчеты и выводы от SpecialistTV — в течение полутора часа научитесь четко демонстрировать результаты своей работы, опираясь на свежую статистику и данные. Стоит отметить, что видеолекция предназначена не столько для новичков, сколько для уже понимающих отрасль HR-аналитиков, готовых расширить свои профессиональные компетенции.
Зачем нанимают HR-аналитика?
На то есть несколько причин:
1. Принятие обоснованных решений: HR-аналитики помогают организациям принимать решения, основанные на собранных данных. Они анализируют HR-метрики и показатели эффективности, чтобы определить проблемные области и предложить стратегии улучшения. Руководство может использовать их аналитические отчеты и рекомендации для решения вопросов, связанных с наймом, обучением, удержанием и развитием персонала.
2. Повышение эффективности HR-процессов: HR-аналитики помогают оптимизировать HR-процессы. Они исследуют данные о найме, процессах обучения и развития, удержании сотрудников и других аспектах управления персоналом, чтобы выявить узкие места, проблемы и возможности для улучшения. На основе этой информации они предлагают рекомендации и стратегии, которые помогают организациям повысить эффективность HR-процессов.
3. Возможности предсказания и управления текучестью кадров: HR-аналитики анализируют данные о текучести, проводят исследования причин ухода сотрудников и разрабатывают стратегии для удержания ключевых сотрудников. Путем анализа данных о текучести и проведения аудита работы сотрудников HR-аналитики помогают создать среду, в которой сотрудники хотят оставаться и развиваться.
4. Оценка эффективности программ обучения и развития: HR-аналитики анализируют данные о программах обучения и развития, чтобы определить их эффективность. Они используют метрики, такие как оценки участников, данные по продуктивности и повышению квалификации, чтобы измерить результаты обучения. Это помогает организациям понять, насколько эффективны их программы обучения и развития, и внести коррективы, если это необходимо.
5. Получение поддержки стратегического планирования: HR-аналитики предоставляют аналитическую информацию и прогнозы, которые помогают руководству принимать решения о будущих потребностях в персонале, оптимизации рабочих процессов и разработке стратегий для достижения целей организации.
Нанимая HR-аналитика, организации стремятся получить объективную и подкрепленную фактами информацию для принятия решений, улучшения HR-процессов, управления текучестью кадров, оценки эффективности обучения и развития, а также стратегической поддержки.
Чтобы погрузиться в профессию с нуля, возьмите на вооружение онлайн-курс от Skillbox «HR-аналитика с нуля». Создать свое первое наполненное портфолио вы сможете на курсе от Нетологии «HR-аналитика и автоматизация». А на обучении «HR-аналитика» от Eduson Academy вы сможете взять навыки для визуализации данных.
Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс или школу в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.