Обучение HR-менеджеров в Санкт-Петербурге — ТОП-20 курсов

Да, сегодня HR-менеджеры занимаются приемом новых работников и подписыванием отпусков, но сфера их деятельности гораздо шире. По сути задача этого специалиста — выстроить систему в компании, благодаря которой она сможет быстро находить, нанимать и развивать крутых сотрудников, и также быстро расставаться с ними при необходимости.

Мы собрали лучшие курсы как для новичков, так и для специалистов, у которых уже есть опыт работы в HR, сравнив предложения школ и авторов по нескольким параметрам: цене, продолжительности обучения, отзывам на независимых сайтах и другим.

Мы поддерживаем подборку актуальной и обновляем информацию минимум 1 раз в месяц.

Эти курсы идеальны для тех, кто хочет научиться новой профессии или зарабатывать больше денег, работая в сфере HR.

1. «HR-менеджер» — Бруноям

Бруноям делает ставку на офлайн-обучение. Их курсы проходит до конца 91% учеников, и школа с гордостью заявляет, что такого результата нет ни у одного онлайн-курса.

К преподаванию приглашаются действующие специалисты, а сами лекции проходят в комфортных аудиториях в центре Петербурга.

В группах — не больше 10 человек. У каждого ученика есть доступ к общему чату в телеграм с другими участниками, а также с преподавателем и наставником. Наставник будет на связи даже после завершения обучения.

На курсе много практики и заданий с разным уровнем сложности. Информацию закрепляют домашними заданиями и дают расширенную обратную связь. Еще одна приятность — 13% стоимости курса можно вернуть через налоговый вычет.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

2. «Курсы подбора персонала» — Международная школа профессий

Международная школа профессий имеет высокий рейтинг на всех независимых сайтах с отзывами (выше 4.5 пунктов). Программа состоит из 5 блоков и подразумевает 2 занятия в неделю, каждое по 2 часа. Группы стартуют 4 раза в месяц.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

3. «Специалист по подбору персонала» — НАДПО

Академия подчеркивает, что в ней работают только опытные преподаватели: их практический стаж от 5 лет, а 80% преподавателей — кандидаты наук в своей области.

Курс можно проходить в удобном для вас темпе, промежуточные тесты заполнять неограниченное количество раз, а на итоговую аттестацию дают 3 попытки. Всегда на связи будет куратор, а также свой вопрос можно будет задать в закрытом чате со всеми слушателями потока.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

4. «HR-менеджер» — Eduson Academy

Фундаментальный курс для специалистов разного уровня с обширной программой, продолжительность которой — примерно 69 часов. Курс нужно проходить самостоятельно: смотреть лекции и выполнять практические задания, а в конце нужно защитить дипломную работу, чтобы получить удостоверение о повышении квалификации.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

5. «HR-менеджер с нуля» — Skillbox

Курс от одного из самых популярных онлайн-университетов. Состоит из 21 модуля с заранее записанными видеолекциями. Обучение проходит на собственной платформе Skillbox. Вы всегда будете на связи с куратором (на платформе) и с другими участниками (в телеграм-чате).

Фишка курса — итоговый проект, в котором вы разработаете стратегию HR-развития компании на примере кейса от реального заказчика — крупного маркетплейса.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

6. «Директор по персоналу» — City Business School

Свежий курс от бизнес-школы содержит 12 основных модулей и 5 дополнительных (открываются в повышенном тарифе). Тарифных планов три: Lite, Standart и Profi. В более дорогих помимо большего количества информации добавляются подарки от партнеров, дополнительные курсы и VIP-сопровождение. Программа подойдет не только HR-специалистам, но и владельцам бизнеса.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

7. «Mini MBA: Управление персоналом» — Русская школа управления

Курс можно пройти в 3 форматах: очно, онлайн и предзаписанный.

Онлайн-курс проходит в Zoom и стоит 210 000 рублей. Лекции также проводятся в заранее оговоренное время, но в комфортной для вас среде.

Видеокурс можно проходить тогда, когда удобно вам. У вас будут тесты и оперативная поддержка, если возникнут вопросы.

Очный формат стоит 240 000 рублей. Занятия проходят в комфортной аудитории (только в Москве!), из плюсов — эффективный нетворкинг с преподавателем и группой.

В любом формате вы получаете диплом о профессиональной переподготовке.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

8. «HR-менеджер от TexTerra» — TeachLine

Автор курса, Юрий Пятаков, имеет 8-летний стаж работы и является HR в одном из крупнейших маркетинговых агенств (в TexTerra).

Курс состоит из 6 уроков по часу, рассчитан на самостоятельное изучение. Программа закладывает основы в специальности, не углубляясь в детали.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

9. «HR-аналитика и автоматизация» — Нетология

Практический курс, в результате которого у вас в портфолио появится 4 кейса. Лучших трудоустраивают в Фоксфорд — онлайн-школу для учеников 1-11 классов. У школы 85% удовлетворенных учеников по данным Forbes Education.

Программа рассчитана на 5 месяцев, это 1-2 вебинара с экспертами в неделю, а также лекции и практические задания, которые хранятся в личном кабинете.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

10. «HR бизнес-партнер» — Eduson Academy

На курсе научат выстраивать HR-стратегию, правильно управлять проектами, рисками, проводить аналитику и многое другое. Он будет полезен как HR специалистам, так и предпринимателям.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

Далее в подборке несколько хороших курсов HR-менеджеров для обучения с нуля или получения дополнительных навыков.

В ближайшее время количество профессий в HR-индустрии будет только увеличиваться, а хороших специалистов не хватает уже сейчас.

Сегодня HR-менеджер нужен любому бизнесу, госпредприятию или производству. Эти специалисты «добывают» ценных сотрудников и мотивируют их на протяжении всего пути, а эти сотрудники, в свою очередь, формируют выручку компании. Поэтому бренды готовы платить большие деньги хорошему HR-менеджеру.

Какой же курс выбрать?

Лично нам больше всего понравился курс от Бруноям (потому что он проходит офлайн в центре Петербурга) и курс от Skillbox (потому что это университет с хорошим рейтингом и фундаментальным подходом к курсам)

В остальном — решать вам. Мы ждем ваши вопросы в комментариях, и с радостью на них ответим.

Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.