В последние годы наблюдается явный тренд на изучение и развитие soft skills. Компании всё чаще обращают внимание на эмоциональный интеллект, способность к коммуникации и адаптивность своих сотрудников. Согласно исследованиям, работодатели ценят эти навыки не меньше, а иногда и больше, чем профессиональные компетенции. Необходимость прокачивания soft skills добралось даже до тех специалистов, которые привыкли работать самостоятельно: руководители, программисты, дизайнеры и другие. Современная реальность показывает, что быть отличном профессионалом недостаточно, чтобы развивать свою карьеру и жизнь, сотрудники, которые не могут найти общий язык с коллективом, не контролируют свои эмоции, не могут кратко донести свою мысль или принимать решения с постоянно меняющимися вводными – могут оказаться без работы.