Бюджет на ветер или инвестиция в команду? Идеи для корпоративных подарков сотрудникам

Выбор корпоративных подарков — это не только важный элемент корпоративной культуры, но и один из способов проявить внимание к сотрудникам. Такие подарки помогают поддерживать положительные отношения внутри команды, повышают лояльность сотрудников и символизируют признание вклада каждого в развитие компании. Однако подобрать подарок, который действительно порадует и будет уместен, непросто — важно, чтобы он отражал ценности компании и был уместен.

Какими должны быть подарки?

Личными. Подарки должны отвечать интересам и предпочтениям сотрудников, а также быть связанными с корпоративной культурой. Универсальные решения, например, брендированная продукция станут особенно значимыми, если добавить немного персонализации, сделать подарок более ценным. Как вариант, что-нибудь связанное с хобби сотрудников, например, тематическое обучение на онлайн-курсах.

Качественными. Подарки — это отражение компании. Поэтому важно, чтобы они были качественными. Лучше выбрать меньше, но более высокого качества, чем делать ставку на массовый ассортимент.

Практичными. Лучшие подарки — те, что могут быть полезны в повседневной жизни: канцелярские принадлежности, электроника, аксессуары для дома или работы. Важно, чтобы сотрудники действительно могли использовать подарки в своей повседневной деятельности.

Этичными. Сегодня многие компании стремятся поддерживать устойчивое развитие и выбирают подарки, произведенные с заботой об окружающей среде. Это может быть продукция из переработанных материалов, вещи, поддерживающие местных производителей, или минимизирующие использование пластика.

Что станет отличным выбором для ваших коллег? Подобрали несколько универсальных вариантов, которые точно понравятся вашим коллегам:

Гаджеты

Практичные и современные устройства всегда пользуются популярностью. Это могут быть беспроводные зарядки, наушники, power banks, умные блокноты или мини-колонки. Такой подарок не только впечатлит, но и будет полезен сотруднику в работе или в повседневной жизни.

Здоровье и благополучие

Подарки, связанные с заботой о здоровье, набирают популярность. Это могут быть спортивные аксессуары, массажеры, пакет сессий с психологом или даже подписки на программы питания. Важно поддерживать физическое и ментальное благополучие коллег, особенно в условиях офисной работы.

Эко-подарки

Если компания поддерживает идею экологичности и осознанного потребления, можно выбрать эко-подарки. Это могут быть многоразовые бутылки для воды, сумки-шопперы, наборы для выращивания растений или предметы из переработанных материалов. Такие подарки отражают заботу компании о природе и будущих поколениях.

Эмоциональные подарки

Вместо материальных подарков можно подарить эмоции. Это могут быть билеты на культурные мероприятия, мастер-классы или спортивные игры. Еще одна идея — это подписки на различные сервисы, например, музыкальные или видеоплатформы.

Сертификаты

Подарочные сертификаты — это универсальное решение, которое позволяет сотруднику самостоятельно выбрать то, что ему нужно. Это могут быть сертификаты в книжные магазины, на онлайн-курсы (например, подарочные сертификаты от Stepik), в рестораны или спортивные клубы. Выбор сертификатов подчеркивает заботу о том, чтобы подарок был максимально полезным.