Аттестация медицинских работников на категорию под ключ: как пройти тестирование врачу или медсестер и получить высшую категорию

Квалификационная категория медицинских работников определяет уровень профессиональной подготовки врачей и медсестер. По сути, она играет своеобразную роль на «пьедестале почета». Чем выше занятое место, тем «круче» специалист.

В отличие от обязательной аккредитации, которая дает право работать по специальности, аттестация медперсонала — процедура добровольная. Нужна она для карьерного роста и повышения заработной платы.

В среднем, для врачей надбавка за вторую категорию составляет 10-15%, за первую 20-30%, за высшую 35-50% от оклада. У среднего медицинского персонала надбавки немного ниже: вторая категория приносит 5-10%, первая 10-15%, высшая 25-30%. Конкретный размер надбавок устанавливает руководство медицинской организации с учетом своих финансовых возможностей.

Именно поэтому рационально подтвердить свою квалификацию. А чтобы сделать это без проблем, можно воспользоваться помощью для подготовки к получению медицинской врачебной и сестринской категории под ключ. Оказывают её образовательные центры ДПО, например «Медкафедра».

Получение категории медицинских работников напрямую связано со стажем. Чем он больше, тем выше профессионализм.

Вторая категория — первая ступень профессионального роста. Ее могут получить врачи и медсестры со стажем от трех лет по специальности. Они уже накопили базовый опыт, освоили основные методики работы и готовы брать на себя больше ответственности. Например, медсестра процедурного кабинета уверенно выполняет все манипуляции и хорошо ориентируется в неотложных ситуациях.

За это время можно достигнуть определенного уровня мастерства, освоить современные методики, активно участвовать в развитии своего отделения. К примеру, врач-хирург уже самостоятельно проводит сложные операции и обучает молодых коллег.

➡ Высшая аттестационная категория врачей и медсестер доступна при стаже от семи лет. Это специалисты в своей области: они используют инновационные методы лечения, выступают на конференциях, публикуют научные работы, возглавляют профессиональные сообщества. Такие медики часто становятся наставниками для молодежи и задают стандарты работы в своих организациях.

Чтобы сдать на мед категорию, медсестра должна подготовить отчет о своей работе за последний год. В нем обязательно подробно описать свою деятельность, проанализировать результаты и предложить идеи для улучшения работы отделения.

В разделе о выполненной работе медсестра приводит конкретные данные: количество проведенных манипуляций, число обслуженных пациентов, освоенные новые методики. Например, процедурная медсестра указывает, сколько внутривенных инъекций она выполнила за год, как часто участвовала в оказании неотложной помощи, какие новые виды капельниц освоила.

В выводах надо оценить профессиональные достижения: повышение скорости и качества работы, освоение нового оборудования. В предложениях по совершенствованию работы можно рекомендовать внедрить новую систему маркировки проб, оптимизировать график работы процедурного кабинета или организовать дополнительное обучение персонала по уходу за центральными катетерами.

Отчет может выглядеть так:

◼ Выполненная работа: «За год ассистировала при 247 операциях, освоила работу с новым эндоскопическим оборудованием, внедрила обновленные чек-листы предоперационной подготовки инструментов»

◼ Выводы: «Сократила время подготовки операционной между вмешательствами на 15 минут, уменьшила расход перевязочных материалов без снижения качества работы»

◼ Предложения: «Организовать тренинги по работе с новым электрохирургическим оборудованием для всех операционных медсестер отделения».

Профессиональную помощь в прохождении категории медсестрам оказывает образовательный центр «Медкафедра». Мы оформим отчет для персонала среднего звена любой специальности без ошибок и риск отклонения.

Отчет, который надо подать на категорию врачу, должен содержать анализ работы за последние три года: результаты лечения пациентов, внедренные методики, профессиональные достижения, а также предложения по совершенствованию медицинской помощи.

В аналитической части отчета врач приводит статистику: количество пролеченных пациентов, структуру заболеваний, результаты применения различных методов лечения.

❗ Важно отразить динамику показателей. Например, врач-эндокринолог указывает, как изменился процент пациентов с компенсированным диабетом после внедрения нового протокола лечения.

Например, отчет для мед аттестации сотрудников высшего звена может выглядеть так:

✅ «За три года выполнил 312 операций, из них 40% лапароскопическим доступом. Снизил среднее время оперативного вмешательства на 25%, уменьшил количество послеоперационных осложнений до 2,1%»

✅ «Внедрил в практику отделения методику малоинвазивного лечения варикозной болезни под УЗИ контролем. Обучил методике двух молодых специалистов»

✅ «Предлагаю организовать на базе отделения центр амбулаторной хирургии для выполнения малых операций в режиме дневного стационара. Это позволит сократить очередь на плановые операции и оптимизировать использование коечного фонда»

❗ Важно показать не только количественные показатели, но и качественный рост врача как специалиста: участие в конференциях, освоение новых технологий, научные публикации, наставническую деятельность.

Повышение категории медицинских работников до высшей проходит аналогично. Ключевое отличие в требованиях к профессионализму.

Кроме того, необходимо грамотно документировать свою работу, анализировать результаты и составлять подробные отчеты. Это помогает не только в лечении конкретных пациентов, но и в улучшении работы отделения или клиники.

Тестирование на высшую категорию у врачей ничем не отличается от тестирования на вторую и первую, кроме сложности заданий.

Порядок получения категории медицинских работников определен в приказе Минздрава №458н. После оценки отчета группа экспертов проверяет знания специалиста.

Для аттестации медработника на категорию используют тестирование. Задания формируют автоматически и индивидуально для каждого врача и медсестры с учетом специальности. Количество заданий и время устанавливает комиссия.

Задания могут касаться:

Для получения или подтверждения категории медицинскому работнику надо дать минимум 70% верных ответов.

✅ Квалификационную категорию необходимо подтверждать каждые пять лет. Если медицинский работник не подаст документы на подтверждение до истечения срока действия категории, она автоматически перестанет действовать, и надбавка к зарплате будет отменена.

При подтверждении категории врач и медсестра проходит все этапы аттестации заново: готовит отчет о работе и сдает тестирование.

Онлайн формат удобен для специалистов из отдаленных районов и тех, кто не может надолго отлучиться с рабочего места.

Экспертная группа аттестационной комиссии назначает конкретные даты и время для прохождения удаленного тестирования.

➡ Чтобы медсестре или врачу получить категорию дистанционно, надо пройти тест на онлайн-платформе. Специалисту предоставляют две попытки сдачи, на каждую отводится 60 минут. В зачет идет лучший результат из двух попыток, что снижает влияние случайных ошибок и технических сбоев на итоговую оценку.

✅ Дистанционно можно и получить, и продлить или подтвердить высшую категорию медсестры или врача и любую другую. Чтобы точно решить нужное количество заданий лучше подготовиться заранее, например, на курсах дополнительного обучения.

Образовательный центр «Медкафедра» помогает оформить отчеты и подготовить специалистов к тесту. Стоимость получения категории врача или медсестры под ключ зависит от объема услуг.

Подписывайтесь на нашу 💬 группу ВК

Читайте и подписывайтесь на наш 📱 канал в ТГ