Зря ли Вы учились?

Все люди хотели бы иметь работу, которая приносит удовольствие и удовлетворение. Потому что в работу мы вкладываем треть жизни, чтобы обеспечить свои потребности.

С раннего детства родители, родственники и педагоги начинают задавать некорректный вопрос: «Кем ты хочешь стать, когда вырастишь?». Ребенок, размышляя об этом, формирует фиксированное жесткое представление о себе. Создает образы, которые его вдохновляют и ведут к цели. Но есть опасность: цель, как труба, ограничивает мир, не давая возможности увидеть другие варианты.

Даже если желания изменятся со временем, внутренний навигатор ведет человека в «пункт назначения», чтобы не разочаровать родителей.

Преждевременная идентичность тормозит развитие человека и дает ошибочное представление: кем-то становишься раз и навсегда. Значит, нет возможности переосмыслить планы и поменять профессию.

В обществе немало примеров неудач, когда люди удваивают старания и наращивают обязательства, посвящая себя неверно выбранному пути, вместо того, чтобы переосмыслить его:

· молодые специалисты, получившие образование не по своим наклонностям, бесконечно меняют работу, пытаясь найти «счастье»;

· предприниматели не в силах поменять направление деятельности даже на пути к банкротству;

· инвесторы держатся за неликвидные активы, теряя средства и тп.

Мир стремительно ускоряется. Исследования показывают, что представители поколения «альфа» (старшим не более 14 лет) сменят порядка пяти – семи профессий и не менее 17 работодателей.

Плохая новость: времена «работника Балды» безвозвратно ушли, и «мастер на все руки» в компаниях не требуется. Всем нужны профессионалы с высокими компетенциями – эксперты своего дела.

Чтобы стать экспертом, нужно овладеть навыками. Это знания, умения и опыт, которые человек приобретает в ходе своей профессиональной деятельности, проходя четыре стадии:

· 1 стадия – Бессознательная Некомпетентность

· 2 стадия - Сознательная Некомпетентность

· 3 стадия - Сознательная Компетентность

· 4 стадия - Бессознательная Компетентность

На формирование любого навыка требуется не менее десяти тысяч часов.

Хорошая новость: двигаясь по жизненному циклу, после 35/36 лет можно понять, какая деятельность вызывает интерес, и получить вторичную профессионализацию. Используя накопленный опыт и знания, реально найти работу с учетом личных ценностей и талантов.

Важно помнить: работа – то, что ты делаешь, а не то, кто ты есть.