Самые частые нарушения по охране труда в 2026 году: что нарушают работодатели и что делать, если ГИТ это обнаружил

❗ Нарушения требований охраны труда — одни из самых распространенных. По статистике Роструда к ним относится треть всех выявленных нарушений. Рассмотрим самые частые.

Непроведение инструктажей — одно из самых распространенных нарушений работодателей.

Работодатели часто забывают проводить вводный инструктаж со всеми работниками без исключения, включая офисных сотрудников.

👉ЗАПИСАТЬСЯ НА ОБУЧЕНИЕ

📋 Виды обязательных инструктажей:

✅ Вводный инструктаж обязателен для всех принимаемых на работу сотрудников

✅ Первичный инструктаж проводят до начала самостоятельной работы

✅ Повторный инструктаж организуют не реже одного раза в полгода

✅ Внеплановый инструктаж назначают при нарушениях требований охраны труда

✅ Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ

💰 Штраф за отсутствие инструктажей составляет от 110 до 130 тысяч рублей для организаций при первом нарушении. При повторном выявлении сумма увеличивается до 200 тысяч рублей.

👉 Если нарушение выявлено, необходимо: провести инструктажи со всеми работниками, разработать программы инструктажей, назначить ответственных за проведение, завести журналы регистрации, обучить инструкторов безопасным методам работы.

Выпускники УЦ НЦПО окончили курсы и получили официальные документы

Работодатели часто нарушают требования по обеспечению СИЗ. Согласно статье 221 Трудового кодекса, за счет собственных средств работодатель обязан предоставлять работникам сертифицированные средства защиты. Нарушения касаются как отсутствия необходимых СИЗ, так и выдачи некачественных средств защиты.

📌 Основные правила обеспечения СИЗ:

🔸 СИЗ должны соответствовать полу, росту и размерам работника

🔸 Средства защиты выдают согласно результатам специальной оценки условий труда

🔸 Работодатель организует учет выдачи СИЗ в личных карточках

🔸 Обучение применению СИЗ проводят в рамках инструктажа на рабочем месте

🔸 Работник обязан правильно применять выданные средства защиты

💰 За необеспечение работников СИЗ предусмотрен штраф до 150 тысяч рублей для организаций.

👉 Если нарушение выявлено, необходимо: закупить сертифицированные СИЗ согласно нормам, организовать их выдачу с записью в личные карточки, провести обучение применению средств защиты, проверить состояние и сроки годности СИЗ, отстранить от работы сотрудников без необходимых средств защиты.

⏱ С 2014 года все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда взамен аттестации рабочих мест. СОУТ должна проводиться не реже одного раза в пять лет.

📋 Требования к проведению СОУТ:

🔍 СОУТ проводят аккредитованные организации

🔍 Создают комиссию по проведению специальной оценки

🔍 Идентифицируют вредные и опасные производственные факторы

🔍 Устанавливают классы условий труда на рабочих местах

🔍 По результатам оптимальных условий труда подают декларацию

💰 Штраф за непроведение СОУТ составляет от 60 до 80 тысяч рублей для организаций. При повторном нарушении сумма увеличивается до 150 тысяч рублей.

👉 Если нарушение выявлено, необходимо: заключить договор с аккредитованной организацией, создать комиссию по проведению СОУТ, провести идентификацию вредных факторов и измерения, оформить отчет о результатах оценки, подать декларацию при оптимальных условиях труда.

👨⚕ Работодатели часто не организуют предварительные и периодические медосмотры для работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Медицинские осмотры проводят для определения пригодности работников к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний:

📋 Виды медицинских осмотров:

🩺 Предварительные медосмотры проводят при поступлении на работу

🩺 Периодические осмотры организуют в течение трудовой деятельности

🩺 Работники до 21 года проходят медосмотры ежегодно

🩺 Медосмотры финансирует работодатель за собственный счет

🩺 Без медицинского заключения нельзя допускать к работе

💰 За отсутствие медосмотров организации грозит штраф от 110 до 130 тысяч рублей.

👉 Если нарушение выявлено, необходимо: заключить договор с медицинской организацией, составить списки работников для медосмотров, направить сотрудников на обследование, получить медицинские заключения о профпригодности, отстранить работников с противопоказаниями, организовать хранение медицинских документов.

📢 В организациях с численностью более 50 человек должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда. Многие работодатели игнорируют это требование, что приводит к системным нарушениям в области обеспечения безопасности труда.

📋 Требования к СУОТ и СОТ:

🎓 Специалист по охране труда должен иметь соответствующее образование

🎓 Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю

🎓 Функции службы охраны труда можно передать сторонней организации

🎓 Специалист проводит контроль соблюдения требований охраны труда

🎓 Ведется учет и анализ производственного травматизма

💰 Отсутствие службы охраны труда влечет штраф от 50 до 80 тысяч рублей для организаций.

👉 Если нарушение выявлено, необходимо: ввести должность специалиста по охране труда в штатное расписание, подобрать кандидата с соответствующим образованием, издать приказ о назначении, разработать должностную инструкцию, заключить договор с аккредитованной организацией на аутсорсинг охраны труда.

Выпускники УЦ НЦПО окончили курсы и получили официальные документы

⚠ Нарушения требований безопасности при работах на высоте часто становятся причиной тяжелых травм и смертельных случаев. Работодатели допускают сотрудников к высотным работам без соответствующего обучения, средств защиты и контроля безопасности выполнения работ.

📋 Основные правила работы на высоте:

🛠 Работники должны иметь допуск к работам на высоте

🛠 Обязательно применение страховочных систем и касок

🛠 Организуют обучение безопасным методам работы

🛠 Проводят инструктаж по использованию СИЗ от падения

🛠 Назначают ответственного за безопасное проведение работ

👉 Работодатель обязан обеспечить анкерные крепления, проверить исправность средств защиты и организовать контроль за соблюдением требований безопасности.

🎓 Работодатели часто не организуют обучение по охране труда или проводят его формально. Все работники должны проходить обучение безопасным методам работы в течение 60 дней после заключения трудового договора. Руководители и специалисты обучаются не реже одного раза в три года.

📋 Требования к обучению по охране труда:

📚 Обучение проводят в учебных центрах или у работодателя

📚 Программы обучения разрабатывают с учетом специфики деятельности

📚 Завершается обучение проверкой знаний требований охраны труда

📚 Работники опасных производств проходят стажировку на рабочих местах

📚 Ведут учет обученных работников и сроков повторного обучения

👉ЗАПИСАТЬСЯ НА ОБУЧЕНИЕ

💰 Штраф за отсутствие обучения составляет от 110 до 130 тысяч рублей для организаций. При повторном нарушении сумма увеличивается до 200 тысяч рублей.

❗ Работодатель не может допускать к работе необученных сотрудников.

💡 Для устранения нарушений работодатель должен системно подойти к организации охраны труда в организации. Необходимо провести аудит существующего состояния и разработать план мероприятий по приведению в соответствие с требованиями законодательства.

⬇ Образовательная лицензия Учебного Центра НЦПО

📋 Что нужно сделать, чтобы избежать или исправить нарушения:

🏁 Создать службу охраны труда или назначить ответственного специалиста

🏁 Заключить договор на проведение специальной оценки условий труда

🏁 Разработать программы обучения и инструктажей по охране труда

🏁 Организовать медицинские осмотры для всех категорий работников

🏁 Обеспечить работников необходимыми средствами индивидуальной защиты

🏁 Установить порядок контроля за соблюдением требований охраны труда

🏁 Вести документооборот и учет мероприятий по охране труда

Правильная организация охраны труда помогает избежать штрафов, снизить производственный травматизм и создать безопасные условия для работников. Инвестиции в охрану труда окупаются снижением расходов на компенсации пострадавшим и повышением производительности труда.

Не забудьте подписаться на наши группы 💬 ВК и Telegram. Ищите свежие промокоды и актуальные спецпредложения на курсы

Смотрите полезные видео на нашем канале 🎥 YouTuBe