«Яндекс.Деньги» объявили набор в бесплатную школу для фронтенд-разработчиков в Петербурге Статьи редакции
«Яндекс.Деньги» в сентябре 2017 года откроют в Санкт-Петербурге школу для разработчиков в среде Node.js. Программа рассчитана на тех, кто уже имеет опыт фронтенд-разработки, сообщили vc.ru в компании.
Обучение в школе бесплатное. Курс продлится с 18 сентября по 7 ноября, занятия будут проходить в петербургском офисе «Яндекса» на Пискарёвском проспекте дважды в неделю с 19:00 до 22:00.
Для записи в школу необходимо зарегистрироваться на сайте проекта и до 1 сентября выполнить тестовое задание.
Программа обучения рассчитана на тех, кто уже имеет опыт JavaScript-программирования. Занятия будут вести ведущие разработчики «Яндекс.Денег». Курс включает занятия по изучению разновидностей и принципов работы веб-серверов, инструментов Node.js для создания приложений, работы с базами данных Node.js, веб-сокетов и так далее.
По итогам обучения «Яндекс.Деньги» рассмотрят возможность трудоустройства лучших учеников.
Node.js, базы данных, веб-серверы - это далеко не фронтенд.
Вот дураки в Яндексе даже этого не знают)
Видимо всё же не знают ;-)
То, что server side - это backend
Ага, а все проекты свои на каком-нибудь конструкторе сайтов шарашат)
Я не удивлюсь, т.к. эффективные менеджеры и у них (по слухам) имеются ;-)
Видимо хитрый план состоит в том, что ученики, будучи чистыми фронтендщиками уже знают фронт, а тут им неплохо подтянут бек до уровня грамотного js-фуллстека и получится годный разноплановый специалист. Как по мне - отличная идея, уже зарегался.
они таким образом просто завуалированно вас стажируют, было бы верхом наглости если бы за это еще брали деньги.
В итоге получается win-win
Ну так и нужно) А то сильных разработчиков все компании хотят, а вкладывать в обучение и развития сообщества - нет.
Последний абзац расставил все на свои места.
А вы что хотели? Что сразу всех (кого попало) взяли? А зачем?
будто в этом есть что-то плохое. От этого выиграют и ученики, и компания
(Не тому ответил)
Само явление ничего плохого не несёт, однако создаёт позитивные вопросы вроде «у вас так плохо что к вам никто не идёт?» или «что, у нас нет джунов с должным уровнем компетенций или их надо ещё дообучивать/переобучивать?».
Или это теперь новый вид собеседования...
Какой-то подход иннополиса в последнее время. Вангую, скоро появится обязанность простажироваться месяц.
Подобные школы открывает не только Яндекс и их открывают не только в нашей стране. Количество квалифицированных специалистов в стране (как и в мире) не способно удовлетворить на них спрос. Их очень мало.
Это хорошо или плохо?
То, что школы открываются -- хорошо. То, что специалистов мало -- просто факт.
Ну то есть ни хорошо и не плохо, если просто факт. А ничего, что этих школ не должно быть, а студенты должны во время своей учебы (которую проходят за счёт государства зачастую) проходить нормальную стажировку и писать дипломы на базе этих компаний, а не на курсы-собеседования ходить и не тратить время и деньги самих компании? И что компании должны корректить компетенции еще до того, как студенты пойдут к ним на работу или стажировку?
Понятно, что это вынужденная мера. Но саму ситуацию у меня язык не поднимается охарактеризовать как просто факт.
Почему это их не должно быть? Если такие школы лучше справляются с подготовкой специалистов для рынка, то может пусть лучше они останутся, а школы, которые с этим не справляются (большинство высших учебных заведений), уйдут?
В хороших образованных специалистах в первую очередь заинтересован бизнес, а не государство. Государству образованные люди, в общем-то, и не нужны.
Думаете, человеку приятно, когда за него уже определили, в какой компании работать или стажироваться, когда он в одной из таких школ учится? Как насчёт оплаты? бюджетные места будут? За счёт кого, компаний?
Есть другая идея. Развивать университеты, а не устранять их. Должен быть обмен опытом без навязывания. Достаточно быть партнером университета/кафедры и предоставить хорошие курсы, чтобы заработать доверие тех, кто их будет проходить.
А не открывать временные техникумы ради заполнения пары-тройки вакансий, да ещё называть это бесплатной школой.
Какие-то совершенно странные выводы вы делаете. Никто человека не заставляет после школы устраиваться в Яндекс. Никто не заставляет его и в такую школу ходить. Это рынок -- тут все добровольно.
Как насчёт оплаты? бюджетные места будут? За счёт кого, компаний?Если я правильно понимаю, конкретно в этой школе платных мест нет. Компания рассчитывает на лояльность прошедших школу учеников.
Есть другая идея. Развивать университеты, а не устранять их.Легко сказать -- "надо, чтобы было лучше". А как это сделать? Как сделать так, чтобы государственное высшее образование удовлетворяло требованиям рынка? Я не знаю. Думаю, что это невозможно. И частники (вроде Яндекса) справляются с этой проблемой так, как могут (и делают это очень хорошо). Они в образованных кадрах заинтересованы в первую очередь, они знают, как их готовить, и они могут обеспечить их потом реальным опытом.
Достаточно быть партнером университета/кафедры и предоставить хорошие курсыЯндекс и Mail.Ru открывают совместные курсы с ВУЗами тоже -- у Яндекса есть, например, совместный проект с "Высшей школой экономики", а у Mail.Ru -- совместный проект с МГТУ -- "Технопарк".
А не открывать временные техникумы ради заполнения пары-тройки вакансий, да ещё называть это бесплатной школой.Не нравится -- не ешьте. В чем вообще проблема? Ваш гнев почему-то направлен на Яндекс, хотя он ведь вообще ничего плохого не делает. Скажите, людям будет лучше, если таких школ не будет?
Какой гнев. Я же уже сказал, что понимаю, что это вынужденная мера, чтобы за относительно небольшой срок получить более менее способных и проверенных спецов.
А в ВШЭ Яндекс читает анализ данных, а не бэк на ноде.
Специалистов мало, если что, не только в нашей стране. Их не готовят в нужном количестве и в США, и в Германии, и в других развитых странах. Если бы готовили, то рабочую визу нам было бы получить сильно сложнее.
Да я вроде бы и не восхвалял другие страны. С другой стороны, там у университетов денег больше и зарплаты преподавателей не как у дворников (хотя я не ручаюсь за то, сколько дворник получает там)
Оригинальное собеседование.