90% фрилансеров остаются без работы не из-за конкурентов, а из-за собственного резюме
Фриланс — это рынок, где побеждают не самые талантливые, а самые понятные. И основной документ, который определяет вашу судьбу, — резюме.
По моей практике, 90% фрилансеров остаются без работы не потому, что “рынок перегрет” или “клиенты ничего не понимают”, а из-за слабого резюме. Да, звучит жёстко. Но лучше пусть будет правда, чем очередная иллюзия.
Давайте разберёмся, почему так происходит — и что можно изменить.
1. Большинство резюме ничего не продают
Типичное резюме фрилансера — это набор общих фраз:
— коммуникабельная— люблю учиться— ответственная— делала сторис— вела блог— писала тексты
Это всё не о работе. Это ни о чём.
Клиенту всё равно, что вы «любите писать».Он хочет понять:
— что вы умеете?
— какой результат принесёте?
— почему стоит выбрать именно вас?
2. Нет результатов. Вообще никаких
99% описывают процесс:«делала», «писала», «вела».
Но клиенты покупают не выполнение работы, а эффект от неё.
Даже новичок может формулировать результаты:
— улучшила текст → стало понятнее— сделала лендинг → заявки удешевились— собрала контент-план → клиент стал публиковать регулярно— написала серию писем → выросли переходы
Результат есть всегда.Его просто нужно уметь описать.
3. Резюме выглядит как личный дневник: хаос, сухость, ноль структуры
Клиенты читают быстро. Если документ плохо структурирован — он сразу теряется в общей массе.
Рабочая структура простая:
1. кто вы — коротко
2. польза — что делаете для клиента
3. навыки
4. опыт + результаты
5. инструменты
6. кейсы
7. контакты
Если ваш документ не соответствует этому — его не дочитают.
4. Нет стоимости и формата работы
Фрилансер, который не может назвать вилку цен, звучит как человек, который сам не понимает свой уровень.
Не нужно писать точную цену.Просто дайте ориентир:
«Работаю от 3 000 до 8 000 ₽ за текст, в зависимости от задачи».
Клиенту нужен маяк, а не угадайка.
Резюме — это тест-задание. По нему оценивают:
— логику
— умение формулировать
— зрелость речи
— способность доносить смыслы
Слабое резюме = слабый сигнал.Слабый сигнал = нет откликов.
Простой пример на мне
Я могу говорить, что обучаю копирайтингу, помогаю с резюме и подбором вакансий. Но вы не пойдёте ко мне, если я буду просто «тетей, которая отпахала 12 лет копирайтером».
Стаж — не компетенция.
Компетенция — это то, что я сделала:
— поднимала маркетинговые отделы и выстраивала процессы;
— увеличивала конверсии и охваты проектов;— выпускала статьи, которые выходили в топ VC и приводили клиентов;
— писала контент, который продавал без “танцев с офферами”;
— создавала блоги, дававшие заявки и рост;
— доводила учеников с нуля до 70–120к;
— собирала резюме, после которых людей брали за 1–3 недели;
— подбирала вакансии так, что люди наконец находили работу мечты.
Я показываю результаты, потому что без них никто не поверит, что я могу научить этому других. То же самое работает и для фрилансера.
Итог
Фрилансеры остаются без работы не потому что «не сезон», а потому что их резюме:
— не даёт пользы
— не показывает навык
— не говорит о результатах
— не структурировано
— не вызывает доверия
И это исправляется быстрее, чем кажется — иногда за один вечер.
Подсказку для сохранения выложила у себя в Telegram. Кому важно — заберите там.