«С широко закрытыми глазами»: Синопсис моей новой книги Эмпатия и Бизнес.
Приветствую вас, коллеги по поиску эффективных решений в непростых условиях!
То, что должно было стать просто очередной статьёй в TenChat, по ходу работы выросло до размеров брошюры, а впоследствии — и до полноценной небольшой книги под названием «Эмпатия и Бизнес: С широко закрытыми глазами».
После вёрстки объём электронного издания составил 92 страницы. 92 страницы эксклюзивного и, не побоюсь этого слова, креативного текста. Наверняка вы подумаете, что такая оценка автором собственного труда выглядит как минимум странно, а как максимум — подозрительно. Но я уже не удивляюсь.
Когда я начинал работать над книгой «Как удалить кадровый голод», я также рассчитывал на небольшой объём с «красивыми рецептами». Но когда я начал систематизировать данные своих 25-летних исследований, оказалось, что тема тянет на два тома серьезнейшего текста. История повторилась. Когда ты держишь знания в голове, всё кажется естественным, но как только они изливаются на бумагу — проявляются истинные масштабы. И после того как я сам прочитал свою книгу, уже в качестве читателя, в голове возник этот взрыв: «Да ладно!»
Книгу «Эмпатия и Бизнес» я уже выложил на Boosty (https://boosty.to/kukg_omsk) по символической цене — 300 рублей. Это дешевле килограмма огурцов, а пользы несоизмеримо больше. Это актив, который будет работать на вас годами. Сейчас я готовлю издание на Ridero.ru, где книгу можно будет приобрести в бумажном варианте (около 1000 руб.) или в электронном (за 495,84 руб.). О выходе сообщу дополнительно.
А сейчас я представляю вам Синопсис книги «Эмпатия и Бизнес: С широко закрытыми глазами».
Давайте честно. Сколько миллионов бизнес уже слил на тренинги по «эмоциональному интеллекту»? Нам из каждого утюга твердят: «Улыбайтесь сотрудникам!», «Чувствуйте клиента!», «Будьте экологичными!».
Мы привыкли считать, что бизнес — это цифры, KPI и стратегии. Но почему тогда гениальные стратегии рушатся о «человеческий фактор»? Почему сотрудники, в которых вы вкладывали душу, устраивают «revenge quitting» (увольнение из мести)?
Ответ лежит глубже, чем пишут в учебниках. Он — в природе человеческих чувств.
Сегодня спрос на эмпатию огромен. Gartner прогнозирует, что к 2026 году это станет главным KPI в корпорациях. Но есть проблема. Рынку подсунули подделку.
Современная бизнес-психология учит вас зеркалить эмоции. Это лицемерие. Настоящая эмпатия — это способность считывать чувства. Это древний эволюционный механизм, который мы, люди цифровой эпохи, утратили.
Я, как исследователь и основатель платформы KUKG, заявляю: Всё, что вам продают под видом эмпатии — это опасная лженаука.
Нас научили дрессировать эмоции (поверхностную реакцию мозга), но заставили забыть про чувства (язык души). В итоге вместо сильных команд мы получаем коллективы инфантильных потребителей, которые требуют зарплату за сам факт своего существования. А вместо лояльных клиентов — манипуляторов, играющих на вашем чувстве вины.
И самое смешное: чтобы оправдать огромные траты на неэффективные тренинги по эмпатии, компании просто занимаются приписками «ВАУ!» результатов, чтобы успокоить своих инвесторов и кредиторов.
В моей новой книге «Эмпатия и бизнес: раскрываем скрытые технологии» я вскрываю этот нарыв. Это не очередной учебник по менеджменту. Это анатомия реальности.
Вы узнаете: 👁🗨 Почему «эмпатия» в продажах — это путь к выгоранию, а не к деньгам. 👁🗨 Код Матрицы: Как всего два чувства — Вина и Обида — управляют всей мировой экономикой (и вашим офисом тоже). 👁🗨 Технологии Древних: Почему схемы «Алёнушка» и «Двуликий Янус» работают эффективнее, чем любой MBA. 👁🗨 Как перестать быть «слепым котенком» и включить Зрение Волка.
Предупреждаю: здесь нет «розовых пони». Здесь жесткая биология, русская классика и циничная правда о том, кто выживет в эпоху алгоритмов.
Готовы узнать, почему ваш «эмоциональный интеллект» не работает?
Ссылка 👇
До встречи на Boosty!