Основана в 2018 году, имеет схему кредитования для своих стажеров. Схема ссуды основана на заслугах, предлагает программу Pay-After-Learning, которая включает ноутбуки, жилье, Интернет, пособие на питание и стипендию для стажеров, никаких авансовых платежей не требуется. Схема прибыльная и растет на 500% в год. Имеет 100% -ный коэффициент трудоустройства для своих стажеров, 100% -ный коэффициент погашения кредита и повышение заработной платы на 410% для инженеров-программистов после их размещения. Программа платная, инженеры-программисты планируют потратить на обучение около 2 миллионов найр (около 4000 долларов). Модель ISA. Если стажеры не могут позволить себе программу с самого начала, то она покрывается финансированием студенческой ссуды, и студенты должны вернуть 3 миллиона найры (6000 долларов США) в течение трех лет. Получила более 80 000 заявок на участие в этой программе, из которых принято только 440.