Кейс IThub: как мы изменили подход к профессиональному образованию после 9-го класса и что из этого вышло

Девять лет назад колледж IThub задумывался как альтернатива зарубежному ИТ-образованию и мощный бизнес-акселератор для нового поколения. Наш главный результат — это студенты, которые уже с 3-го курса в 18–19 лет работают в лидирующих компаниях. Мы превратили колледж в эффективную бизнес-площадку, где индустрия напрямую участвует в обучении, а студенческие инкубаторы становятся центрами решения прикладных задач ведущих организаций. Это позволяет бизнесу закрывать свои потребности и готовить кадры под свои запросы еще на этапе их обучения, а студентам — нарабатывать практический опыт и ценное портфолио.

Сегодня IThub — это не только колледж, а масштабная экосистема непрерывного образования в сфере информационных и креативных технологий. Мы создали единый образовательный маршрут «школа — колледж — университет» для обучающихся от 6 до 22+ лет. Благодаря методологии бизнес-ориентированного обучения, мы обеспечиваем нашим студентам бесшовный переход от студенческой скамьи к топовым позициям в ИТ и креативных индустриях.

Разберем, как мы хакнули классическую модель образования и создали систему, где студент колледжа к 18-ти годам имеет больше релевантного опыта, чем выпускник многих вузов, и почему программа нашего университета длится всего 2,5 года.

На современном рынке труда просто диплома уже недостаточно. Даже самого престижного. Бизнесу нужны специалисты, которые могут решать конкретные задачи, а не просто имеют какое-то образование. Сегодня компании ищут кандидатов с практическим опытом и набором навыков, отвечающих именно их потребностям. IThub закрывает этот запрос, обучая студентов совместно с лидерами индустрии.

Вместе с индустриальными партнерами мы постоянно адаптируем наши программы к требованиям рынка. Ежегодно анализируем результаты, вносим изменения и добавляем новые направления. К примеру, такое как «ИИ в работе с данными» на кафедре программирования и управления ИТ-продуктом, где можно стать Дата-инженером или Дата-аналитиком.

9 лет назад мы отказались от шаблонных программ в пользу обучения конкретным бизнес-ролям. Бизнес-роли на языке IThub — это специальности с востребованным набором навыков, отточенных на реальных кейсах. Что это значит на практике?

1. Обучение через производство. Наши студенты не просто «делают лабы». Они работают в бизнес-инкубаторах над реальными заказами внешних клиентов.

2. Архитекторы и наставники — практики. В IThub нет обычных преподавателей. Обучение ведут действующие эксперты из топовых организаций: Центробанка, Росатома, ИРИ и др. Если технология меняется на рынке сегодня, завтра она уже в нашей программе.

3. Инновационная онлайн-платформа. Мы оцифровали путь студента. Наша собственная платформа персонализированного обучения, входящая в топ-100 новых подходов в образовании при поддержке Агентства стратегических инициатив, позволяет не только отслеживать прогресс студента в реальном времени, но и связываться с потенциальными работодателями.

К своему девятилетию мы подошли с показателями, которые подтверждают гипотезу о том, что среднее профессиональное образование в России может быть престижным.

200 000 рублей. К 21-му году студент не просто получает профессию, а становится полностью финансово независимым, фактически «отбив» стоимость обучения еще в процессе учебы.

IThub является участником проекта Сколково и победителем многочисленных федеральных конкурсов: национальной премии «Приоритет: Цифра–2025» в номинации «Лидер в цифровизации среднего профессионального образования», премии «Бренд года в России-2024» в номинации «Молодежный бренд», Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи от Минтруда РФ и многих других.

В то время как старшеклассники тратят два года на изнурительную подготовку к ЕГЭ, студенты колледжа IThub уже формируют профессиональное портфолио. Они осваивают культуру командной разработки, учатся декомпозировать сложные задачи и защищать проекты перед реальными заказчиками.

Вместо абстрактного экзамена студент сдает реальный кейс. Например, проект, который оценивает эксперт из Wildberries. Если проект принят — навык подтвержден. К моменту выпуска у студента вместо стопки грамот есть портфолио с реальными кейсами, понятное любому кадровику.

Получение высшего образования в экосистеме IThub занимает всего 2,5 года за счет перезачета освоенных в колледже дисциплин. Синхронизация учебных программ экономит время: студентам не нужна зубрежка тестов ЕГЭ и повторение основ. Выпускник университета IThub достигает уровня эксперта через систему наставничества и защиту диплома на базе реального проекта из своей профессиональной практики, продолжая развиваться и строить карьеру.

9 лет — это только начало. Мы продолжаем развивать экосистему, внедрять ИИ в образовательные процессы и масштабировать бизнес-инкубаторы. Наша цель — сделать так, чтобы диплом IThub был для работодателя лучшим подтверждением того, что наш выпускник умеет работать и приносить прибыль бизнесу с первого дня сотрудничества.

27 марта мы отпраздновали день рождения IThub. Лучший подарок для нас — успехи наших студентов, которые доказывают, что будущее образования уже наступило.