Анализ странных интерфейсов. Проще — образовательных сертификатов

Провели конкурентный анализ очень странных интерфейсов — образовательных сертификатов. Результаты сложили в Miro, смотрите! К теме о сертификатах. У нас есть таблица с русскоязычными курсами по дизайну интерфейсов, можете заглянуть.

Нарыли полтора десятка сертификатов от разных школ и образовательных порталов, и нам стало интересно, что вообще студенты с ними делают, как используют. Прикладывают к образованию и включают в портфолио? Делятся в соцсетях? Ставят на полку пылиться? Тешат свое самолюбие? Давайте разбираться.

Почти все образовательные порталы, школы и университеты говорят о том, что сертификат является настоящим подтверждением того, что студент получил профессиональную переподготовку и теперь может добавить сертификат в портфолио и показать работодателю. Что сертификат должен помочь при устройстве на работу и стать дополнительным аргументом, почему работодатель должен сделать выбор именно в пользу того или иного кандидата. Однако сертификат об обучении не всегда дает ответы на вопросы, чему человек научился, и не всегда является гарантией приема на работу. Или является, мы не знаем, ситуации бывают разные.

Можно рассматривать сертификаты с нескольких сторон.

1. Сторона студента — личное достижение. Я потратил время, изучил вопрос, прокачал (или нет) какие-то навыки (насколько хорошо — зависит от меня). Моральное удовлетворение, узнал что-то новое — полезное или нет, выслушал точку зрения другого человека или специалиста (согласился или нет). Сертификат — подтверждение того, какой я молодец, учусь, держу себя в тонусе, постоянно самообразовываюсь.

2. Полезность применения — некоторые ресурсы поиска работы позволяют прикреплять ссылки на сертификаты. В поле «Портфолио» соискатель может размещать только свои работы, характеризующие его как специалиста в должности, указанной в резюме, либо документы, подтверждающие его квалификацию, например сертификаты о пройденном обучении. Это могут изображения, pdf-файлы и ссылки на видео, не содержащие никаких контактов соискателя.

3. Со стороны работодателя — нужно пройти обучение, чтобы увеличить зону ответственности сотрудника или прокачать навыки.

Нам удалось найти несколько студентов, прошедших курсы, которые охотно делятся своими сертификатами с подписчиками в Instagram.

Что студенты делают с сертификатами? Походив по интернету, мы наткнулись на увлекательное обсуждение на официальном портале Geekbrains. Оставляем несколько любопытных комментариев.

Как-то так. А к вам просьба: а покажите свои сертификаты? Если про UX, то круто, если не про UX, то и вовсе великолепно. Как вы ими пользуетесь? Нам чисто для науки.