Обзор технологических стартапов в образовании за последнюю неделю
Что стало известно об инвестировании в стартапы EdTech за прошедшую неделю
В порядке возрастания привлеченных инвестиций.
Необанк для подростков, ориентированный на обучение
Основан в 2020 году, предоставляет персонализированные дебетовые карты, которые могут использоваться подростками независимо, чтобы помочь им сэкономить деньги, и дает им вознаграждения в рамках игровой системы за умение разобраться в своих личных финансах. Учетная запись имеет два раздела - один для сбережений и один для расходов. Сотрудничал с VISA и RBL Bank. Имеет более 60000 зарегистрированных клиентов, выпустил более 12000 карт, количество транзакций через Akudo росло на 98% в неделю, его карты были доставлены в более чем 350 городов Индии.
Платформа цифрового образования, ориентированная на множественный интеллект и коучинг
Основана в 2021 году, направлена на устранение дисбаланса между профессиональными навыками и эмоциональным интеллектом, разрабатывая и создавая учебные программы и инструменты на основе своего патентованного подхода с множественным интеллектом. Предлагает программы, которые требуют всего пять минут в день и подкреплены научными и клиническими данными. В будущем планирует создавать сообщества в качестве ежедневной системы поддержки своих клиентов.
Помогает людям найти значимую работу
Основан в 2021 году, на когортном обучении стремится помочь соискателям по всему миру начать свою карьеру с помощью виртуального опыта под руководством профессионалов отрасли. С момента запуска уже помог 33000 участникам, предоставив им доступ к наставникам из таких компаний, как Atlassian, Canva и Wise, которые направили их к сертификации в различных технологических ролях. Текущее обучение навыкам сосредоточено на востребованных ролях, таких как управление продуктами, маркетинг роста и анализ данных. 40% его участников проходят сертификацию, по сравнению с показателем завершения менее 4% для других провайдеров бесплатных онлайн-курсов.
Решения для внешкольного обучения
Основан в 2020 году, Заменяет индивидуальные занятия до групповых с участием учащихся. Имеет 48 отобранных преподавателей, которые не только являются экспертами в своей области, но и проявляют неподдельный интерес к воспитанию у учеников любви к обучению. Платформа предлагает более 6000 часов образовательного контента, 24 предмета и курса на выбор, а цены в среднем в 5 раз ниже, чем у многих индивидуальных преподавателей. Имеет более 3000 студентов и родителей на платформе в течение первых шести месяцев работы в Литве, планирует экспансию на греческий и польский рынки, а также Словакию и Италию на второе полугодие 2022 года.
Услуги онлайн-репетиторства для школьников в Юго-Восточной Азии и Вьетнаме
Основан в 2021 году, сосредоточен на внешкольных курсах математики и естествознания для 6–12 классов Национальной учебной программы, разработанной Министерством образования и обучения Вьетнама (MOET), и в конечном итоге будет охватывать все предметы MOET. Учителя проходят процесс отбора, по успехам предыдущих учеников, затем объединяют их с помощниками преподавателей, которые работают напрямую с группами от 20 до 25 студентов во время онлайн-лекций, отвечают на вопросы через программу обмена мгновенными сообщениями, управляют комнатами для обсуждения. Планирует продолжить свою онлайн-модель после окончания карантина, и когда дети вернутся к очным занятиям в школе.
Компания по онлайн-образованию, обучению и трудоустройству, специализирующаяся на спорте
Основан в 2020 году, работает со школами и ведущими колледжами, такими как IITs и IIMs по всей Индии, чтобы повысить осведомленность о спорте как о варианте карьеры, хобби и интересе. Охват более 10 000 студентов. Нацелен на создание экосистемы из полумиллиона профессионалов для поддержки индийской спортивной индустрии к 2030 году.
Специализируется на обучении в сфере IT
Основана в 2020 году, предлагает ускорить формирование так называемых «технологических лидеров будущего», выбирая людей, которые уже обладают устойчивостью и имеют солидный опыт в решении проблем. Программа в первую очередь предназначена для студентов университетов или выпускников конкретных областей в ведущих колледжах страны. В первый класс поступило 20 000 человек, из которых только 140 стали студентами, из них 75 уже закончили курс. 100% выпускников уже занимают должности цифровых инженеров и разработчиков. Использует бизнес-модель ISA, вместо обычной оплаты курса с ежемесячной оплатой, до 2 000 бразильских реалов, студент оплачивает курс только тогда, когда он работает, выплачивая 17% своей зарплаты пока не покроет стоимости оплаты за обучение. Имеет партнерские отношения с более чем 40 компаниями с сильной технологической базой, среди которых iFood, Stone, Itaú и Loggi.
Развивает клинические навыки диагностики, анамнеза и обследования с виртуальными пациентами на базе искусственного интеллекта
Основан в 2019 году, посредством записи голоса фактически дает студентам возможность попрактиковаться в общении с пациентами, что является основным способом отточить свои клинические навыки. Мельбурнский университет, Сиднейский университет и несколько американских колледжей в настоящее время проводят пилотные испытания Oscer со своими студентами. Разрабатывает инструмент диагностической поддержки, позволяющий клиницистам получать второе мнение в режиме реального времени посредством транскрипции, автоматического кодирования и анализа консультаций. Цель - восполнить серьезный пробел в первичной медико-санитарной помощи в условиях ограниченных ресурсов, таких как сельские больницы.
Платформа электронного обучения, которая предоставляет услуги цифровой адаптации, искусственного интеллекта, образования, информационной безопасности и коммуникации
Основана в 1999 году, предоставляет решения для корпоративного электронного обучения более чем 500 предприятиям и компаниям среднего размера в Скандинавии на различных конечных рынках: решение для обучения и развития (L&D), которое включает ведущие платформы SaaS (LMS, LXP) в рамках обучения, инструменты для создания контента и создание контента. Ведущий бизнес в сфере Edtech для корпораций по всей Северной Европе, надеется вывести компанию на новые международные рынки.
Онлайн-платформа, предлагающая живые, социальные и многопользовательские учебные курсы
Основан в 2020 году, объединяет учеников в возрастной группе от 5 до 18 лет с учителями для проведения интерактивных онлайн-курсов по таким разделам, как программирование и английский. Есть возможность учиться один на один с частными учителями или в небольших группах с друзьями в игровой онлайн-среде. Предлагает собственную платформу 3D-программирования «HatchXR». Бизнес в США вырос в два раза по сравнению с предыдущим месяцем, а бизнес на Ближнем Востоке утроился за последние три месяца.
Объединяет людей с профессиональными тренерами для конфиденциального разговора о том, с чем они сталкиваются на работе
Основана в 2017 году, коучинговая платформа, разработанная для масштабной поддержки компаний любого размера и имеющая самую проверенную коучинговую сеть в отрасли. Этическое и инклюзивное использование данных, также развивает функцию People Science. Люди из недостаточно представленных групп взаимодействуют на платформе чаще: 61% сеансов завершаются женщинами, 45% - цветными людьми и 12% - представителями ЛГБТК +. Используется сотрудниками более чем в 68 странах и на 33 языках в компаниях, включая Autodesk, Better Mortgage, Harry’s, Nasdaq, Pinterest, Samsara, Twilio, Zillow Group и Yelp.
Объединяет выпускников, студентов и профессионалов с подходящими вакансиями
Основан в 2021 году. Платформа для просмотра видео в прямом эфире, которая позволяет фанатам общаться вживую со своими любимыми авторами и знаменитостями. При запуске на платформу вошли более 200 известных авторов, которые проводят платные онлайн-мероприятия, на которых они делятся своими историями или опытом, участвуют в интервью, дают советы и многое другое. Ориентирован на обмен знаниями, а не просто на получение лайков или подписчиков. Цены на билеты варьируются от 25 до 150 долларов за 1-2 часовые сеансы. Генерирует свой доход, получая комиссию в размере 20% от дохода создателя. В перспективе будет включать в себя аналитику, прямые подключения для участников обмена сообщениями и функцию кошелька для отслеживания доходов.
Помогает организациям оценить свои возможности данных и искусственного интеллекта и предоставить своим сотрудникам персонализированные планы обучения
Основана в 2020 году, персонализирует планы обучения с целевыми ресурсами в зависимости от текущего уровня квалификации человека, тем самым сокращая разрыв в навыках. В его библиотеке есть более 3000 микронавыков и индивидуальные планы обучения. Может провести тестирование с помощью ИИ и машинного обучения, а также определить набор навыков внутри компании, чтобы они могли знать, что у них есть. За последние несколько кварталов компания начала работать с компаниями из списка Fortune 500, включая Siemens Energy, в таких отраслях, как профессиональные услуги, медицинское оборудование и энергетика.
Веб-платформа для обучения, помогающая учащимся улучшить свои грамматические и письменные навыки
Основана в 2012 году, начав с сайта, преподавая английский в средней школе в Чикаго. Адаптивный учебный план программы персонализирует письменные упражнения в соответствии с интересами каждого учащегося, направляет их в процессе написания с учебной поддержкой и повышает их навыки с помощью целенаправленной практики. Ученики наблюдают за своими любимыми книгами, фильмами, музыкантами, спортсменами и личными героями в упражнениях. На сегодняшний день используется в более чем 60% школьных округов США, ученики выполнили более 10 миллиардов письменных упражнений на платформе. Есть бесплатная ограниченная версия, которую могут попробовать учителя. Платная версия также интегрируется с популярными системами управления обучением и позволяет администраторам отслеживать прогресс на уровне школы и округа.
Предлагает решения для адаптивного онлайн-обучения для учащихся от 2 до 12 лет
Основан в 2011 году, предлагает цифровые учебные материалы, а также предоставляет аналитические отчеты для учащихся, технология искусственного интеллекта платформы помогает получить подробное представление о процессе развития каждого студента. Собирает данные примерно от 3 миллионов студентов из девяти стран, включая Корею, США, Великобританию, Вьетнам и Индию, которые обрабатываются британским центром искусственного интеллекта компании для совершенствования алгоритма и технологий. В настоящее время в KidsLoop работает около 100 инженеров по искусственному интеллекту. Стремится увеличить свое глобальное присутствие на рынках, включая Индию, Вьетнам и Индонезию.
Подбирает таланты, не окончившие колледж, с возможностями ученичества
Основан в 2016 году, помогает обеспечить работу людей в таких компаниях, как Google, Unilever, Facebook и Morgan Stanley. Надеется предоставить выпускникам школ «настоящую жизнеспособную альтернативу» университетской системе и что считает, что высшие учебные заведения «должны адаптироваться», чтобы подготовить студентов к работе. К концу 2021 года Multiverse планирует создать 200 рабочих мест.