Как IThub запускает социальные лифты

Окружение формирует личность быстрее, чем любой учебник. Это аксиома, которую подтвердит любой успешный предприниматель или руководитель. Вопрос лишь в том, как обеспечить среду, мотивирующую к профессиональному и личностному развитию. Как войти в сообщество, где амбиции — это норма, а поддержка — фундамент для любого рывка? Рассказываем про естественное формирование круга единомышленников и профессионалов, которые вдохновляют, поддерживают и открывают двери в ИТ и креативную индустрию студентам образовательной экосистемы IThub.

В IThub мы строим экосистему, где студент с 15-16 лет попадает в профессиональный нетворкинг, который формирует его будущее. Здесь обучение в колледже происходит под кураторством реальных лидеров рынка: представителей Центробанка, ИРИ, Сбера, Альфа-Банка, X5 Group, Wildberries и других ведущих организаций страны. Это не пространные лекции, а погружение в реальные проекты и создание социального капитала еще до совершеннолетия.

Круче любого сценария: история выпускника колледжа IThub, который:

IThub — это инвестиция в экологичное окружение из увлеченных саморазвитием и профессиональным ростом молодых людей. Здесь социальный лифт работает на уровне горизонтальных связей: когда твой сосед по парте — потенциальный технический директор крупного холдинга, а твой ментор — вице-президент банка, жизненный путь выстраивается по законам деловой элиты, а не случайных обстоятельств.

Классическая образовательная траектория «школа — вуз» отнимает лучшие годы: к 21–22 годам выпускник только начинает искать первую работу, зачастую не имея реального опыта. В быстро меняющемся ИТ-мире это уже значительное отставание от требований рынка труда.

Мы знаем, что самый дорогой актив — это время, и предоставляем нашим студентам 2 года форы перед сверстниками. Благодаря нашей программе «3/4+2,5 года» (колледж после 9–10 класса + университет для выпускников профильного СПО) многие из них получают не только госдипломы о среднем профессиональном и высшем образовании, но и 2–3 года реального стажа в ИТ-индустрии ещё до того, как их сверстники окончат бакалавриат.

Выпускник колледжа информационных и креативных технологий IThub Максим Хозяйский в свои 22 года — старший разработчик внешних интерфейсов с зарплатой 240 000 рублей. Сейчас он продолжает обучение в университете IThub на факультете «ИТ-инновации и управление бизнесом». В чем секрет такого быстрого карьерного взлета? И почему связка «колледж + вуз для выпускников системы СПО» сегодня работает эффективнее классического пути? Рассказываем в этой статье.

Подростки часто не слышат родителей, даже если те успешные бизнесмены. Авторитет взрослых в переходном возрасте снижается, а необходимость направлять и мотивировать остается.

В IThub студент попадает к менторам-практикам, которые говорят с ним на языке бизнеса через призму реальных задач. Эти менторы становятся для него новыми, мощными ролевыми моделями.

Под руководством крутого тимлида студент взрослеет через реальную ответственность, дедлайны и необходимость принимать решения. Он учится быть частью команды, решать сложные бизнес-задачи и видеть результаты своего труда, а это формирует лидера намного эффективнее любых нотаций.

IThub даёт больше, чем образование: это инвестиция в будущее, где успех формируется благодаря поддержке опытных менторов, реальному опыту с первых курсов и среде, вдохновляющей на рост. Присоединяйтесь!