Как часто проводить обучение по охране труда: сроки и периодичность в 2026
В соответствии со статьей 214 ТК РФ в каждой организации должны быть созданы безопасные условия труда.
Одна из обязанностей работодателя, которая помогает обеспечить эту безопасность — проведение обучение по охране труда.
Инспектор ГИТ не предупреждает о визите. Пройдите тест — и оцените, есть ли у вас риски получить штраф за отсутствующие допуски для рабочих
В него входят несколько мероприятий. Для каждого из них предусмотрены свои сроки для первичных и периодичность повторных подготовок.
⚠ Сроки и периодичность обучения по охране труда не зависят от вида деятельности организации и категории персонала.
Что входит в мероприятия по обучению охране труда
Обучение и проверка знаний требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям. Они направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий.
В какие сроки проводят первичные обучения по охране труда
Сроки, которые надо пройти обучение по охране труда первый раз, зависят от вида подготовки и конкретного мероприятия. Работодатель обязан уложиться в них независимо от специфики работы:
⏱ Вводный инструктаж по охране труда проводят до начала выполнения трудовых функций, первичный — до начала самостоятельной работы, целевой — перед началом работ, которые его требуют
⏱ Стажировку проводят перед тем, как допустить сотрудника к самостоятельной работе без постоянного контроля, после того как он отработал практические навыки безопасных методов выполнения работ
⏱ Обучение оказанию первой помощи проводят не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу
⏱ Обучение использованию СИЗ проводят не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу
⏱ Обучение требованиям охраны труда проводят не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу
С какой периодичностью проводят обучения по охране труда
Периодичность плановых подготовок зависит от вида обучения. Некоторые мероприятия можно совмещать, например, включать подготовку по СИЗ и первой помощи в обучение по требованиям ОТ.
🔄 Повторный инструктаж по охране труда проводят каждые в 6 месяцев, а для сотрудников, впервые допущенных к работам повышенной опасности — каждые 3 месяца в течение первого года работы
🔄 Повторных стажировок не бывает, однако по решению работодателя для отдельных видов работ могут проводить периодические тренировки или учения — периодичность устанавливают в ЛНА
🔄 Обучение оказанию первой помощи проводят каждые 3 года
🔄 Обучение использованию СИЗ проводят каждые 3 года
🔄 Периодичность обучения по программе В устанавливают НПА по охране труда для конкретной отрасли, но если таких требований нет, то обучение проводят каждые 3 года
В какие сроки проводят внеплановые обучения
Сроки внеплановых обучений зависят от ряда факторов. Это вид обучения, требования ПОТ №2464 и ЛНА компании.
⚠ Внеплановый инструктаж по охране труда проводят в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.
Внеплановое обучение использованию СИЗ организуют в течение 60 календарных дней со дня актуализации программы обучения по СИЗ. Для обучения первой помощи внеплановых занятий не предусмотрено: новую или изменённую информацию о порядке оказания первой помощи доводят до работника в рамках внепланового инструктажа по охране труда.
Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда по программам А, Б и В проводят в течение 60 календарных дней со дня:
📌 Вступления в силу НПА с государственными требованиями охраны труда
📌 Ввода в эксплуатацию нового оборудования, введения новых технологических процессов, использования нового сырья и материалов, которые требуют новых знаний по ОТ
📌 Изменений в технологических процессах, в использовании сырья и материалов, в должностных обязанностях, если они влияют на безопасность и требуют новых знаний по ОТ.