Обзор технологических стартапов в образовании за последнюю неделю
Основатели UpGrad Маянк Кумар, Фалган Компалли, Равиджот Чуг, Ронни Скривала
Что стало известно об инвестировании в стартапы EdTech за прошедшую неделю
В порядке возрастания привлеченных инвестиций.
помогает компаниям расширять возможности своих сотрудников с помощью образовательных возможностей
Основан в 2020 году, Мексика. Служит связующим звеном между работодателями, стремящимися повысить квалификацию и удержать свою рабочую силу, работающими взрослыми, которые хотят получить сертификаты, и образовательными учреждениями, стремящимися вести онлайн-регистрацию. Связывая сотрудников предприятий с более чем 2000 лучшими образовательными программами для работающих взрослых и предоставляет личных тренеров, чтобы помочь работникам быть успешными учениками, одновременно улучшая удержание сотрудников. и производительность. Vinco был награжден денежным призом в размере 50 000 долларов.
Платформа автоматизации учебного центра
Основана в 2020 году, Узбекистан. Платформа CRM и LMS для офлайн-тренинг-центров. В настоящее время имеет около 200 платных клиентов на рынке Узбекистана и выходит на рынок Индонезии.
Платформа на базе искусственного интеллекта для отслеживания речи и языкового развития ребенка
Основана в 2018 году, Канада. Платформа для развития речи и языка для младенцев с использованием искусственного интеллекта. Собирает видео- и аудиозаписи от родителей и использует модели машинного обучения для анализа моделей речи детей. Может классифицировать до трех видов лепета в дополнение к другим формам речи, таким как воркование или плач младенцев. Также способна распознавать взаимодействие между ребенком и взрослым. Предлагает занятия и советы для родителей с целью помочь детям развить языковые и социальные навыки в любом возрасте. Намерен расширить свое предложение, чтобы затронуть больше этапов развития ребенка и другие области детского развития, такие как социальные и двигательные навыки.
разрабатывает образовательные цифровые игрушки, которые позволяют детям мыслить нестандартно, мечтать о большем и свободно экспериментировать
Основана в 2021 году, Канада, Бельгия. Приложение по подписке для детей в возрасте от 2 до 6 лет, для дошкольных учреждений Pok Pok Playroom поддерживает миссию помочь детям вырасти сильными, творческими, нестандартными мыслителями. В ближайшие несколько месяцев расширит свой набор цифровых игрушек, выпустив несколько расширений и три новые игрушки в игровой комнате для детей. Ответ на то, как маленькие дети взаимодействуют с технологиями: развивает в детях творчество — одну из самых важных вещей, когда мир движется к автоматизации, машинному обучению и искусственному интеллекту.
Образовательная платформа для карьеры за рамками медицины и инженерии
Основана в 2016 году, Индия. Предлагает курсы в сегменте подготовки к экзаменам, посвященные праву, судебным службам и государственным экзаменам, экзаменам по подготовке к экзаменам по менеджменту, таким как Общий вступительный экзамен Центральных университетов (CUET), а также дизайн, мода и вступительные тесты по архитектуре, такие как Национальный тест на пригодность в архитектуре (NATA). Предлагает эти курсы под разными брендами: LegalEdge, JudiciaryGold, SuperGrads, CreativeEdge. Будет вводить новые категории в сегменте подготовки к экзаменам: программы обучения за границей, курсы репетиторства, программы консультирования по вопросам карьеры, а также подготовка к экзаменам по финансам и коммерции.
Глобальная платформа для карьеры, обучения и сообщества в области климата
Основана в 2020 году, США. Миссия - внести свой вклад в решение надвигающегося климатического кризиса, которое сейчас как никогда актуально. Выпустила мобильное приложение, которое обеспечивает доступ к специалистам по климату и менеджерам по найму в ведущих компаниях, занимающихся климатическими технологиями, что позволяет напрямую контактировать между климатическими работодателями и потенциальными талантами. Компании могут продвигать свои климатические решения в рамках экосистемы. Платформа объединяет сообщество профессионалов из критически важных для климата отраслей, таких как энергетика, мобильность и регенеративное сельское хозяйство, а также ведущих экспертов в таких областях, как политика, наука и финансы. Несколько тысяч специалистов среднего звена из более чем 25 стран завершили ее групповые программы обучения, начиная от полных обзоров климатических ландшафтов и заканчивая глубоким погружением в венчурные инвестиции в климат, устойчивое к климату сельское хозяйство.
American Prison Data Systems, общественно-полезная корпорация
Изменение исправительных учреждений для возвращения людей в общество
Основана в 2014 году, США. С помощью цифровой обучающей платформы и безопасного планшетного оборудования обеспечивает лучшие результаты для заключенных, возвращающихся граждан и сотрудников исправительных учреждений за счет индивидуального обучения, реабилитации и программ повторного вхождения в общество. Продукты используют цифровой контент, системы управления обучением и аналитику данных для получения результатов, ориентированных на результат.
Переосмысление того, как карьерные записи распределяются на глобальном рынке труда
Основана в 2018 году, США. Создает способ обмена карьерными и образовательными записями на мировом рынке, расширяя возможности людей по реальному влиянию на свою карьеру и решения некоторых из наиболее важных проблем для бизнеса и образовательных учреждений с помощью трансформационной технологии блокчейна. Называют это Интернетом карьер®. Разработчик Velocity Network™, бесплатной общедоступной утилиты, основанной на технологиях и протоколах с открытым исходным кодом. Управляется некоммерческой организацией-членом Velocity Network Foundation®, что обеспечивает инклюзивное децентрализованное управление сетью. Десятки крупнейших поставщиков кадровых технологий и поставщиков решений уже вовлечены в развертывание решений поверх Velocity Network™. В совокупности эти организации обрабатывают данные о карьере более 1 миллиарда человек.
Расширение возможностей учащихся через микрошколы мирового уровня
Основана в 2015 году, США. Платформа, обеспечивающая один из вариантов предоставления образования — посредством бесплатных микрошкол для 10 или менее учащихся. В учебной программе используются сторонние онлайн-инструменты: Khan Academy для математики, Lexia для чтения и ряд других платформ, а также инструменты обучения, разработанные самой Prenda. На сегодняшний день 3000 учеников от детского сада до восьмого класса в шести штатах США учатся, записавшись в одну из 300 микрошкол, работающих на ее платформе и ее так называемыми гидами. Школьные округа предоставляют аккредитованных учителей для наблюдения за успеваемостью учащихся и школы, но гидам, которые проводят классы, не обязательно иметь аккредитацию преподавателя: они могут быть родители, или бывшие учителя, или люди в сообществе. Плата, которую получает Prenda — обычно финансируемая школами, школьными округами или другими организациями, которые вносят свой вклад в школы, — затем распределяется между Prenda и ее гидами.
Платформа для инноваций в области трудовых ресурсов, основанная на воображении и отличной работе
Основана в 2017 году, США. Миссия — обучать будущему в каждой отрасли, открывая новые возможности для людей по всему миру. Создает уникальные пути к хорошо оплачиваемым рабочим местам, доступным в настоящее время в областях с высоким спросом, позволяя учащимся найти гарантированную работу и экономическое процветание, чему способствует захватывающее практическое обучение. Расширяется в регионах и отраслях, наиболее пострадавших от нехватки навыков и безработицы.
обеспечивает высококачественное обучение в прямом эфире в школьном классе
Основан в 2015 году, США. Миссия - решение продолжающегося кризиса нехватки учителей путем масштабирования модели обучения в прямом эфире на большее количество школ и округов, в которых не хватает учителей в критических областях контента из-за барьеров с почтовыми индексами. Школы и округа сотрудничают с учебным решением, чтобы решить проблемы с нехваткой учителей и чрезмерным использованием долгосрочных заменителей или учителей низкого качества. Сервис включает запатентованную технологию Live Instruction Management, Live Instruction Service, Curriculum и Classroom Management, чтобы предоставить необходимые инструменты для совместного преподавания и обучения, которые имитируют опыт реального физического класса. В настоящее время работает в 27 штатах и быстро расширяется на новые штаты и округа США в школах K-12.
Профессиональное обучение и коучинг
Основан в 2018 году, США. Глобальная платформа развития талантов, которая позволяет организациям создавать персонализированные, измеримые и масштабируемые программы коучинга для всей рабочей силы, независимо от направления и уровня стажа. С помощью веб-приложений и мобильных приложений цифровая коучинговая платформа сопоставляет учащихся с пулом из более чем 3500 сертифицированных бизнес-тренеров, которые говорят более чем на 60 языках и проживают в 90 странах во всех часовых поясах. Приложение объединяет человеческий интеллект с технологией искусственного интеллекта, чтобы связать сотрудников с их идеальными тренерами и курировать библиотеку контента, которая улучшает их учебный процесс. В настоящее время обслуживает большинство ведущих мировых экономик и работает с крупными многонациональными предприятиями: Coca-Cola, Danone, Toyota, LVMH, L’Oréal, Credit Suisse и Twitter. Имеет региональные штаб-квартиры в Берлине (Европа) и Сингапуре (Азия)
Онлайн-портал высшего образования EdTech, предоставляющий научные курсы, которые помогают повысить квалификацию и преуспеть
Основан в 2015 году, Индия. Охватывает несколько сегментов: от подготовки к экзаменам до обучения за границей, от получения степени бакалавра до курсов в кампусе в 250 университетах. Предложения включают финансы, юриспруденцию, бизнес и программное обеспечение для возрастной группы от 18 до 60 лет. Обслуживает клиентов старшего возраста, ищущих опыт, дополнительную степень или помощь в прохождении сверхконкурентных вступительных испытаний в элитные индийские инженерные, медицинские и бизнес-школы. В финансовом году, заканчивающемся в марте следующего года, примерно 3 миллиона учащихся пройдут курсы, которые длятся от нескольких месяцев до нескольких лет и стоят от 50 000 рупий (640 долларов США) до 800 000 рупий. Планирует получить валовой доход в размере 500 миллионов долларов в год. Помимо Индии быстро растет в Индонезии, Вьетнаме и на Ближнем Востоке.
Так, судя по списку, ниша стартапа, который просто продает обучающие курсы, открыта!)
Интересно, спасибо!
Как интересно, Гэвин бэлсон удивлялся почему айтишники ходят комплектами, где всегда есть какой-нибудь индус)))
(Silicon valley)