Обзор технологических стартапов в образовании за последнюю неделю
Что стало известно об инвестировании в стартапы EdTech за прошедшую неделю
В порядке возрастания привлеченных инвестиций.
Xiaobei Career
Платформа для развития карьеры с упором на бизнес и финансы
Основана в 2019 году, Китай. Предоставляет комплексные услуги по планированию карьеры, рекомендациям по возможностям стажировки и индивидуальным решениям по поиску работы. Имеет две штаб-квартиры в Пекине и Гуанчжоу, а также региональные офисы в Нью-Йорке, Сиднее. Новый капитал будет использован для развития сотрудничества с университетами, обновления учебных программ и маркетингового продвижения.
Профориентационный тест для детей от трех лет с консультацией психолога
Основан в 2018 году, Россия. Пользователи могут провести онлайн-диагностику способностей и интересов ученика, а также использовать систему персональных рекомендаций внешкольных занятий. Актуально как для взрослых, которые транслируют эту осознанность внутри семьи, так и для детей, которым к моменту выпуска из школы будет полезно иметь представление о своих навыках и о том, как они могут пригодиться для профессиональной самоидентификации. Диагностика проходит в виде выполнения теста, его стоимость – от 2,9 тысяч рублей. По итогам 2021 года стартап получил выручку 177 тысяч рублей при чистом убытке в 166 тысяч рублей.
Подготовка студентов к карьере в сфере ИТ
Основана в 2019 году, Индия. Предлагает учебные решения для «готовых к карьере ИТ-инженеров» в области традиционного программирования и глубоких технологий, таких как облачные технологии, искусственный интеллект/машинное обучение, DevOps, FullStack Development и кибербезопасность. Предоставляет курсы через гибридную платформу обучения. Цель - предоставить беспрецедентное сочетание самообучающейся курсовой работы и обучения под руководством наставника, чтобы подготовить каждого студента к работе по окончанию курсов. В первый год зарегистрировал 15 институтов, в которых обучалось 20 000 студентов, на второй год число регистраций в 75 институтах увеличилось в 4 раза. В настоящее время 85 институтов используют платформу для обучения 100 000 студентов новым технологиям. Клиенты находятся в 7 штатах и 20 городах Индии.
помогает учащимся начальной школы приобрести практические жизненные навыки и научиться справляться с повседневными проблемами всего за 30 минут в неделю
Основан в 2020 году, Канада. Программное обеспечение для социально-эмоционального обучения (SEL) и интерактивных видеороликов в прямом эфире, посвященных различным темам, от чувства отверженности до издевательств, Moozoom стремится помочь учащимся начальной школы приобрести жизненные навыки и научиться справляться с повседневными проблемами. Обслуживает детей с первого по шестой классы. В этом году запускается для детей дошкольного возраста. В основном используется в качестве группового упражнения, но его также можно изучать в составе небольших групп или индивидуально. В течение первого года после запуска стартап подключил около 500 школ, обслуживает более 200 000 активных учащихся в почти 1000 школах в Канаде и США, принося ежегодный регулярный доход в размере 1,2 миллиона долларов.
Онлайн-школа для удаленных разработчиков программного обеспечения, где студенты ничего не платят, пока не получат работу
Основана в 2017 году, США. Связывает студентов со всего мира, уделяя особое внимание развивающимся странам, объединяя навыки и возможности в быстрорастущем технологическом секторе. Учит студентов программировать посредством совместного группового обучения и предлагает тщательно подобранный учебный план, специально предназначенный для подготовки их к миру удаленной и международной работы. Предлагает курсы по JavaScript, React, Ruby, Ruby on Rails и основам компьютерных наук. Африка и Латинская Америка составляют 75 процентов ее студентов. Также помогает студентам улучшить свое портфолио, резюме и присутствие в онлайн, и подготовиться к собеседованиям при приеме на работу. В прошлом году число претендентов на участие в программе увеличивалось с 10 000 до 30 000 каждый месяц, и более 1500 студентов из более чем 140 стран прошли через программу, с коэффициентом трудоустройства более 90 процентов в течение шести месяцев. Выпускники получают повышение заработной платы в среднем на 300 процентов после завершения учебы. Deloitte, HSBC и Microsoft входят в число более 400 компаний, нанимающих выпускников Microverse.
Платформа аттестации культурных компетенций и повышения квалификации для врачей
Основана в 2020 году, США. Создала запатентованную систему, которая измеряет культурную компетентность врачей и использует эти данные для создания личных путей повышения квалификации и усиления координации ухода за пациентами, ориентированной на идентичность. Подключает пациентов к наиболее подходящим поставщикам медицинских услуг на основе культурных компетенций. 84 % врачей, обучающихся на платформе, сообщают о повышении инклюзивности пациентов, на 60-й день лечения удержание пациентов в 3 раза превышает отраслевой стандарт. Позволила своим клиентам, ведущим отраслевым компаниям, таким как Brightline, Galileo, Parsley Health, Headway, Octave и NOCD, начать уход за своими пациентами, ориентированный на идентичность
Использование возможностей ИИ в играх и киберспорте
Основана в 2022 году, США. Платформа позволяет игрокам писать код и ИИ, которые управляют персонажами, отлаживать стратегии в режиме реального времени, соревноваться за призы в турнирах и первые места в списках лидеров, а также сотрудничать с друзьями для создания ботов. Вместо традиционных игр, в которых игроки используют контроллер или мышь и клавиатуру, пользователи будут программировать алгоритмы и модели машинного обучения, чтобы сражаться с другими. Планирует провести закрытый альфа-тест и турнир с игроками на своей платформе ИИ в ближайшие месяцы. Заинтересованные игроки и разработчики игр могут на платформу в Твиттере и присоединиться к серверу Discord компании для получения обновлений.
Групповые курсы для профессионалов программного обеспечения по всему миру
Основан в 2020 году, США. Преподаватели могут самостоятельно составлять свою учебную программу. Предлагая живые уроки, а не видео добилась завершения более 80%, по сравнению с 4% в среднем для асинхронных классов. Сейчас курс стоит около 1000 долларов на одного студента, был одобрен в качестве поставщика для 700 различных технологических компаний. Корпоративные клиенты включают Flipkart, Tinder, Flexport и Stripe.
привносит силу данных в ориентированное на результат развитие талантов
Основан в 2018 году, США. Платформа для развития талантов поддерживает любую программу развития, используемой клиентами, включая индивидуальный и групповой коучинг, внутреннее наставничество, групповое обучение, тренинги, лекции и семинары. Система с сетью глобальных экспертов, может быть реализована модульно для удовлетворения конкретных требований или настроена как комплексное решение, позволяющее компаниям планировать и выполнять различные программы. Позволяет руководителям отдела кадров и организационного развития динамически распределять ресурсы и средства между различными типами программ на основе корпоративных целей и требований к персоналу. Децентрализованной системой может управлять каждый человек и команда.
Поставщик услуг высшего образования, который работает с академическими учреждениями над повышением квалификации студентов для трудоустройства
Основан в 2019 году, Индия. Решает проблемы поиска студентов для колледжей, предлагая студентам широкий спектр дополнительных курсов и помогая им найти работу. Подключает собственные модули к программе высшего образования, половина из которых сосредоточена на социальных навыках, а остальная часть — на готовых для отрасли навыках. За последние два года выросла в 10 раз, в настоящее время фокусируется на колледжах менеджмента.
А где стартапы как подготовить токаря, слесаря каменщика и тд?
Пример Lernern в обзоре https://vc.ru/education/333186-obzor-tehnologicheskih-startapov-v-obrazovanii-za-poslednyuyu-nedelyu