ДЕЛЕГИРОВАНИЕ Хорошо &Плохо?

мой любимый блок 🩷

Но все чаще слышу, как говорят только о ➕

Давайте вместе разбираться, на основе моего опыта.

Делегировать даже ассистенту - нужно!

Иначе вы будете как рабочая лошадка пахать, и не видеть ничего, кроме постоянных задач.

Кому можно делегировать?

Тому человеку, который эксперт в этой области и он сделает работу лучше, чем вы!

⭐ копирайтер

⭐ дизайнер

⭐технический специалист

⭐ домашний персонал

⭐ курьер

⭐ HR

Если у вас есть навыки допустим дизайнера, то конечно вы можете сделать сами, но это не обязательно! Потому что это отдельная профессия и если вам за это не платят, то зачем?!

Какие ➕ ?

⚡вы не делаете, то что не умеете и или не сильны в этом

⚡вы четко ставите границы своих обязательств и времени

⚡пока другие выполняют работу качественно, вы не тратите время на изучение и освоение, а делаете свою работу

Какие есть ➖?

😣 вы должны уметь писать ТЗ ведь без него результат будет ХЗ и вас будут дергать, тогда смысл этого делегирования?

😣 Вы должны уметь выбирать подрядчика, чтобы вас не кинули, не просрали сроки и не было ожидание / реальность. Потому что по итогу вы отвечаете головой

😣 Вы должны ставить промежуточный результат и контролировать. Как именно это делать, чтобы не тратить кучу времени я рассказываю все это на курсе.

😣вы должны знать о конфиденциальности, что не все задачи можно дать легко

😣вы должны договариваться на своих условиях, чтобы было в первую очередь выгодно вам и бизнесу руководителя

😣 вы должны знать, что все риски несете только вы

Теперь давайте подведем итоги:

Делегирование- это классный и нужный инструмент, но им очень важно уметь пользоваться.

Это как купить права и ездить слепо по навигатору, а потом винить себя в случае нарушения закона…

Нужно знать все « правила» и знаки ✅

Любой инструмент - это навык и понимание, как им пользоваться, не в теории, а на практике.

И да, этому можно и нужно научится!