Финансы
Nazigul Jusupova

HeadHunter раздаст сотрудникам 6% акций на сумму $150 млн в течение четырёх лет Статьи редакции

Участники мотивационной программы смогут получить акции с июля 2022 года.

  • Программа мотивации с 2016 года работала для топ-менеджеров. В новую программу попадут 50% среднего персонала всех подразделений компании, пишет Forbes.
  • Таким образом компания хочет удержать ключевые кадры. Участники смогут бесплатно получить акции компании в течение четырёх лет, начиная с июля 2022 года.
  • В августе HeadHunter объявил об обратном выкупе акций с 11 октября 2021 года до 10 августа 2022 года, компания хочет выкупить бумаги на сумму до 3 млрд рублей. Деньги пойдут на долгосрочные программы стимулирования сотрудников.
  • По словам главы HeadHunter Михаила Жукова, это одна из самых крупных мотивационных программ на российском интернет-рынке. С ним согласны и опрошенные изданием эксперты.
  • HeadHunter получит через программу замотивированных сотрудников, что может в будущем сказаться на стоимости компании, считает директор департамента анализа рынка акций «Атон» Виктор Дима.
  • О запуске программы мотивации сотрудников в 2019 году также объявлял «Яндекс». Компания планировала направить на мотивацию сотрудников до 20% капитала.
0
26 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

наконец-то здравая мотивация, а не кофе, мороженое и игровые комнаты

40

Лучше бы хедхантер ценник за размещение вакансий уменьшил

–5

Чтобы еще больше неликвидных вакансий появилось?
Ценник размещения это единственное, что делает на hh хоть часть вакансий адекватными, а не мусором, который постят как спам.

23

Тогда давайте ещё приподнимем. На других порталах вакансии трэш и угар по требованиям и зарплате (если указывают). ред.

4

их проблема не с ценником за размещения. как я слышал они хотят денег за просмотр работодателем анкет. А это в свою очередь ведет к ограничению доступа к труду граждан по дискриминирующим признакам (работодатель вынужден смотреть максимально релевантных запросу кандидатов и игнорировать не попавших в узкий фильтр).

0

Не хотят, а берут. И очень дорого.

0

Тоже хотите подобные объявления про фуллстеков за 15к рублей штамповать?

0

А название то какое. Насвисият и улетят.

1

Таким образом компания хочет удержать ключевые кадры.


"Сотрудники HH делали сервис по поиску работы и случайно открыли портал в другую компанию"

10

Вот если бы HH раздала 150 лямов всем юзерам с резюме..

1

Сейчас там 10 млн резюме. Выводы делайте сами)

6

15 баксов - это 15 баксов!

10

Садитесь, пять.

0

Чего? Давай 15!

7

Это судья, он всем по 5 дает, он так в универе учился, на 5. Но если хотите 15 - нет проблем.

0

Может не в оценке дела? А в годах? А вы 15 просите)))

0

Конечно уже раздают бесплатно деньги. А вы свои не получили!? Мое резюме 10 лет виcело на HH, поэтому мне справедливо выплатили 10к$. СПАСИБО!!

2

В новую программу попадут 50% среднего персонала всех подразделений компании

Я так понимаю, это менеджеры? )

2

Конечно, они же всю работу делают, а не программисты.

4

Способ удержания значимых сотрудников. Вряд ли в список попадут штатные курьеры HH. 4 года - совсем не маленький срок. Главный охотник за головами тоже не застрахован от атак на свои собственные головы.

3

Как HH собирается бороться с объявлениями указывающих ложные условия работы и оплаты?

3

Мотивация сотрудников влияет на потенцию и либидо сотрудников

1

Запоздалая новость, на пару недель

0

Виктор Дима, так сказать

0

Очень круто, отличная мотивация на акции. Только может быть некоторым они вообще не нужны.

0

Комментарий удален

Буквально час назад видела примерно такой же пост с ВкусВилом

0
Читать все 26 комментариев
«Повышение ключевой ставки не оказало измеримого эффекта на динамику российского рынка акций»

Виталий Исаков, директор по инвестициям УК «Открытие»

Релиз Checkaso 2.5 на Product Hunt. Новые инструменты и дизайн

Друзья, всем привет! Сегодня у нас релиз на Product Hunt. Будем рады вашей активности: поддержке и обратной связи. Важная и приятная новость: в честь обновления дарим -30% на любую подписку.

Делимобиль выпускает в город заведомо неисправные автомобили

Всем привет! Это снова главный хейтер Делимобиля всея VC.
Не так давно я публиковал пост с обзором сервиса Делимобиль в Ростове-на-Дону, где описывал состояние автомобилей, зоны завершения, тарифы и всё прочее. Вот он:

Купил квартиру под офис компании

Меня зовут Евгений, сейчас моя компания занимается разработкой экологического стартапа и разработкой проектной документации по экологии с 2012 года. Тогда мне было 23 года, все это время мы платили за аренду и были привязаны к условиям и ограничениям. В 2021 году мы с женой купили квартиру площадью 70 м2 на первом этаже жилого дома и разместили…

Цифровой акселератор СИБУРа: feedback от участников

СИБУР, крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания, и GenerationS, платформа по развитию корпоративных инноваций, подвели итоги первого цифрового акселератора.

Первые владельцы новых MacBook Pro рассказали, что «чёлка» иногда закрывает часть меню в приложениях Статьи редакции

В документации Apple описаны методы, с помощью которых разработчики могут управлять поведением интерфейса в таких случаях.

Чем занимается BIM-менеджер и как им стать?

По мнению Ксении, BIM-менеджера в IBS, BIM - это будущее проектирования и строительства. Мы узнали у Ксении, в чём суть технологии, какую пользу она приносит, как выглядят будни BIM-специалиста и где лучше учиться этой профессии.

История одного издательства: как я, будучи инженером-нефтяником, начал выпускать трогательные книги для детей

Всем привет! Меня зовут Александр Шмаков, я исполнительный директор типографии «НП-ПРИНТ» и основатель санкт-петербургского книжного издательства «Гудвин».

Linkedin запустил маркетплейс для поиска и заказа услуг фрилансеров — за время тестов он собрал 2 млн пользователей Статьи редакции

Сервис предназначен для работодателей, а сами кандидаты не смогут искать работу.

Цифровой госпиталь и медицина на 360°: как мы обновили сайт частной клиники №1 в России

Иногда больницы у русского человека вызывают недоумение и страх: процедурный кабинет, где пахнет лекарствами и не только, представили? Но зачастую это наши страхи из детства и юношества суровых 90-х, потому что сейчас всё иначе.

Сайт для АО «Европейский Медицинский Центр» (ЕМС)
null