Гораздо лучше и спокойнее работать в условиях стабильности и какого-никакого планирования. Можно и сократить кол-во отпускных и праздничных.

Но у нас уровень стресса, ИМХО, не сравним. Может быть в России и поэтому больше дней на отдых, потому что подход к работе чуть более, чем отличается - убьем кучу ресурсов, через крики, оры, психологическое давление, придумывая хитрые способы решения задач, но результата добьемся. Не эффективно, но результативно. Плохи в задачах, где нужно тщательно планирование и рутинное выполнение. Хороши там, где надо быстро и нестандартно.

А я еще не говорю об стабильности в стране в целом (в сравнении с развитыми странами, опят-таки). Вот недавно курс доллара вырос в 2 раза. Ну какое тут планирование? Только искусная импровизация)