Финансы Albert Khabibrakhimov
8 557

ФАС предложила отменить комиссии за снятие наличных в любых банкоматах ради борьбы с «зарплатным рабством»

Комиссии в банкоматах — не главное препятствие и их отмена не поможет решить проблему, возражают банки.

В закладки
Аудио

Федеральная антимонопольная служба предложила отменить комиссии для клиентов за снятие наличных в любых банкоматах. Такая мера поможет бороться с «зарплатным рабством», заявил замглавы ФАС Андрей Кашеваров на заседании межрегионального банковского совета при Совете Федерации, передаёт ТАСС.

Сейчас при выборе банка для зарплатных проектов одним из основных критериев для работодателей является наличие у кредитной организации широкой сети банкоматов, объяснил Кашеваров. Замглавы ФАС уверен: отмена комиссий позволит работодателям «более спокойно» выбирать банки для обслуживания.

Право работников на смену банка для получения зарплаты было закреплено в Трудовом кодексе в 2014 году. По закону работодатель не имеет права отказать работнику в его просьбе, однако проблема «зарплатного рабства» осталась из-за сложности процедуры и неудобств для предприятий. В начале 2019 года на это указали «Тинькофф банк», «Альфа-банк» и «Совкомбанк».

В конце марта правительство представило законопроект, вводящий штрафы для работодателей, мешающих сотруднику поменять банк для получения зарплаты: 30-50 тысяч рублей для компании и 10-20 тысяч рублей для руководителя.

Что о предложении ФАС и «зарплатном рабстве» говорят банки

Идея ФАС может упростить снятие наличных через банкоматы, но проблему «зарплатного рабства» вряд ли решит, считают опрошенные vc.ru банки. Более эффективным решением они считают обнуление комиссий на межбанковские переводы и создание сервиса по аналогии с Госуслугами, который позволит работнику самостоятельно сменить зарплатный банк без обращения к работодателю.

Зарплатное рабство — это ситуация, когда работник лишён свободы выбора зарплатного банка. Как правило, к этому приводит единая позиция работодателя и выбранного им зарплатного банка — выстроенные тарифные и административные барьеры.

Отмена банкоматных комиссий не способна изменить эту ситуацию. При этом она упрощает перевод денег работника в другой банк. Сегодня клиенты банков вынуждены в день зарплаты снимать деньги в банкомате своего зарплатного банка, а потом нести эти наличные в банк, картой которого он пользуется для своих ежедневных покупок. Сейчас только таким образом он может сэкономить на комиссиях.

Комиссии бывают двух видов: за снятие наличных в банкомате другого банка и за безналичные переводы в другие банки (до 1,5% от стоимости операции), поэтому люди вынуждены снимать наличные.

Присоединение «Сбербанка» к системе быстрых платежей и обнуление тарифов за перевод денег в другие банки позволит решить эту проблему эффективнее.

пресс-служба «Альфа-банка»

Мы полагаем, что основной барьер в борьбе с «зарплатным рабством» — это не комиссии за снятие наличных в сторонних банкоматах. Сейчас банки активно развивают партнёрство, которое позволяет клиентам не только снимать, но и вносить наличные в банкоматах партнёров без комиссии.

На наш взгляд, менее развито сейчас сотрудничество банков в части пополнения карт в банкоматах других банков. Поэтому если стоит задача дать клиентам больше возможностей для изменения зарплатного банка, то стоит рассматривать вопросы с увеличением количества бесплатных для банков каналов для пополнения и в целом процесс подключения к зарплатному проекту.

Ксения Андреева
руководитель отдела по развитию дебетовых карт, пакетов услуг и программ лояльности «Райффайзенбанка»

Решить проблему «зарплатного рабства» вполне реально, но только в случае ухода от практики подачи работником заявления о выборе «зарплатного банка» через работодателя.

За основу можно взять успешно внедрённый в ряде стран единый зарплатный реестр, взаимодействие с которым осуществляется напрямую клиентом — без привлечения организации-работодателя.

Все прочие меры административного либо нормативного воздействия будут иметь лишь ограниченное воздействие, но коренным образом ситуацию не поменяют.

Алексей Панферов
заместитель председателя правления «Совкомбанка»

На мой взгляд, это может привести к ухудшению тарифных условий для клиентов и снижению удобства пользования картами вообще. Содержание банкоматной сети — не самое дешёвое удовольствие. Банки платят не только за их покупку, но и за обслуживание.

Если инициативу поддержат и утвердят, то эти расходы в том или ином виде придётся кому-то платить. Могу предположить, что банки будут компенсировать их за счёт иных типов транзакций: ухудшить условия по кэшбек-программам, снизить лимиты на переводы по картам, изменить тарифы. Инструментов множество.

В целом объём снятия наличных в России сокращается, как и количество банкоматов: сейчас их в основном стараются устанавливать в торговых центрах, где высокая проходимость, или, наоборот, в редких местах, где требуется наличка.

Алексей Кудиш
руководитель отдела анализа и бизнес-планирования «Рокетбанка»

Мера, предлагаемая ФАС, может помочь снять одно из препятствий к выбору зарплатного банка —лишить преимуществ банки с развитой банкоматной сетью, в пользу которых делают выбор работодатели, аргументируя свой выбор именно этим фактором.

Но эта мера не решит проблему кардинально. У сотрудников должна быть по умолчанию возможность выбрать любой банк самостоятельно.

Лучшее решение — цифровое, когда у гражданина есть возможность по аналогии с Госуслугами через интернет указать банк самостоятельно. Это позволит избежать конфликтных ситуаций с работодателем.

При этом решение не должно нагружать бухгалтерию работодателя. Сейчас приём каждого обращения сотрудника перечислять зарплату в любимый банк требует от бухгалтера руками заводить проводки в бухгалтерскую систему.

Бухгалтерия работодателя либо должна автоматически получать из такой системы счёт, на который перечисляется заработная плата сотрудника, либо должна перечислять заработную плату на единый счёт по аналогии с пенсионными отчислениями.

источник vc.ru в крупном банке

ВТБ в рамках новых зарплатных проектов не взимает с клиентов комиссию за снятие наличных в банкоматах других банков, сообщил представитель кредитной организации. Предложение ФАС он не прокомментировал.

Обладатель крупнейшей сети банкоматов — «Сбербанк», у которого более 90 тысяч банкоматов и терминалов самообслуживания, — отказался от комментариев.

#новость #банки

{ "author_name": "Albert Khabibrakhimov", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0431\u0430\u043d\u043a\u0438"], "comments": 53, "likes": 43, "favorites": 7, "is_advertisement": false, "subsite_label": "finance", "id": 63235, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Tue, 02 Apr 2019 15:16:36 +0300" }
Акции банка «Тинькофф»
19,20$
0,04$
{ "id": 63235, "author_id": 53259, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/63235\/get","add":"\/comments\/63235\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/63235"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199119, "last_count_and_date": null }

53 комментария 53 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
29

Сейчас при выборе банка для зарплатных проектов одним из основных критериев для работодателей является наличие у кредитной организации широкой сети банкоматов, объяснил Кашеваров.

А точно не стоимость зарплатного проекта для компании?

Ответить
2

Вы что, тогда ФАС пришлось настоять чтобы сбер отменил свои комиссии по 5% на перевод в другие банки. Как бы тогда они продолжили население обирать?

Ответить
5

Справедливости ради, установка и обслуживание банкомата, а так же оплата аренды, электроэнергии и интернета тоже чего-то стоят.

Ответить
1

А еще денег стоят обслуживание карты, вездесущие комиссии за переводы, и всякие псевдо-услуги по страховке и интернет-банкам, которые нахрен не нужны, но которые тебе активно навязывают.
А если ты ИП, так вообще начинается "заплатите за проводку 200 руб"
Ну и еще грабительские проценты по кредитам, но это уже немного другое направление.

Так что не надо тут бедненькие банки обелять.

Ответить
1

Не нужно в одну кучу мешать транзакции в базе данных и физические железки, аренду и все остальное что я написал.

Ответить
2

Просто вы упоминали какую-то "справедливость", но абсолютно забыли про "несправедливость" в виде отсутствия начислений % на ежемесячный остаток.
Да, содержание банкоматной инфраструктуры стоит сотни миллионов, только вот и банки варят на зарплатных проектах сотни миллиардов.

Вот в Олег-банке и проценты начисляют и кэш можно снять в любом банкомате бесплатно (свыше 3крублей). И как-то не разоряется ...

Ответить
0

Я тоже клиент Олег-банка, но не берусь судить об экономике банков, в которых нет процента на остаток. Не забывайте, что условный Сбер кормит три сотни тысяч сотрудников, арендует 15 000 помещений под офисы. Это пиздец какие косты. Хотя я и ушёл из Сбера, потому что не считаю что отделения нужны.

Ответить
10

Мне кажется, или это урежет мотивацию банков развивать свою сеть банкоматов и обслуживать текущую?

Ответить
9

А мне кажется, это приведет к куда более серьезным последствиям - сворачиванию сети банкоматов. Зачем я буду ставить и поддерживать свои, когда можно пользоваться за бесплатно чужими?

Ответить
1

вот и от банкоматов потихоньку уйдем :)

Ответить
0

Фиат - это прошлый век. Пора переходить уже на биткоин. Ему никакие фасы - не указ :)

Ответить
1

банкам давно уже пора обратиться к сторонней организации с банкоматами.
100 банков - 100 банкоматных сетей. сначала банки стали отказываться держать у себя инженеров и отдавать на аутсорс обслуживание. имхо и сами банкоматы надо отдать на аутсорс.
сколько человек по карте банка деньки сняло - такой % и платит банк.

Ответить
0

Такой подход наврятли возможен.

Ответить
1

Поправочка - сейчас комиссию берёт и банк, у которого вы обслуживаетесь и банк, владеющий банкоматом. После внесения поправок комиссию будет брать только банк, владеющий банкоматом. Имхо, это нормальная история.

Ответить
0

Так это нормально. Банкоматы в принципе атавизм, учитывая возможность оплаты безналом. А последние инициативы в сторону выдачи наличных на кассах закрывают мелкие кейсы, когда нужна налом небольшая сумма.

Ответить
12

При выборе смотрят туда, где бухгалтеру удобнее кнопку нажать и чтобы ничего не менялось на рабочем компуктере.

Ответить
5

При выборе банка для зарплатного проекта работодатели в первую очередь смотрят на сеть банкоматов

на цену они смотрят, на цену!

Ответить
5

ФАС тут выглядит как неместный гражданин, спрашивающий дорогу. Ему показываешь в одну сторону, он идет в противоположную. А тебе уже и все равно

Ответить
4

Какая мне разница, если я, как работник, могу списать например с помощью Тинькоф без комиссии у любого банка, потом перевести на сбер или если сумма небольшая, сразу снять с сберовского банкомата?

Добьёмся только того, что банкоматов нигде не будет.

Ввели бы лучше фиксированную стоимость обслуживания юр.лиц с зарплатными проектами.

Ответить
0

На самом деле не со всех банков. Гуглим "карты-антидоноры". Ещё год назад промсвязьбанк любил брать плату за воздух при переводе с помощью card2card Тинькова, Рокета и т.д. С дебетовой зарплатной карты причём! Как сейчас у них обстоят дела, не знаю, но первым делом после смены работы я пошёл закрывать эту абсолютно неликвидную карту.

Ответить
1

А вы что, хотите как в Украине? Чтобы директор банка да без яхты? Жалко чтоли вам 100 процентов от зарплаты отдать бедной семье банкира? Расстрелять вас мало, безчувственный!

Ответить
0

В Украине абстрактные «директоры» банков без яхт? Вы недооцениваете степень равенства ментальности населения Беларуси, Украины, Казахстана, Армении, Молдавии и России. Азиатчина в плохом смысле.

Ответить
0

Сразу видно - цивилизованные страны, все для цивилизованных людей сделано, жалко только что все это за счет остального населения...

Ответить
0

Условия обслуживания з/п проектов для «бюджетников» и так везде фиксированы и обнулены. А что до «коммерческих» предприятий, то так и до предложения работать всем банкам по единым тарифам и платить всем работникам в стране фиксированную з/п недалеко :)

Ответить
0

фиксировать можно в относительных величинах, например не более такого-то процента от оборота. Что бы привязка была к фактическим трудозатратам банка.

Я согласен с комментариями выше, что ЗП проект часто выбирают из собственных интересов либо собственники бизнеса, либо "Гена" или глав.бух которому с этим работать.

При этом не учитываются никакие банкоматы или стоимость, т.к. стоимость рынок регулирует (поэтому от части моё предложение тоже не продумано). В Москве например или в СПб банкоматы уже практически не нужны.

Лучше всего, сделать эквайринг с минимальной комиссией и обязать каждого B2C-шника принимать платежи с банковский карт любого банка.

Ответить
0

и обязать каждого B2C-шника принимать платежи с банковский карт любого банка.

А...собственно разве фактически не уже? Если карты принимаются в каком то виде - то принимается вообще все. Из известных мне исключений: один магазин электроники где карты да, принимаются потому что они слишком большие и должны по закону, принимают только МИР, на одной кассе - но тут именно придурь магазина.
Некоторые торговые точки где принимается ТОЛЬКО Российские карты с 3DSecure (и никак иначе) - но там вполне можно понять почему так сделано.
Ну и некоторые автомагазины - но тоже понятно - процент дилера и так мелкий а тут еще 2-3% за эквайринг...

При этом - есть закон что нельзя брать разные суммы при оплате разными способами но... ФССП например нал не берет, если у них в офисе оплачивать - 2% комиссии сбербанку (формально можно оплатить онлайн, там есть варианты и с комиссией и без но вот только они настоятельно рекомендуют этого не делать - попадете мол на исполнительский сбор).
Госструктуре в принципе плевать на закон?

Ответить
1

Фактически огромное количество мест в России, где до сих пор берут только наличные. Транспорт, мелкие магазины, сервисы и т.п. я будучи держателем магазина, сильно расстраивался каждый раз при безналичной оплате, т.к. сразу терял 600р. на каком-нибудь пылесосе. Но грубо говоря при марже 15-20%, 7% сразу забирало гос-во, 3% эквайринг, 1-2% доставка, 1% хранение, до 5% маркетинг. Учитывая возвраты, воровство, курс доллара и кучи других факторов, бизнес становится не рентабельным. и 3% делают погоду очень сильно

Ответить
3

Сначала СБП. Теперь зарплаты. Греф негодует. Ещё пенсии в Тинькофф нехватало переводить! На что содержать сбертех?

Ответить
–2

Ахахахахахаха. Тинькофф только на этом и держится - возможность снять в чужих банкоматах деньги без комиссии. Если это станет законом, он умрет. Придётся давать 15% кэшбек на все ради удержания клиентов. И конечно компенсировать это кредитами под 30% и комиссиями за все, что можно и нельзя.

Ответить
0

только на этом и держится

Не на интересных программах лояльности, не на интеграции множества сервисов внутрь банковского приложения, не маркетплейсу всех финансовых услуг(страхование, кредитование, банкинг, брокер, аналитика), нет. На снятии наличных без комиссии. Которое сейчас дает почти каждый банк.

Ответить
0

Вы перепутали Тинькофф со Сбербанком. Именно у Сбера все интегрировано. Начиная от медицинских услуг и брокерского обслуживания и заканчивая страхованием, ипотекой, управлением активами, кредитованием по самым низким ставкам. Кэшбек у меня в Сбербанке выше, чем у вас в Тинькофф, без ограничений по суммам. Тарифы на Инвестиции вообще смешно сравнивать, курс обмена валюты - тоже выгоднее. Бесплатная страховка на выезд за границу для всей семьи, бесплатный возврат налогов каждый год и так далее, и так далее, и так далее. Ваш последний оплот - 20 000 в месяц с карты на карту и снятие в любых банкоматах от 3 000. На том и держитесь. Маркетплейсы )))) блин, хуже бездумных фанатов Тинькова только рокетодауны

Ответить
1

Нет, я ничего не путал. Но со стадом из сбера спорить не вижу смысла.

Ответить
0

Стадо из Сбера... хмм, какой ответ. А я думал, поговорим по делу, вы расскажете об экосистеме, конкретных цифрах и фактах. Жаль, любой диалог с адептами Тинькова заканчиваются на словах «зато он самый технологичный и приложение красивое».

Ответить
0

Я обычно не веду дискуссии с людьми начинающими фразу с «Ахахаха». Делаю одну попытку донести идею, если человек не понимает - забиваю.

Ответить
3

Для регионов нормальный был бы закон, но смущает, что если тут отменят, то где-то обязательно добавят, возможно X2 :)

Ответить
3

Сеть банкоматов на последнем месте для работодателя при выборе зарплатного банка, в ЮниКредит один из дешёвых зп-проектов и в среднем 2-3 банкомата на весь город (которые часто не работают), люди ездят через полгорода снимать зп.

Ответить
0

Сбер должен страдать!

Ответить
2

Был бы ты поумнее, понял бы, что эта инициатива Сберу на руку.

Ответить
0

Не важно, все равно должен страдать.

Ответить
2

ФАС, проснитесь!!!! В РЕГИОНАХ, пора уже, С "ТРУДОВЫМ" РАБСТВОМ бороться, а вы всё "зарплатное" никак победить не можете ............. !!!

Ответить
–1

Разница между работником и рабом - это то, что работник может сменить работу. Так что, если вас не устраивает - пишите по собственному, никто вас не имеет права удерживать. А если пытается - звоните в полицию, они быстро приедут и расскажут кто прав.

Ответить
0

Конечно, такой альтернативный вариант возможен. А ещё можно учиться новым профессия до конца жизни. Но когда ты пол жизни проработал в одной сфере, довольно таки сложно сменить работу, которой в регионе и так не хватает на всех...

Ответить
0

По вашему человек - раб, потому что не способен поменятья? Я вас огорчу, из такого рабства вырваться очень просто - нужна только решительность.

Ответить
2

наоборот надо поднимать ВСЮДУ ГДЕ МОЖНО комиссии за платежи наличкой. Это же дорого технически, увеличивает криминал, не говоря о серых схемах. Не говоря о том что это дремучий 18 век. Смогли же в швеции свести долю расчетов кешем к <5%

Ответить
1

И вообще надо уже избавляться от рабства физических денег.

Ответить
–1

ФАС за ум взялся что ли? Второй раз за неделю здравые идеи.

Ответить
0

Вообще, в оригинальной статье ФАС говорит немного о другом, просто Альберт ещё раз демонстрирует, что он мастерски "умеет в кликбейт". Хотя и завалился потом на сцепке "работодатель-сотрудник".

Ответить
0

"При выборе банка для зарплатного проекта работодатели в первую очередь смотрят на сеть банкоматов, уверены в ведомстве.",на процентную ставку по кредитам смотрят они, а там уже как договорятся, банки конечно пытаются впаривать им зарплатные проекты. Работодателю чаще всего до фени есть проценты или нет процентов,много банкоматов или мало банкоматов, снизили ставку по кредиту-значит будет зарплатный проект.

Ответить
1

При чем здесь кредит? Имея расчетный счет в сбере при попытке выплатить зп вне зарплатного проекта получаешь 6% комиссию. Т.е. с зарплаты хорошего программиста это может быть тысяч 10. С команды программистов - тысяч 100. А если ты платишь ему на карточку сбера, то почти бесплатно. Выбор очевиден. Банкоматы здесь тоже ни при чем

Ответить
0

Штраф шёл государству? Или заявителю?

Ответить
0

совкомбанк только что-то умное сказал что не должно зависеть куда работник получает деньги от работодателя, остальные так и не поняли что их спросили и показали себя не с лучшей стороны

Ответить
0

А Сбербанка уже отменил комиссию по переводу денег с своей карты на карту при условии что Карты из разных регионов?

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Команда калифорнийского проекта
оказалась нейронной сетью
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }