Право Лера Михайлова
10 942

Правительство разработало законопроект о штрафах за отказ менять зарплатный банк для сотрудников

В январе на «зарплатное рабство» жаловались в «Тинькофф банке», «Альфа-банке» и «Совкомбанке».

В закладки
Аудио

Правительство внесло в Госдуму законопроекты о зарплатных банках: они предлагают ввести штрафы для работодателей и увеличить срок подачи заявления для работников. Документ опубликован на сайте правительства.

В Минтруде напомнили, что право работника на смену банка, где ему выплачивается зарплата, уже закреплено в Трудовом кодексе. Чтобы перевести выплаты в другой банк, сотрудник должен сообщить об этом работодателю за пять рабочих дней до зарплаты.

Авторы проекта предложили ввести административную ответственность для работодателей за отказ в смене зарплатного банка. Должностным лицам может грозить штраф в 10-20 тысяч рублей, предпринимателям без юрлица — 1-5 тысяч рублей, юрлицам — 30-50 тысяч рублей.

Минтруд также предложил увеличить срок, в который сотрудник должен предупредить о желании сменить зарплатный банк: с пяти до пятнадцати дней до зарплаты.

В январе 2019 года «Тинькофф банк», «Альфа-банк» и «Совкомбанк» предложили упростить смену зарплатных банков. В «Альфа-банке» тогда сообщили, что на рынке зарплат доминируют «Сбербанк» и ВТБ.

В марте ФАС заявила о планах опросить работодателей на тему выбора зарплатных банков. Тогда анонимный собеседник «Ведомостей» сообщал, что право сотрудников на смену банка обходится компаниям недёшево: расчётный банк берёт 300 тысяч рублей комиссии в месяц за перевод средств для 70 человек, которые хотят получать зарплату в других банках.

По данным Роструда за 2018 год, регулятор выявил 81 тысячу нарушений по оплате труда, 10% из них нарушают части 3 статьи 136 Трудового кодекса (касается порядка выплаты зарплат, в том числе смены банков).

#новость #банки #зарплаты

{ "author_name": "Лера Михайлова", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b","\u0431\u0430\u043d\u043a\u0438"], "comments": 75, "likes": 40, "favorites": 18, "is_advertisement": false, "subsite_label": "legal", "id": 62862, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Fri, 29 Mar 2019 12:16:25 +0300" }
{ "id": 62862, "author_id": 78969, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/62862\/get","add":"\/comments\/62862\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/62862"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199120, "last_count_and_date": null }

75 комментариев 75 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
25

Инициатива хорошая, но только для сотрудника. Получается, фирма будет оплачивать не только комиссию основного обслуживающего банка, но и других, на который перейдёт сотрудник. По-моему, тут с банками надо говорить, чтобы комиссии были целесообразнее.

Ответить
36

О чём говорить, если и так всё очевидно: зарплатные переводы не должны обкладываться комиссиями. Но банки удавятся за каждую копеечку.

Ответить
1

Это рекомендация ЦБ, насколько я помню. Самому ЦБ так проще следить за всеми, комиссия чтобы снизить количество переходов.

Ответить
3

Организациям будет пофигу в каком банке сотрудник получает зарплату, если он не платит за это комиссию.

Ответить
7

По сравнению с зарплатой, комиссия - ничто. Проблема всегда на уровне бухгалтера - она не хочет отдельно нажимать кнопки для таких сотрудников. То есть идет межличностный конфликт. И чтобы его избежать, нужно либо нормально автоматизировать, либо одно из двух.

Ответить
0

Уже давно всё автоматизировано, если бухгалтер ленится, значит настало время профилактических разговоров.

К сожалению, в России очень слабая практика судов с работодателями по защите своих прав, потому что всегда найдётся тот, кто готов согласиться на ужасные условия.

Ответить
0

Профилактический разговор - межличностный конфликт между директором и бухгалтером. =)

Ответить
3

Почему сразу конфликт? Это типовая работа бухгалтера, которую он ленится выполнять, значит необходимо искать нового сотрудника.

Ответить
2

Потому что у нас в большинстве своем так все работает - на уровне отношений. Быть просто профессионалом - мало.

Ответить
0

Вы не правы. Если ФОТ больше миллиона (нескольких миллионов), то в большинстве банков комиссия за перевод средств на счета физических лиц в другие кредитные учреждения 5-10% (до 500тр как правило 1%) и это уже выходит заметная сумма. При этом, тот же ТКС предлагает зарплатный проект без открытия счета (перевод осуществляется в пользу АО Тинькофф банк), но наш банк такой платеж тоже распознает как перевод в пользу физических лиц в другие кредитные учреждения), таким образом остается отправить всех сотрудников открывать бесплатные карты в нашем банке и потом они уже сами могут перевести деньги в свой любимый банк (в том же втб и ткс можно пополнить свою карту с карты другого банка без комиссии).

Ответить
0

Я, блять, заебался быть политичным. Не прав я только в этом.

Я описываю свой личный опыт, без ссылок на бабок у подъезда и всегда готов изменить своё мнение в случае, если не прав. Специально потратил пять минут на гугление и выяснил, что заградительные тарифы реально есть. Но если банк адекватный и клиент адекватный (заключил договор с адекватным банком и зарплатных проект у него - а как иначе, если ФОТ несколько миллионов?!), то таких комиссий нет.

На этом у меня все. Дикси. Метать бисер перед свиньями. #deleterunet, все к тому идёт.

Ответить
3

Кому уж точно не пофигу, так это бухгалтерии) Одно дело отправить зарплатный реестр в один банк, и другое - делать платежки на каждого отдельно взятого сотрудника.

Ответить
3

Это прямые рабочие обязанности бухгалтера.

Ответить
1

У меня есть живой пример, когда в компании, в которой я работала пару лет назад, один из сотрудников пытался перевести свою зп на другой банк. И главбух со словами "Что нам теперь на тебя одного работать?" его завернула. Предпринимать дальнейших попыток, насколько я помню, он не стал. Видимо, побоялся испортить отношения с руководством.

Ответить
0

Видимо, побоялся испортить отношения с руководством.

Потому что на любые скотские условия работы найдётся другой человек, который будет это выполнять. А если ты пошёл судиться с работодателем, у нас вообще смотрят как на сумасшедшего, в том числе и коллеги. Отсюда же прямо и выходит, что судятся и выбивают нормальные условия только люди по топовым позициям, которые являются штучным товаром на рынке труда. Вся остальная масса посасывает лапу.

Ответить
0

Да, так и есть. Многие предпочитают не отстаивать свои права, чтобы не остаться без работы.

Ответить
0

Я и не спорю)

Ответить
2

Один раз заводишь в оплату, дальше только копирование и изменение суммы. Нашли проблему.

Ответить
9

Все проще - "кто хочет получать зарплату в другой банк - будут получать ее без премии."

Ответить
1

это у вас в компании такая практика?

Ответить
1

У нас же проще запретить, чем че-то делать, с кем-то что-то обсуждать. Запретил и проблема решена. Девиз Госдумы РФ.

Ответить
2

Давно уже проблему решают очень просто: переводитесь в другой банк, без проблем, но комиссию будете оплачивать самостоятельно.

Ответить
0

По ТК запрещено возлагать оплату комиссии за перевод зарплаты на сотрудника.

Ответить
5

Ой, а что делать сотрудникам банка? Приходит сотрудник банка Тинькофф и говорит, хочу получать ЗП на карту Альфы :). Я бы посмотрел на лицо бухгалтера

Ответить
18

Ситуация начинает играть другими красками, если этим сотрудником окажется Олег.

Ответить
0

Адекватный сотрудник банка «Тинькофф» вряд ли придёт)

Ответить
1

Наоборот, неплохо было половине использовать стороннии банки чтобы узнавать как у конкурентов с этим дела.

Ответить
0

Думаешь этот сотрудник будет неадекватным? Почему?

Ответить
3

Мне кажется не особо поможет.
Как это обычно происходит:
— Ой вы знаете, мы комиссию платим, может вы всё-таки на наш зарплатный проект перейдете? Нет, ну если вам очень надо мы конечно сможем для вас сделать исключение

Ответить
2

Вот как раз от Альфа банка я бы и хотел уйти)))

Ответить
0

А можно поподробней?

Ответить
7

С ноября 18 года сменил работу, карту решил оставить для мобильности всяких переводов. С 23 января 19 года начала капать комиссия 500 рублей в месяц. Без уведомлений и прочего. В этот период звонили их сотрудники и впаривали какие-то сервисы/услуги. 22 марта пришла смс, мол будь добр, оплати-ка косарь. Я позвонил в ТП, сказал что не был информирован о таких поворотах судьбы. ТП сказала, что якобы пойдет мне на встречу, сама написала заявку, деньги вернули(уместно здесь вообще это слово?), закрыли счет. И попыталась рассказать мне "интересную информацию" о каком-то продукте. Типа баш на баш. В общем клиентоориентированность во всей красе.

Дальше предположения. Например, в один прекрасный момент, они пойти на встречу не захотят. В другой - смс может прийти и позже, через годик, с долгом в 6к(пенями, etc).

Комиссии, конечно, где-нибудь прописаны, но беглым гуглом я найти их не смог. Поэтому советую карту после смены работы закрывать или хотя бы иметь мой кейс ввиду.

Ответить
0

Возможно глупый вопрос.
А эти комиссии, они списываются с карты или ты о них узнаешь когда хочешь закрыть карту?

Ответить
0

Списывают с карты. Если зайти в приложение, то можно было увидеть, но я не заходил.

Ответить
0

>> сменил работу, карту решил оставить для мобильности

Эту карту вам работодатель оформил и зарплату на неё перечислял?

Ответить
0

После отказа от зарплатного проекта альфа банка не забудьте закрыть счета. Иначе эти хитрые банкиры будут снимать по 500р в месяц, а напомнят об этом только через 3 списания.

Ответить
3

Зарплатные проекты обычно бесплатны для сотрудников. То есть происходит наоборот - ты уже в другом месте работаешь, а карта действует, считается зарплатной и ты за нее ничего не платишь. Да и перевыпустить могут не сменив тариф.

Ответить
2

Просто твой работодатель не уведомил банк о твоем увольнении, и тебя не открепили от зарплатного проекта. Бывает и такое, но обычно нет, и если не закрыть карту, то могут начисляться комиссии. Обычно об этом клиенты узнают, когда в очередной раз сменят работу и попадут в давно забытый банк получать новую карту. Но в нормальных банках обычно эти комиссии можно списать на уровне чуть ли не операциониста, выдающего карту (в Райфе, например).

Ответить
0

Мало закрыть карту, нужно ещё и сам счёт закрыть 😀
С Альфой было попал, снимали по 200 рублей в месяц. Потом через ТП закрыл карты и счёт.

Ответить
1

Ну что Юрий, за что минусанул? У меня так было. В альфа-банке.

Ответить
0

Если именно в Альфе так было, то тогда забираю минус обратно. Однако у меня всё равно ощущение, что у вас был свой единичный случай. Павел выше тоже с Альфой изложил опыт. Как правильно тогда?

Ответить
1

Так не знаю, может Альфа процессы поправила. У меня это было в 2010. Ушел тогда и пока сам тариф не поменял (не меньше, чем через год) - пользовался зарплатным.

Ответить
0

С 2010 года в Альфе нашли способ заработать немного больше и научились контролировать - если не поступает зарплата на карту, то и не надо её по бесплатным зарплатным тарифам обслуживать)))

Ответить
0

Может у Павла речь о стороне работодателя?

Ответить
2

"Гениальная" инициатива. У всех банков теперь достаточно низкие лимиты на перевод денег физикам. По факту этот закон означает +3-5% к ФОТу для ФОТа превышающего 300-500К в зависимости от банка. Будто мало зарплатных налогов.

Ответить
1

Совкомбанк возмущается? Да кто в своём уме переведёт добровольно туда свою зарплатку? Более кривого и косого сервиса в росбанкинге ещё поискать

Ответить
3

халва норм у них, по % кешбека самый адекватный банк

Ответить
0

Халва лютый ад по сравнению с Совестью и тем более рассрочками Тинькофф

Ответить
0

А чем ад?

Ответить
0

Столько всего что рассказывать лень. Ну как минимум: минимальное время ответа в чате: 30 минут, а бывает и до суток. Приложение на последнем айфоне в чате тупит. При заказе карты я три дня добивался от них чтобы мне ее доставили, мне тупо не звонили! И потом когда петух уже клюнул взгоношились. В целом непрофессионализм во всем. Есть даже нюансы по списаниям в пользу погашения. Также у них абсолютно по идиотски рассчитывается рассрочка на 12 месяцев. У меня есть совесть - есть с чем сравнить. Там все куда понятней и хоть чата нет - поддержка адекватная. В Совкомбанке вечно перекидывать будут по 100 раз. Они даже после получения карт раз 10 звонят роботы и спрашивают получал ли я у них карту!!! Для опроса! Они не знают получал ли я карту! Это треш. Чтобы получить лимит выше 150к, нужна справка 2НДФЛ, которой у меня как у ИП быть не может. И больше ничего не принимают и плевать хотели, что у меня высокий доход.

Про Тинькофф вообще молчу. Всегда все чётко. Включил рассрочку на кредитке в приложении и всё. Даже карты отдельной не нужно. Но партнеров мало, да.

Причина почему я открыл Халву все таки : делаю ремонт и у них есть Петрович, 150к в рассрочку все равно не лишние. Но если бы не дали - не парился бы.

Ответить
1

самый кривой — ситибанк

Ответить
1

Вопрос такой: а есть те, кто бы доверил перечисление своей заработной платы ТКС?

Ответить
2

Легко. Давно бы перевел напрямую в Тин если бы зарплатный не давал анлим на C2C пеерводы.

Ответить
0

Расскажите пожалуйста, что за банк даёт такие условия?

Ответить
1

Райф. Ну подозреваю, что какой-то теоретический лимит есть, но переводя за месяц по несколько сотен тыс рублей в него ни разу не утыкался.

Ответить
0

Я перевел в конце прошлого года. Мне удобно. Вообще, заметил, что потихоньку подсел на их экосистему. Хоть и не все нравится и другие банки названивают, предлагают свои карты

Ответить
0

так точно

Ответить
1

"расчётный банк берёт 300 тысяч рублей комиссии в месяц за перевод средств для 70 человек, которые хотят получать зарплату в других банках"
- что??? 4280 рублей в месяц за перевод денег???

Ответить
0

бред какой-то, да. Я делал переводы сотрудникам в их банки, комиссия исчислялась десятками рублей, никак не тысячами.

Ответить
1

Да ну, какие десятки. За каждый перевод (хоть куда) брали с меня не то 10, не то 20 рублей. Давно было, уже позабыл. Плюс тысячу или две брали каждый месяц - абонентская плата. ПСБ это был. Не думаю, что в других банках или на других объемах переводов все эти комиссии резко возрастают. Уж точно не сильно заметно по отношению к ФОТ.

Ответить
1

Судя по всему, это менеджеры, которые зарабатывают 800к в месяц))

Ответить
0

У меня по Сберовским тарифам тоже получилось, что каждый должен получать 714 000 р. после НДФЛ.

Ответить
1

Размеры штрафов конечно угрожающие(нет)

Ответить
1

расчётный банк берёт 300 тысяч рублей комиссии в месяц за перевод средств для 70 человек, которые хотят получать зарплату в других банках

Что за дикость? Какого х. банки берут % с перевода. У нас в Канаде берут за транзакцию меньше 1$ и никаких процентов.

Ответить
0

vc.ru, алло, роскомнадзор предложил протестировать "независимый интернет". Интересное дело получается, интернет будет якобы независим от Западных стран, но зависим от людей у которых недвижка и дети в Западных странах?

Ответить
0

Обслуживающим банкам не нравится когда у многих работников карты в других банках, работодателю только хуже с этого.

Ответить
2

Что именно не нравится? Почему работодателю хуже с этого?

Ответить
0

Банки намного охотнее кредитуют тебя, когда есть зарплатный проект.

Ответить
0

Нормальное решение,только будет ли от этого польза,если работодатель не захочет себе лишних забот,найдет способ работника на место поставить

Ответить
0

Если сотрудник не говно, а ценный - то скорее ты поставишь работодателя в положение, что он спокойно тебе будет переводить. А если сотрудник говно, то стоит задать вопрос «не фигней ли я занимаюсь?»

Ответить
0

А вот сотрудники Сбербанка получают выговоры за одни вопросы о смене банка для получения зарплаты, хотя Греф обещал дать такую возможность.

Ответить
0

Всё это будет работать только в случае с полностью частными компаниями. Для тех, кто аффилирован с государством - всё останется, как прежде.

Ответить
0

Совкомбанк еще лимиты установил на card2card:
сторонние сервисы до 5К
свой сервис до 15К
в сутки до 40К

Ответить
0

Проблема не в сложности перехода в другой банк или комиссиях для работодателя, в этом конечно тоже, но изюминка в другом.
Если у меня зарплатный проект в Сбере, то зачастую это дает льготы по кредитам, ипотеке и т.п. И даже имея возможность перевестись в другой банк я этого не стану делать. Пока другой банк не начнет предлагать интересные условия, такие условия чтобы была понятна выгода перед тем же Сбером, а не так как сейчас - оставьте заявку и возможно мы предложим более интересную ставку по ипотеке, при этом не понятно ни качество обслуживания, ни с каким потом банком иметь дело и т.д.
К тому же те кто хотел переводить зп на другую карту, уже давно это и так без особых проблема делает в день получения денег, сейчас даже ходить никуда не нужно.

Упрощение процедуры и ее удешевление конечно хорошо, но пока клиенты не будут видеть более ощутимую выгоду, особого эффекта не даст.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }