Как будучи серьезным разрабом совмещать? Хороший тимлид тебя обязан контролить, как сутенер проститутку. Тк ваша команда/группа ответственна вместе по срокам перед другими командами и перед CTO, а он уже перед менеджментом. У менеджмента, а уж у акционеров и подавно - явно появятся вопросы, а с х ли мы платим за синьора 15к зелени в мес, а он кучу ошибок делает, отстает от других групп и тд. Ну а джуну или мидлу никто и не даст совмещать. Тк их много и совмещающие сходу будут проседать перед целевыми. Это все мифология, либо истории про конторы-неудачники, у которых вообще процесс разработки не выстроен. Ну даже если те же стендапы онлайн и пусть 3 раза в неделю (хотя что это за контора такая тоже вопрос, в норме ежедневно) - как ты в них будешь участвовать? Поплывешь в материале сходу, если голова будет забита кучей других задач. Я уже молчу если внезапненько соберут разбор какого-нибудь бага.
Ну разрабам вполне реально так совмещать, главное код пили. А если специалист крутой прям, то работодатель ничего сделать то и не сможет
Как будучи серьезным разрабом совмещать? Хороший тимлид тебя обязан контролить, как сутенер проститутку. Тк ваша команда/группа ответственна вместе по срокам перед другими командами и перед CTO, а он уже перед менеджментом. У менеджмента, а уж у акционеров и подавно - явно появятся вопросы, а с х ли мы платим за синьора 15к зелени в мес, а он кучу ошибок делает, отстает от других групп и тд. Ну а джуну или мидлу никто и не даст совмещать. Тк их много и совмещающие сходу будут проседать перед целевыми. Это все мифология, либо истории про конторы-неудачники, у которых вообще процесс разработки не выстроен. Ну даже если те же стендапы онлайн и пусть 3 раза в неделю (хотя что это за контора такая тоже вопрос, в норме ежедневно) - как ты в них будешь участвовать? Поплывешь в материале сходу, если голова будет забита кучей других задач. Я уже молчу если внезапненько соберут разбор какого-нибудь бага.
Если работодатель вообще узнает, что сотрудник совмещает
Комментарий недоступен