Тринадцатая зарплата всё перевешивает.
Наступает пора новогодних корпоративов, и многие компании задумываются о целесообразности трат на вечеринки. Часть бизнесов решают порезать расходы на ивенты и потратить деньги более прагматично.
По данным Office Depot, около 75% сотрудников считают, что бюджет, который тратится на корпоративы, должен быть направлен на годовые бонусы сотрудникам. Помимо премий, работники хотели бы, чтобы компании тратили ресурсы на дополнительные оплачиваемые отгулы в рамках льготных пакетов и полноценное питание в течение рабочего дня.
Опрос NerdWallet, в котором приняли участие 500 владельцев британских компаний, показал, что 27% вообще не проводили новогодние корпоративы — половина из них вынуждены были отменить праздник по финансовым причинам.
Мы не проводим больших праздничных мероприятий на 700-1000 человек, как раньше. Ограничиваемся небольшими командными выездами и стратсессиями для топ-менеджмента.
Вместо праздника — деньги
Мы в Finder.work опросили 110 предпринимателей и 650 работников и попытались понять, как отмечается Новый год в российских компаниях.
Порядка 28% компаний решили отменить новогодние празднества, перейдя на режим экономии из-за высокой неопределенности. Часть работодателей (21%!) отказались от корпоратива в пользу выплаты сотрудникам годовой премии. Около 4% опрошенных компаний взамен новогодней вечеринки направят деньги на благотворительность.
Что касается работников, то подавляющая часть их них — 91% — были бы удовлетворены денежным бонусом вместо любого праздничного мероприятия. Причины вполне очевидны: траты в конце года кратно возрастают, а кому-то просто некомфортно проводить досуг с коллегами. Остальные 9% хотели бы посетить итоговую вечеринку и с позитивом уйти на каникулы.
Треть опрошенных вообще не посещают новогодние корпоративы, а 12% идут на общий банкет «через силу» из-за давления руководства.
No More Parties?
Согласно многочисленным исследованиям, работники посещают корпоративные тусовки, потому что «надо», и в случае отсутствия порицания и давления со стороны коллег не стали бы ходить на подобные мероприятия. Абсолютное большинство сотрудников компаний предпочли бы получить деньги, которые их работодатель тратит на организацию и проведение вечеринок.
Новогодние вечеринки — отличный способ повышения морального духа и вознаграждения сотрудников за их тяжелую работу в течение года, но кажется, что большинство предпочитают просто получить деньги.
В условиях замедления роста глобальной экономики и ожидания рецессии, работники зачастую недовольны тем, что компании по-прежнему тратят деньги на пышные корпоративы. Опрос CareerWallet показал, что для многих даже в «нормальных» экономических условиях новогодняя вечеринка по-прежнему воспринимается негативно: каждый десятый сотрудник признался, что это одна из тех вещей, которые ему больше всего не нравятся в его работе, и многие не хотят «веселиться» с начальством и коллегами по работе.
А вы бы хотели заменить корпоратив тринадцатой зарплатой?
Корпоративы плодят нежеланный детей, в этом смысле может и правильно, что пошли по пути денежных компенсаций. Хотя, стоит заметить, что в этом так же читается и какой то общий замысел, так как в целом наблюдается спад на общественные мероприятия с участием большого числа людей. Не потому, что людям не хочется больше встречаться и проводить время вместе, а потому, что кому то это не выгодно, каждый должен находится в своей индивидуальной ячейке, так проще управлять и манипулировать обществом.
У вас там оргии вместо корпоратив что ли?
В России корпоративы приводят к тому, что подвыпившие и не слегка сотрудники начинают пускаться во все тяжкие, что довольно часто заканчивается перепихом в туалете или подсобке. Вы посмотрите видео с российских свадеб, если люди такое творят при своих родителях и родственниках, то представляете, что они вытворяют на корпоративах?
Комментарий недоступен
Я как то к знакомой в Москву на свадьбу приехал, все более менее прошло прилично, но через девять месяцев я узнал, что условный К и условная Ю, которые тоже были приглашены на свадьбу, поженились, но не потому, что воспылали к друг другу чувствами, а потому, что обожрались на той чужой свадьбе колес и чпокнулись в туалете, в результате чего Ю залетела.
Когда ставишь себя на место их ребенка, аж выворачивает всего. Как там Кадышева пела:
Постучалась в дом боль незваная
Вот она любовь окаянная
Коротаем мы ночи длинные
Нелюбимые с нелюбимыми.
Только служители религиозного культа и высокопоставленные чиновники как Бородач в исполнении Галустяна хлопают глазами и заявляют, что они не вкуГсе.
Ну как бы в таких случаях есть варианты отказаться от рождения…
Когда какой нибудь идиот лишит вас вашей жизни, желая таким образом решить собственную проблему, которую он же сам и создал, вы в корне поменяете свое отношение к оборту.
Комментарий недоступен
А давайте представим, что Вы - и есть тот самый ребенок. Вот вы плаваете в животике у мамы, Вам тепло и хорошо. И тут Вам говорят — там так плохо будет, нищета кругом... Давайте мы сейчас вас пилами и топорами разрубим на части и вытащим. Да, будет больно, очень больно. Но ничего, потерпите, это недолго — полчасика и всего делов! За то потом не будете в нищете мучиться! Ну как?
Комментарий недоступен