Учителям зарплату как программистам
Немного пофантазируем.
Вводная инфа.
Отсутствие отличного образования и воспитания — точка входа для всех последующих проблем в экономике и обществе вообще. Люди, которых качественно не образовали, не умеют мастерски следить за своими здоровьем, финансами, самообразованием и т.д., не придумывают как улучшить то, к чему прикасаются (будь то уборка помещений или управление министерством).
Что было бы, если бы всем учителям, преподам и воспитателям сделали бы зп как у программистов?
В учителя пошли бы топ умы, а не те, кто не поступил туда, где можно зарабатывать больше (как сейчас, раньше с этим было немного не так).
А потом топ умы сделали бы нормальные системы обучения и повысили бы уровень смекалок и образованности выпускников до небес.
В результате чего большинство населения какой-нибудь страны смогли бы:
- придумывать топ идеи для поднятия уровня технологий и производства, что подняло бы экономику страны;
- более качественно выполнять свою работу и оперативно менять систему к лучшему во всех местах, где работают люди;
- следить за своим здоровьем, что сократило бы расходы на здравоохранение;
- развивать самостоятельно свой ум и скиллы, что превратило бы их в виртуозов в любом деле;
- зарабатывать больше и адекватно управлять своими финансами, что сократило бы расходы на следствия бедности;
- мягко решать вопросики в семье и на работке и на улице тоже, не травмируя психику, корпуса и начинку других людей;
- изобрести искусственный интеллект, чтобы преодолеть старение человеческой тушки и другие болезни (но это не точно);
- нормально парковаться;
- и всякие другие вопросики, где надо ум и налаженные культурные схемы действий.
Минус бедность, минус преступность, минус алкоголизм и наркомания, минус несчастные случаи из-за невнимательности или глупости.
Если умные будут лепить из детей людей, то глупость станет скорее исключением. Умные перестроят содержание и форму подачи учебных материалов под нужный результат, смогут составить конкуренцию в формировании мышления негативному воздействию некоторых родителей и решить любые другие сложности. Они ведь умные и смогут найти решения, а не только причины.
Нет денег? Так а борьба со следствиями необразованности занимает на порядки больше времени и ресурсов и не решает проблему. На это деньги есть? Дешевле решать на точке входа.
Или нет?
Также суд на четыре года запретил ей заниматься коммерческои деятельностью и удовлетворил гражданский иск на 587 млн рублей.
В 2023 я больше всех продавал на маркетплейсах в своей товарной категории, работал со всеми крупными ритейл-сетями, а всего бизнес приносил 1,1 млрд ₽ выручки и 55 млн ₽ прибыли в год.
Массовые оферы уже не работают — чтобы повышать продажи, нужно делать предложения уникальными. 80% пользователей говорят, что скорее купят товар у компании, которая использует персонализацию. Вот как мы создавали рассылки с учетом интересов и предпочтений аудитории
Поддерживаю, только еще врачам тоже нужно !!! и СММщикам !))
Да, я тут подумал, сммщикам в первую очередь)
Если в учителя станут идти, ориентируясь исключительно на зарплату - то станет еще хуже. Ни к чему, кроме текучки кадров - это не приведет.
И это относится к любой профессии, не только к профессии учителя. Если вы думаете - что можно так просто стать программистом и начать получать 300кк/сек - то флаг вам в руки, HeadHunter примерно в той стороне.
Причем прямо в тексте есть противоречие. Если учителя идут "топ умы" за зарплатой, то какая будет причина идти не в учителя? Какой смысл будет работать в других областях?
Можно будет идти в учителя не только из-за зп, как и сейчас не только потому, что ты никуда не поступил больше.
Противоречия нет, в других профессиях тоже будут норм зп, задача в том, чтобы топ ум мог работать ещё и учителем. Что хорошо и для него и для профессии и для последствий в общественной жизни.
переоцениваете роль учителей
У текущих роль другая, это да. Но, те (с высокими зп) могли бы решать все общественные проблемы в зародыше.
Роль учителей на самом деле огромна, но я согласен с Вами, что дело не только в зарплате. Вернее нужен комплекс мер, в том числе и зарплата. А также очень-очень строгий отбор в ВУЗах при поступлении. В этом плане есть хорошие примеры - Финляндия, Сингапур...