В Америке не хватает айтишников – крупнейшие технологические компании США испытывают острую нехватку квалифицированных кадров. Пришлось Цукербергу вместе с другими лидерами отрасли позвонить написать письмо Бараку Обаме, в Сенат и Палату Представителей с просьбой ускорить принятие иммиграционной реформы, призванной скорректировать устаревшее законодательство и открыть доступ к американской мечте умным и образованным людям из других стран.
Послание подписали в общей сложности более ста руководителей крупнейших компаний, среди которых Facebook, Google, Yahoo!, Cisco, AT&T, eBay Inc., Hewlett-Packard, NASDAQ OMX, Oracle. Авторы письма призывают правительство США обратить внимание на тот факт, что десятки тысяч существующих вакансий в секторе высоких технологий не заполнены, что, в свою очередь, препятствует развитию отрасли и появлению новых рабочих мест:
В общем, возникает чувство, что американцы придумали неплохой способ улучшить состояние своей экономики без особых затрат – зачем вкладывать в обучение, если можно переманить готовые кадры со всего мира, во многих уголках которого могут только мечтать об уровне жизни и зарплат, который могут предложить в США. Интересно, какие перемены нас ждут с принятием реформы? Не останется ли наша IT-отрасль без кадров?
Тем временем Google решил подойти к решению проблемы с другой стороны, и восполнить нехватку бойцов технологического фронта, создав условия для прихода в отрасль женщин, увлеченных компьютерными технологиями. Компания объявила о запуске программы «Google EMEA Conference & Travel Grants», в рамках которой претендентки, имеющие профильное образование и навыки работы в компьютерной отрасли, смогут претендовать на грант на посещение одной из предлагаемых технологических конференций:
Для того, чтобы предложить свою кандидатуру, нужно заполнить заявление.
У нас тоже не хватает квалифицированных кадров в IT-секторе. «Охота за стартапами» также продолжается - 18 марта стартует Russian StartUP Tour, организованный фондом «Сколково»:
Не получится ли в итоге, что рожденные в муках российских реалий проекты и вскормленные сколковскими репой и квасом специалисты бросят родные болота березки и бодро двинут на Запад, которому с принятием иммиграционной реформы будет, что предложить талантливым и перспективным? Или все, кто хотел, уже свалили? А может, на наших глазах происходит новый передел мира, при котором роль географических границ уходит в прошлое, и на смену национальной идентификации приходит принцип принадлежности к одной из глобальных корпораций?
Послание подписали в общей сложности более ста руководителей крупнейших компаний, среди которых Facebook, Google, Yahoo!, Cisco, AT&T, eBay Inc., Hewlett-Packard, NASDAQ OMX, Oracle. Авторы письма призывают правительство США обратить внимание на тот факт, что десятки тысяч существующих вакансий в секторе высоких технологий не заполнены, что, в свою очередь, препятствует развитию отрасли и появлению новых рабочих мест:
According to the U.S. Bureau of Labor Statistics, there are tens of thousands of unfilled jobs requiringhighly skilled individuals. Five high-tech companies alone IBM, Intel, Microsoft, Oracle and Qualcomm have combined 10,000 openings in the United States. Each one of these jobs has the potential to create many others, directly and indirectly.
В общем, возникает чувство, что американцы придумали неплохой способ улучшить состояние своей экономики без особых затрат – зачем вкладывать в обучение, если можно переманить готовые кадры со всего мира, во многих уголках которого могут только мечтать об уровне жизни и зарплат, который могут предложить в США. Интересно, какие перемены нас ждут с принятием реформы? Не останется ли наша IT-отрасль без кадров?
Тем временем Google решил подойти к решению проблемы с другой стороны, и восполнить нехватку бойцов технологического фронта, создав условия для прихода в отрасль женщин, увлеченных компьютерными технологиями. Компания объявила о запуске программы «Google EMEA Conference & Travel Grants», в рамках которой претендентки, имеющие профильное образование и навыки работы в компьютерной отрасли, смогут претендовать на грант на посещение одной из предлагаемых технологических конференций:
Для того, чтобы предложить свою кандидатуру, нужно заполнить заявление.
У нас тоже не хватает квалифицированных кадров в IT-секторе. «Охота за стартапами» также продолжается - 18 марта стартует Russian StartUP Tour, организованный фондом «Сколково»:
Road Show авторитетных экспертов и менторов рынка инвестиций и инноваций по 15 российским городам в марте-апреле 2013 года. За два месяца организаторы и партнеры проекта Russian Startup Tour планируют объединить более 3 000 прогрессивных, динамичных, заинтересованных в развитии высокотехнологичных проектов, граждан по всей России; найти новые интересные идеи и перспективные проекты; соединить между собой авторов и заказчиков новых технологий; подтолкнуть стартапы к новому витку развития, продвижению и успешной коммерциализации.
Не получится ли в итоге, что рожденные в муках российских реалий проекты и вскормленные сколковскими репой и квасом специалисты бросят родные болота березки и бодро двинут на Запад, которому с принятием иммиграционной реформы будет, что предложить талантливым и перспективным? Или все, кто хотел, уже свалили? А может, на наших глазах происходит новый передел мира, при котором роль географических границ уходит в прошлое, и на смену национальной идентификации приходит принцип принадлежности к одной из глобальных корпораций?
0
показов
3.9K
открытий