По-моему основная проблема для предприятий это постоянные отчёты в пенсионный, ужасная система декретных, отпусков, среднесписочная численность всякая, соцвзносы и т.п. но что бы создать видимость улучшений мы отменим именно трудовые книжки! ))
Да пусть хоть такое движение, чем никакое. Но как бы потом не оказалось, в итоге, что потеря части договоров населением повлияет на их "стаж" и пенсию.
1. Отменить полностью трудовые книжки. 2. Отменить бумажные внутренние паспорта и заменить их на пластиковые удостоверения личности. 3. Упростить регистрацию по месту жительства до состояния "Уважаемое Государство, я живу теперь на Карла Маркса! Все отметили, живите, больше ничего не надо". 4. Сделать единый идентификационный номер вместо 3 разных номеров ИНН, СНИЛС и ОМС.
Все это можно было сделать уже давно, лет 8-10 назад, а не чесать затылки сейчас и предлагать какие-то полумеры.
Вы тут крамолу не говорите! А то еще из полицейского государства в какую-нидь содомитскую Литву превратимся! Так и до отмены прописки можно договориться!
Как на это влияет трудкнижка? Всегда можно минималку проставить, а остальное бонусом в конверте. Лучше бы прописку в паспорте отменили. Намного больший бы эффект дало бы для бизнеса.
Наконец-то что-то здравое от премьера! Почему мне на предприятии в сфере обслуживания со штатом семь с половиной человек нужно постоянно привлекать кадровика, чтобы плодить ненужную бумагу? Пусть это станет первым реальным шагом навстречу малому бизнесу!
Раскатывайте губы. К 2030 разрешат сдавать все через ЭПЦ. К 2050 удаленным командам разрешат регистрировать юрлица без юрадреса. К 2080 признают, что электронная почта равна обычной. Движуха будет активной, но вот с американцами на марсе будет тяжеловато заключать договора - в реестре марса еще не будет (
Пф, их уже и так не используют часто, причем по схеме "при устройстве-сдавай, а на выходе она оказывается без записей", хитрый россиянский босс-гений экономии
По-моему основная проблема для предприятий это постоянные отчёты в пенсионный, ужасная система декретных, отпусков, среднесписочная численность всякая, соцвзносы и т.п. но что бы создать видимость улучшений мы отменим именно трудовые книжки! ))
Да пусть хоть такое движение, чем никакое. Но как бы потом не оказалось, в итоге, что потеря части договоров населением повлияет на их "стаж" и пенсию.
Начинать с чего-то надо. Пусть такое начало, чем ничего ;-)
1. Отменить полностью трудовые книжки.
2. Отменить бумажные внутренние паспорта и заменить их на пластиковые удостоверения личности.
3. Упростить регистрацию по месту жительства до состояния "Уважаемое Государство, я живу теперь на Карла Маркса! Все отметили, живите, больше ничего не надо".
4. Сделать единый идентификационный номер вместо 3 разных номеров ИНН, СНИЛС и ОМС.
Все это можно было сделать уже давно, лет 8-10 назад, а не чесать затылки сейчас и предлагать какие-то полумеры.
В Гонконге уже давно так. Даже на Филиппинах ID Card заменяет кипу безполезных бумажек да еще и в качестве платежного средства используется.
Вы тут крамолу не говорите! А то еще из полицейского государства в какую-нидь содомитскую Литву превратимся!
Так и до отмены прописки можно договориться!
Конечно, мне смогут возразить все любители строчки "полный соцпакет", но я и обеими руками ЗА отмену и упрощение любых бюрократических излишеств.
Как на это влияет трудкнижка? Всегда можно минималку проставить, а остальное бонусом в конверте.
Лучше бы прописку в паспорте отменили. Намного больший бы эффект дало бы для бизнеса.
Наконец-то что-то здравое от премьера!
Почему мне на предприятии в сфере обслуживания со штатом семь с половиной человек нужно постоянно привлекать кадровика, чтобы плодить ненужную бумагу?
Пусть это станет первым реальным шагом навстречу малому бизнесу!
Раскатывайте губы. К 2030 разрешат сдавать все через ЭПЦ. К 2050 удаленным командам разрешат регистрировать юрлица без юрадреса. К 2080 признают, что электронная почта равна обычной. Движуха будет активной, но вот с американцами на марсе будет тяжеловато заключать договора - в реестре марса еще не будет (
Димон красава, рви систему дальше! :sunglasses:
Пф, их уже и так не используют часто, причем по схеме "при устройстве-сдавай, а на выходе она оказывается без записей", хитрый россиянский босс-гений экономии
Самое главное это ввести закон о тестовом сроке доя сотрудника. Это будет полезно сотруднику и работодателю.
Ага, а через год все вернут взад, как это было с часовыми поясами. Я бы не торопился радоваться. Но это первый шаг к полной отмене книжек.
А может все не так и плохо?)