{"id":13837,"url":"\/distributions\/13837\/click?bit=1&hash=baf37218085b06758c34ac10c41967808fd8c2e81fc54770e84fff684356b003","title":"\u041a\u0430\u043a \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u044f\u0442\u044c \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440\u044b \u0437\u0430 \u0440\u0443\u0431\u0435\u0436 ","buttonText":"","imageUuid":"","isPaidAndBannersEnabled":false}

Американский стартап Zapier предложил сотрудникам по $10 тысяч за переезд из Кремниевой долины Статьи редакции

Американский стартап по автоматизации процессов между различными сервисами Zapier предложил своим сотрудникам по $10 тысяч за переезд из Кремниевой долины. Об этом пишет The Next Web. 

На первом этапе программа работает в экспериментальном режиме. В случае успеха компания планирует распространить её действие на другие регионы, дорогие для жизни. 

Команда Zapier работает удалённо, поэтому компании не принципиально, где живут сотрудники. В компании рассчитывают, что $10 тысяч побудят сотрудников, живущих в Кремниевой долине, найти другое место — менее дорогое для жизни.

Генеральный директор компании Уэйд Фостер (Wade Foster), переехавший из Сан-Франциско пять лет назад, рассказал изданию, что понимает все преимущества этого округа: хорошая погода, пляжи, вина, катание на лыжах, а также жизнь в «самом сердце технологического центра». Однако все эти возможности не даются бесплатно, предупреждает он. По словам Фостера, за последние годы Сан-Франциско и его окрестности стали одним из самых дорогих мест для жизни в США, а возникший там дефицит жилья только усугубляет проблему. 

Я знаю немало людей, живущих в области залива, которые хотят улучшить условия жизни. Семье из четырёх человек тяжело оплачивать аренду или ипотеку, а также заботиться о детях. Это трудно, даже если в семье работают двое.

— Уэйд Фостер, глава Zapier

«Трудно» в данном случае близко к «невозможному», пишет TNW. Так, средняя стоимость аренды жилья с двумя спальными комнатами в Сан-Франциско составляет примерно $4,5 тысячи — это почти вдвое больше по сравнению с ценами на аренду в 2011 году. 

Программа доступна как действующим, так и только нанятым сотрудникам, проживающим в Сан-Франциско. Сотрудники Zapier, согласившиеся принять участие в программе, обязуются проработать в компании как минимум год. 

0
14 комментариев
Написать комментарий...
Tagir Magomedov

Это как за 50 тысяч рублей предложить человеку из Москвы переехать. Отличный план.

Ответить
Развернуть ветку
Николай Костиков

В отличие от России в Штатах за пределами крупного города уровень жизни не падает до состояния говна. Это здесь достаточно за МКАД выехать и увидеть гнилые дома, дырявые дороги и выжженные поля.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

Живу в небольшом сибирском городе. Ему всего 40 лет. Однако уровень жизни у нас нормальный, и до говна никто не скатывается

Ответить
Развернуть ветку
Николай Костиков

Что за город?

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Блинов

Нижневартовск. Не надо думать что хороший уровень жизни только в Москве и в Питере

Ответить
Развернуть ветку
Николай Костиков

Чтобы сотрудники не уходили или не требовали повышения оклада из-за того, что им "денег на жизнь не хватает".

Ответить
Развернуть ветку
Марк Егоров

А зачем компании это?

Ответить
Развернуть ветку
Andrew Stoleshnikov

Ну, не за 50, а за 300, но сути это сильно не меняет, да.

Ответить
Развернуть ветку
Oleg Abrazhaev

Вообще-то 10к зеленых по текущему курсу это 576 668.012 российских рубля.
Хватит уже по 30 рублей считать. )))

Ответить
Развернуть ветку
Andrew Stoleshnikov

Мы проводим аналогии, а не курсы считаем

Ответить
Развернуть ветку
Илья Агарышев

В долине дико дорого жить.

Ответить
Развернуть ветку
AS

Никогда не понимал, зачем всякие мелкие стартапчики открывают офисы в долине. Дорого же. А для "связи с миром" уже несколько десятков лет назад интернет придумали. Скайпе там всякие, все такое.

Ответить
Развернуть ветку
AS

Скайпы*

Ответить
Развернуть ветку
Смарт Элло

Zapier красавцы. Как и Slack. Только я думал, Zapier уже на волне и не новички. Хорош их сервис, однако.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 14 комментариев
null