{"id":13770,"url":"\/distributions\/13770\/click?bit=1&hash=201b0f32727914cf00e8258e8ff73692cc40f4aa320417985750e1f220ca17c9","title":"\u0417\u0430\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u0442\u044c \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0443 \u0432 \u00ab\u0414\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u0435\u00bb \u0441 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0439","buttonText":"\u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"fa81fe17-fd23-5bfb-84f4-c3c06e61b7bc","isPaidAndBannersEnabled":false}

«Антирабство» Алёны Владимирской запустило сервис для подготовки к собеседованиям на основе нейросетей Статьи редакции

HR-компания «Антирабство» Алёны Владимирской запустила сервис индивидуальной подготовки к собеседованиям на основе видеоинтервью соискателя с помощью нейросетей. Об этом vc.ru рассказали в компании.

Сервис «Формула успешного собеседования» разработан совместно с компанией VisionLabs, которая специализируется на разработках в области распознавания лиц. «Антирабство» предлагает соискателям отчёт с указанием ошибок и рекомендациями по их устранению на основе анализа видео с самопрезентацией, а также дополнительные консультации с HR-экспертом.

Соискатель должен загрузить видео на сайте «Антирабства». В течение 24 часов компания обещает прислать подробный отчёт, подготовленный на основе анализа мимики и жестов соискателя нейросетью от VisionLabs, способной к самообучению, и анализа речи кандидата HR-специалистами. В отчёте клиенту указывают на его сильные стороны и области, требующие доработки.

Из примера отчёта, подготовленного по итогам анализа видеопрезентации соискателя

Стоимость подготовки индивидуального отчёта — 590 рублей. За дополнительные 590 рублей «Антирабство» предлагает индивидуальную Skype-консультацию с экспертом по рекрутингу продолжительностью 30 минут. Полученные рекомендации актуальны в течение полугода, говорят в «Антирабстве».

Сейчас сервис работает в тестовом режиме. По словам Владимирской, в течение двух часов после анонса нового сервиса компания получила больше 30 заказов. Пока «Антирабство» ориентируется только на соискателей и не планирует сотрудничать с работодателями. «При разработке такой вариант обсуждался с VisionLabs, но, скорее всего, мы сосредоточимся на оцифровке дальнейших этапов собеседования», — сказала Владимирская.

Она отметила, что на текущем этапе сервис подходит тем, кто готовится к прохождению первого, вводного собеседования с рекрутером — для подготовки к разговору с непосредственным руководителем, оценивающим конкретные навыки кандидата, сервис не подойдёт.

«Антирабство» и VisionLabs сотрудничают по модели revenue share, когда партнёры делят выручку. Пропорции компании не раскрывают.

При разработке сервиса «Антирабство» опросило 573 HR-специалиста о том, как вербальные и невербальные сигналы от кандидатов влияют на впечатления о них. По словам Владимирской, затраты «Антирабства» составили около 400 тысяч рублей, деньги пошли в том числе на подготовку программы, сбор сведений и запуск лендинга.

VisionLabs взяла на себя разработку технической стороны платформы. «Антирабство» представило партнёрам для анализа видеоролики соискателей, сопровождённые комментариями HR-специалистов.

0
40 комментариев
Написать комментарий...
Alex Makushkin

Вот эти игры с HR , где я должен типа подмазаться к сидящей передо мною девочке, с раздутым самомнением, откровенно раздражают. Бизнесу нужны специалисты для решения конкретных задач, а не человек, который красиво жестикулирует, если отдел кадров думает иначе, то гнать таких кадровиков метлой.

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

Да, но реалии к сожалению такие какие есть. И если мы не можем изменить ситуацию, то можем изменить себя в ней. Именно этот инструмент мы и предлагаем.

Ответить
Развернуть ветку
Alex Makushkin

Я понимаю, что когда хочется кушать, то свою гордость можно и приструнить. Но хочу подчеркнуть, что будучи уверенным специалистом в своей отрасли, вовсе нет нужды плыть по течению.

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

Далеко не каждый работающий в нашей стране чувствует себя уверенным специалистом в своей отрасли, даже если он такой. А есть еще интересные нюансы с отраслями. Вот был ты звездой в банковском секторе, или телеком, например, сейчас очень трясет... и что? Работу эти специалисты ищут на одном уровне со всеми остальными.

Ответить
Развернуть ветку
hakhagmon

честно говоря так себе идея

В течение 24 часов

ясно, понятно где ии

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

Ну, сервис сделан на стыке. Видео обрабатывается не только нейронкой, но и экспертом. Т.к. информация дается не только по невербальным признакам, но и разбирается суть того, что пользователь говорит на видео.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Sorokin

Есть часть обработки идет через ИИ, то могли бы на старте сделать его бесплатным, и базу нарастили и лояльность повысили.

+ Кто хочет, может дополнительно эксперта оплатить.

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

У нас в обеих частях сервиса заложен труд эксперта. И в обработке виде-презентации, и в дополнительной консультации. Мне, кажется, что плата в 590 р. сейчас настолько символична, что этот ценник не испугает тех, кому этот сервис нужен.

Ответить
Развернуть ветку
Alex Makushkin

Проблема не в цене, а скорее в субъективной оценки человека (HR). Дать совет типа поменьше бекайте-мэкайте не стоит денег, а вот подготовить человека к собесу в крупную корпорацию и гарантированно протолкнуть его на собеседование, вот это стоит денег.

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

Если человек хочет целенаправленно готовиться « к собесу в крупную корпорацию и гарантированно протолкнуть его на собеседование», то он приходит к нам на спец курс http://lp.antirabstvo.ru/all4work/
Но там и цена равна запросу.

Ответить
Развернуть ветку
Игорь Смирнов

Вам пытаются сказать, что позиционирование сервиса не соответствует ожиданиям клиента и брать за это деньги не стоит. Тем более если вам нужна база, чтобы тренировать ИИ.
В частности, позиционирование:
"Сервис индивидуальной подготовки к важнейшим переговорам в вашей карьере за 24 часа" - с ваших слов это заявление банальный обман, потому что для такого запроса существует ваш тренинг по совсем другой цене.
Про двойную трактовку я много говорить не стану, т.к. в реале вы пользователя 24 часа не готовите... но об этом он должен узнать сам.

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

Нет, ИИ уже тренирован ) Наши клиенты не кошки, чтобы на них тренироваться. За 24 часа наш клиент получит список ошибок и рекомендаций по их устранению. Этого достаточно, чтобы пройти первичное собеседование. В лендинге об этом говорится прямо. Мы не говорим, что за 24 часа устроим его в Газпром.

Ответить
Развернуть ветку
Игорь Смирнов

Боюсь вы совсем не разбираетесь в вопросе. Нейронка "тренируется" постоянно. Для этого помимо технологии вам нужна выборка и чем больше она будет, тем меньше будет погрешность.

То что ваше позиционирование не соответствует предложению это факт: "Сервис индивидуальной подготовки к важнейшим переговорам в вашей карьере за 24 часа" и ваш ответ: "Мы не говорим, что за 24 часа устроим его в Газпром" - просто детский сад.

Вам нужно научится работать с фидбеками, а не спорить с ними.

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

Спорить с вами я точно не собиралась )

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

Ой, не дописала ответ ) Так вот я точно не хочу спорить. Мы пишем прямо о том, что за 24 часа человек получит отчет, в котором будем вся необходима информация, чтобы научиться проходить вводное собеседование.
Про нейронку. Конечно, я в курсе, что она обучается постоянно, но исходя из логики вашего поста, получается, что и сервис должен быть постоянно бесплатен ) Сейчас в нейронке есть необходимо количество информации о пользовательском поведении.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Дмитриев

А мне кажется прикольно за 590 рублей понять свои шансы!

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Kuzmin

Мне кажется, он-лайн горскоп обойдется дешевле)

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Mirolubow

Ну бред же...

Ответить
Развернуть ветку
Irina Lopuhina

"Антирабство"? По-моему, цель сервиса как раз обратная - как побыстрее продаться в рабство...

Ответить
Развернуть ветку
Rodeus

Ммм! Физика гномиков получила второе дыхание. Ждём стартапы на стыке 3D-сканирования, френологии и конечно нейросетей. Гаттака не за горами.

Ответить
Развернуть ветку
Олег Ивахнов

название интересное

Ответить
Развернуть ветку
Valentin Korsunskiy

Здравая идея судя по нераздутому бюджету))

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

Спасибо!

Ответить
Развернуть ветку
Igor Erokhin

А в этом сервисе учитывается настроение HR, которая с утра не в духе и никого не будет рекомендовать дальше?

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

В этом сервисе учитывается различные мнения HR. Уверены, что какая-то часть из них была не в духе )

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

Этот сервис направлен на то, чтобы подготовить к собеседованию с HR, там где по-сути, нужно уметь понравится. А навыки работы и опыт нужно показывать уже на следующем этапе, но к сожалению, многие не могут этого сделать только потому, что не знают как себя подать.

Ответить
Развернуть ветку
Vitaliy Borovskikh

Накуй весь HR! Выходите всегда на ЛПР напрямую!

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

Развивать нетворкинг — отличная рекомендация, но иногда приходится играть по правилам.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Баурсак

Выходите на ЛДПР!

Ответить
Развернуть ветку
Kovylin Alexandr

Собеседования бесполезны :) http://ibusiness.ru/blog/experience/42910

Ответить
Развернуть ветку
Слон Петрович

Этак вы договоритесь до того, что и руководство компаний на 90% бесполезно!

Ответить
Развернуть ветку
Kovylin Alexandr

Ну не на 90% :) Рекомендую к прочтению книгу "Не)совершенная случайность" Леонарда Млодинова. Позволит по другому взглянуть на некоторые вещи.

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

Ирина, каждый по-своему трактует слово рабство. Мы помогаем людям искать и находить ту работу, которая будет им приносить удовольствие и будет по достоинству оценена. А вот эти критерии у каждого уже индивидуальны.

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Harchenko

Контент это копетенция человека в вопросе, если да, то каким образом она оценивается, если это технический специалист?

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

Техническому специалисту тоже приходится проходить первичное собеседование с эйчаром. Вот там и возникает большинство «раздражающих моментов». Наш сервис как раз-таки учит говорить «на языке HRа».

Ответить
Развернуть ветку
Николай Поляков

Этот сервис просто этап воронки продаж. Видит клиент что у него речь занижена и думает "как же прокачать ? " тут ему и предложат хорошие, недорогие курсы. Один раз он уже заплатил, второй раз быстрее согласится.

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

Не все так просто. Мы даем рекомендации, которые человек в состоянии сам изменить в себе. тут вопрос мотивации и самодисциплины.
Вот я, например, знаю все о том как худеть... но что-то не худею. Есть люди, которые умеют внедрять полученные знания без внешних «пинков», им этой информации будет боле чем достаточно.

Ответить
Развернуть ветку
Ниже Нуля

ИИ было втиснуто в проект для привлечения внешнего финансирования.

Хоть расскажите, что делает ИИ и какие решения выдает?

Ответить
Развернуть ветку
Nataliya Aleksa

Какого внешнего финансирования?

Ответить
Развернуть ветку
Mark Marchenko
Ответить
Развернуть ветку
Читать все 40 комментариев
null