Офтоп Maria Łacińska
20 229

Какие ошибки допустил Павел Дуров в своей реакции на заявления Антона Розенберга

PR- и HR-специалисты, юрист и предприниматели о конфликте между основателем «ВКонтакте» и Telegram и его бывшим сотрудником.

В закладки

18 сентября 2017 года бывший сотрудник «ВКонтакте» Антон Розенберг опубликовал на площадке Medium текст о своей работе в соцсети и компании «Телеграф», связанной, по его словам, с мессенджером Telegram. Разработчик также описал свои взаимоотношения с братьями Павлом и Николаем Дуровыми и рассказал, что был отключён от рабочих систем Telegram и уволен после личного конфликта с Николаем.

Розенберг подал в суд на «Телеграф», потребовав компенсацию зарплаты за период «прогулов» и возмещения морального ущерба на общую сумму в 1-1,5 млн рублей, а также восстановления на рабочем месте. В ответ ООО «Телеграф» подало иск против Розенберга на сумму 100 млн рублей, обвинив его в том, что он разгласил конфиденциальные данные, передав суду распечатки рабочих переписок в иске против «Телеграфа» и указав в своем профиле на Facebook, что работает в Telegram.

Оба заседания должны были состояться 19 сентября в открытом режиме, но позже стало известно, что рассмотрение иска компании «Телеграф» к Розенбергу пройдет в закрытом формате. Рассмотрение дел в суде не состоялось, так как на заседания не явились представители «Телеграф».

Пиарщик Рокфеллера Айви Ли давно сформулировал классное правило, которое звучит как always tell the truth (всегда говори правду — vc.ru).

Открещиваться от бывшего сотрудника было ошибкой — отрицание фактов никогда не привлечет людей на твою сторону, неправда всегда вскрывается, поэтому я выступаю за честный расклад во всех ситуациях.

Для пользователей конфликт между Дуровым и Розенбергом пройдет скорее всего незамеченным, а вот то, что большая идея, которую Павел транслировал из всех утюгов и чайников, похоже, оказалась фальшивой, может быть самым неприятным последствием.

Зачастую люди идут работать к легендарным основателям не из-за денег или опыта, а из-за их идей. Сейчас все увидели, что аскетизм, который проповедовал Павел, — всего лишь поза. Можно ли верить в искренность других его идей? Появляются сомнения. Это может оттолкнуть молодых разработчиков от команды Дурова.

Лучшим решением исправить ситуацию может быть честное, по мнению аудитории, отношение к Розенбергу, то есть выплата ему компенсации. А работу он себе и так быстро найдет.

Аюна Анджукаева
руководитель пресс-службы ФРИИ

Telegram — это не банк и не клиника, чтобы иметь кристально чистую репутацию. Хотя с репутацией банков я погорячилась. Тусовке нравятся Дуров и скандалы вокруг него, поэтому сказать, что эта история нанесет какой-то существенный ущерб, нельзя.

Во всей этой драме есть странная деталь. Обычно комментарии Павла Дурова крайне сдержаны и виральны. Например, вспомним его ответ Mail.Ru Group. А здесь был крайне странный текст ни о чем.

Мария Лапук
сооснователь PR-агентства Vinci Agency

Разделяю недоумение Антона [Розенберга] относительно иска в его адрес. Исходя из имеющихся документов, складывается впечатление, что позиция истца слабенькая и готовилась наспех.

Наличие обобщенного пункта в трудовом договоре и даже NDA не обязывают сотрудника молчать. Для введения режима коммерческой тайны нужно предпринять ряд обязательных действий, среди которых:

— введение положения о коммерческой тайне и ознакомление сотрудников под роспись;

— определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну, и ознакомление сотрудников под роспись;

— допуск сотрудника к информации, составляющей коммерческую тайну (опять под роспись);

— наличие грифа «коммерческая тайна» на носителе информации.

Отсутствие хотя бы нескольких условий не позволяет говорить о разглашении коммерческой тайны. Есть дело, когда положение о коммерческой тайне было, но не велся учет лиц, получивших доступ, и не был проставлен соответствующий гриф. Сотрудник выиграл суд.

Непонятно, почему приобщение ряда доказательств в судебном процессе по восстановлению на работе истец посчитал распространением конфиденциальной информации среди неограниченного круга лиц.

Наконец, зачем доказывать «распространение не соответствующей действительности информации о месте работе» в Facebook, если это вообще не имеет отношения к режиму коммерческой тайны.

Мои прогнозы относительно иска в текущем варианте исключительно скептические. Однако у Дуровых есть другой вариант. После такой обширной записи на Medium можно идти путем Олега Юрьевича Тинькова и защищать свои честь, достоинство и деловую репутацию.

Павел Мищенко
сооснователь компании Runetlex

Не мое дело разбираться, кто прав и не прав в истории с братьями Дуровыми и Розенбергом, но вот как правильно «развестись» с ключевым сотрудником, рассказать могу.

1. Если сотрудник был ключевым и работал долго, не жадничайте. Поверьте, любой рабочий конфликт решается деньгами. От трех до 12 окладов (в зависимости от состояния вашей компании и его роли) за уход и обязательство молчать, и нет проблемы.

Да, я знаю, что в этом конфликте суммы глобально другие — 60 млн рублей и 30 млн рублей, но и роль другая, и речь о другом. А мы сейчас о типовом конфликте в типовой компании.

2. Перед тем как выплачивать эти оклады, еще потратьтесь на юриста, который «зачистит» все в правовом поле, чтобы все документы сотрудником были подписаны и они были правомочны.

3. Не тяните. Как только конфликт вызрел, решайте. Решайте без эмоций. Поэтому лучше сделать так: вы встречаетесь с человеком и говорите «по душам». Я понимаю, что сложно сказать про увольнение, поэтому при вас это говорит юрист. Именно юрист или очень опытный сотрудник HR-отдела. Повторюсь, что при вас. Только тогда у человека не возникает ощущения, что вы трус и кто-то сказал это за вашей спиной.

4. Правильно рассказываете об уходе всем сотрудника в компании. Самостоятельно и первым. Это важно для атмосферы в компании. Подчеркиваете, что раньше сотрудник был ценным, а сейчас уже нет, и это жизнь. И желаете ему удачи. Так люди не будут переживать, что когда-то с ними поступят так же.

5. Правильно донесите информацию до инвесторов. Ровно так же — раньше [сотрудник] был ключевым, сейчас нет, [он] очень дорогой, очень сложный, мы движемся вперед.

6. Не создавайте незаменимых. Подход «а у нас есть гений, и вся технология держится на нем» крайне опасен для бизнеса. Даже если он брат и никуда не уйдет, а вдруг (не дай бог), завтра кирпич ему на голову свалится? Поэтому процесс формирования постоянного кадрового резерва крайне важен.

7. Заведите хорошего юриста и PR-специалиста. И когда начнется конфликт, слушайтесь их и не лезьте сами. Иначе беда.

8. Не занимайтесь сексом на работе, пожалуйста. Не занимайтесь сексом. Даже в голове. Не бывает такой любви, которая стоит миллиардных компаний. Потенциально любящих вас людей в мире намного больше, чем миллиардных бизнесов, которые вы сможете создать.

Мораль. Любой ключевой сотрудник — умный сотрудник. Любой умный сотрудник может уронить стоимость и привлекательность любого интеллектуального бизнеса. Речь о бизнесе, построенном на людях, а не на ресурсах. Например, «Газпром» таким не убить.

Поймите, загнанный в угол и обиженный человек может сжечь вашу империю. В нем говорит боль, обида и желание защитить себя.

Помните, что правильно расставаться — важный навык основателя бизнеса. Не менее важный, чем уметь правильно нанимать людей.

(оригинал в Facebook)

Алена Владимирская
основатель проекта «Антирабство» и рекрутингового агентства Pruffi

1. На судах будет жара. Там будет много журналистов. Медийно Антон [Розенберг] поступил абсолютно верно, вынеся историю на публику. Воевать с Дуровым на ниве формальных соглашений — безумие, там все очень хорошо прикрыто.

2. Комментарии провальные с точки зрения PR. Вся тусовка и даже дальше в курсе, кто где сидит и кто где бенефициар. Опровергать в тусовку то, что известно достоверно, пусть и слегка искаженно формально — безумие.

Это не спор в комментариях, как произносить слово «звонит». Представьте, что в комментарии про упавшую связь «Билайна» пришел «Билайн» и сказал, что ничего не падало, потому что прилегло, и не на полчаса, а на 28 минут.

Доведение ситуации с сотрудником до такой стадии — провал. Надо полностью упустить фактор человеческих отношений и эмоций. Павел Дуров всегда плохо это понимал. Не просекает, как формалист. Не нашлось никого, кто дал бы ему другой взгляд. Это плохо. Это вообще очень грустно, когда человек становится заложником своего сознания и делает его заложником всех остальных.

3. Весной 2013 года, когда случилась история с выкупом доли «ВКонтакте» фондом UCP, была похожая ситуация. Странное поведение, неадекватные комментарии, все в курсе, что к чему с ГАИ, но публично идет отрицание. Тогда было стыдно, но стерпели, да и замяли.

Что общего? И в том и в другом случае «отрыв от реальности» пошел на фоне череды неурядиц или незапланированных вещей.

Сдается мне, что события последних месяцев вокруг Telegram (цирк с Роскомнадзором, неуверенные комментарии про Иран, история с Антоном) проходят на фоне какого-то серьезного подковерного процесса в Telegram. Возможно, продажи. Я не знаю, но на пустом месте такое не возникает.

Про продажу Telegram, оказывается, есть прямо в тексте мирового соглашения, предложенного Антоном Розенбергом. Дескать, при приеме на работу прямо говорилось на собеседовании, что есть такая перспектива.

Ну, либо [у Дурова] кукушечка улетела и берега потеряны, но это тоже должно произойти по какой-то причине.

4. Марлезонский балет будет продолжаться после двух судов в Петербурге, куда съедется куча журналистов.

5. На продукт это никак не повлияет, Telegram, как и «ВКонтакте» в свое время, — уже не проект Дурова в полной мере. Он сейчас больше похож на Трэвиса Каланика из Uber, с той лишь разницей, что мы не знаем инвесторов Telegram.

(оригинал в Facebook)

Федор Скуратов
основатель компании Combot

У вас нормальная температура? А у вашего партнера? Для гармонии собственной жизни, все равно, говорим мы о семье или о работе, я рекомендую регулярно проверять и свое, и его состояние. Публичный скандал в команде Дурова и публикация Розенберга — серьезный материал для анализа и личных выводов.

У нас у всех в жизни что-то такое было и, может, еще предстоит. У меня был развод с первым мужем и было расставание с одним из партнеров на рабочем проекте. Каждый раз это проходило без потери человеческого лица. Cognitive — крупный холдинг, в котором работает 1284 человека. Приходится всё время делать замеры состояний.

Прочтя вчера откровения Розенберга, у меня сложилось несколько промежуточных заключений, которые я выставляю на ваш суд.

1. Не бывает милых расставаний. Чем больше вы пытаетесь детерминировать возможное будущее расставание (брачный договор, акционерное соглашение и другое), тем глубже и эмоциональнее внутренние претензии партнеров. Но юридическая определенность, предусмотренная в начале отношений, поможет вам при расставании избежать публичной безобразности. Больно-то будет по-любому.

2. Как у всякого провального мероприятия здесь нет выигравших. В истории с Дуровым проиграли все, и команда, которую сейчас полощут по всем углам, и Розенберг, который непонятно куда теперь устроится на работу. Бессмысленная, некрасивая битва ни за что.

3. Когда я слышу «наша фирма, фонд, отель и так далее — семья», моя рука тянется к пистолету. Это значит, что люди объединились не вокруг конкретного дела по профессиональным признакам, а в некоторый мутный эмоциональный ком, где кто-то кого-то обязательно поимеет.

Я за профессиональный союз спецов. Дружеская тема и тусовка внутри технологического процесса — основа проблем команды Дурова. При этом с двух сторон претензии эмоциональные, женские. «Он псих»,— несется со стороны Павла. «Предатели»,— повторяет Антон.

4. Это всегда несчастье. И время не вылечит, если не оставить это позади. Если люди живут прошлым, у них нет настоящего. И ни 30 млн рублей Антону, ни 100 млн рублей Павлу ничего для них не решат.

(оригинал в Facebook)

Ольга Ускова
основатель компании Cognitive Technologies

#Мнения #ДуровРозенберг #дуров

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Maria Łacińska", "author_type": "editor", "tags": ["\u043c\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f","\u0434\u0443\u0440\u043e\u0432\u0440\u043e\u0437\u0435\u043d\u0431\u0435\u0440\u0433","\u0434\u0443\u0440\u043e\u0432"], "comments": 81, "likes": 41, "favorites": 22, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 26535, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Tue, 19 Sep 2017 20:05:00 +0300" }
{ "id": 26535, "author_id": 103610, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/26535\/get","add":"\/comments\/26535\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/26535"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791, "possessions": [] }

81 комментарий 81 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
55

Так блеать, я чёта не понял, я что ли зря 7 лет не ел мясо, не употреблял алкоголь, передвигался пешком и на метро, снимал комнату для сна размером 18-20 м2 чтобы больше походить на своего кумира Дурова? Ну какого хуя Паша?!

Ответить
10

ты бы лучше начал с заработка 500 млн дол, а потом все остальное)

Ответить
3

знаю, что лучше, но это же очень сложно :(

Ответить
1

Нет, не зря. Как минимум, это полезно для здоровья. А делать надо что-то потому что самому надо, а не для подражания кому бы то не было. (Хотя подражание может подсказать, что самому надо.)

Ответить
6

ну да, Пашка вон тоже никому в своих продуктах не подражал)))

Ответить
0

спасибо тебе дорогой друг, я снова хочу жить!

Ответить
45

Мария Лапук и Ольга Ускова хуйню сморозили

Ответить
0

почему

Ответить
20

"Розенберг, который непонятно куда теперь устроится" - хотя бы вот поэтому. Такую глупость может сморозить только человек абсолютно не сведущий в специалистах IT-рынка. Антон не только быстро найдёт работу, но и хорошенько себя пропиарил, не исключено что заберут обратно ВК с распростёртыми объятиями.

Ответить
–3

А вы кто в IT-рынке?
Я бы поостерегся подобного тревожного пассажира брать.

Ответить
1

А чего бы его не взять - специалист и бесплатный пиар в одном человеке.

Ответить
3

Отличный специалист и потенциальный геморрой.
Конфликты с какой-то вероятностью случаются, и с таким кадром будет сложно расстаться, не потеряв кучу денег и времени.

Ответить
1

Задам опять тот же вопрос, на который вы не ответили, а вы кто? "Я тот, кто нанимает" ни о чем не говорит, каков оборот вашей компании, какова ваша капитализация и число сотрудников, чем вы занимаетесь, какие у вас перспективы роста, какие технологии используете? Сейчас все считают себя нанимающими с перспективной стартап-идеей в компании из 2х верстальщиков, что же касается Антона, то вы либо недальновидны либо не можете в историю, такие люди остаются в тени, но именно они двигают технологии вперед, без стремления обрести популярность, живут своей тихой спокойной IT жизнью и делают то, во что верят. Когда у человека эту веру забирают и он понимают что для близких ему людей бытовые распри дороже высокой идеи, которую столько лет ему пропагандировали.

Ответить
0

Это вы не ответили на мой вопрос "а вы кто?".
Давайте с этого начнем, прежде чем интимные вопросы узнавать об обороте и т.д.

Ответить
0

Некошерных движений в сторону своих сотрудников делать не нужно, тогда никто ничего сливать не будет. Проверено. Годами.

Ответить
0

Найдется мудак. Проверено.

Ответить
0

А вы кто? В нём нет ничего тревожного, он до конца старался решить вопрос. Не вышло, наехали, ну что поделать… сами за что боролись, на то и напоролись.

Ответить
0

Из моего коммента понятно, что я тот, кто нанимает.
И я Alex именно в этом ключе спросил. По-моему, это важно, когда речь идет о найме.

Про до конца старался: А вы видели предъяву Антона Р. про 60М/30М? Документ всплыл после хайпа, 19-го числа только.

Ответить
0

Ага, а то он еще не одну компанию "разоблачит".

Ответить
0

Риск в том, что подобный мудак может устроить кучу проблем при попытке его уволить. Разоблачения это частный случай.

Ответить
0

Если увольнять согласно ТК никаких проблем не будет.

Ответить
0

У меня недавно был подобный случай, с ТК я ознакомлен неплохо.
Расскажите, как это делается?

Ответить
3

промахнулся)

Ответить
1

Потому, что они женщины.

#сексизм

Ответить

29

Telegram — это не банк и не клиника, чтобы иметь кристально чистую репутацию.

Если пара громких заявлений от Павла это наглый пиздёж, то почему следует верить в другие его громкие заявления про принципы телеграмма.

Тусовке нравятся Дуров и скандалы вокруг него

Всем понравился только один скандал, со средним пальцем, и тот обернулся против него.

У Ольги Усковой пространный текст на эту тему и всё.

Ответить
4

С другими заявлениями про принципы телеграмма тоже самое.

Телеграмм позиционировался изначально как самый безопасный и перешифрованный мессенджер. Об этом громко говорилось на фоне погони гэбни за пашиным мерседесом.

Но почему-то телеграмм уступает в рэнкингах шифрования половине стоковых мессенджеров типа вотсапа, вибера и далее по списку. В википедии на это есть целый раздел с комментариями всяких независимых Колей Дуровых от шифрования, которые говорят не в пользу телеграмма.

Ответить
0

но кстати, что касается офлайна, телеграм самый крутой, у wa и signal даже пароля на вход нету

Ответить
0

а можно ссылку

Ответить
0

ссылку на что? на статью в википедии

https://en.wikipedia.org/wiki/Telegram_(messaging_service)#Reception

Ответить
–3

"У Ольги Усковой пространный текст на эту тему и всё." так хуйню сорозила или ты не понял ее мысли?

Ответить
6

Она какой-то ведизм включила НЛПшный

Ответить
22

Для репутации Телеграма как минимум важен факта наличия разработчиков в России (поэтому Павел так от этого открещивается). Может быть, не сейчас, но потом это может быть "бомбой". Как минимум заявления Павла о том, что в Америке к нему ходили из ФСБ, в свете новых фактов представляются детским лепетом.

Ну и да, то, что заместитель техдира у Павла зарабатывал меньше 200 тыс. руб. в месяц - лишь вишенка на торте.

Ответить
11

иначе не хватит на хату в 500 лямов

Ответить
0

Что там на самом деле происходит, никто не захочет всем рассказывать, кое-что прорвалось наружу, и очень зря.

В-целом, когда заявляют "боярыни меня домогались, но я не поддался", и много раз, и настойчиво, это начинает надоедать.

Ответить
24

Полный набор моих любимых экспертов по всему на свете! Они и про игры расскажут, и про кризис в банковской сфере, и почему роботы заберут вашу работу, и про биточек... И даже расскажут где, кому и с кем трахаться. Каеф.

Ответить
2

Причём с таким видом, что все дураки и тупицы. А мы вот говорили, предупреждали, советовали, объясняли, консультировали, но черт возьми, они нас не слушали. И где теперь они, а где мы? А мы в ФРИИ-))

Ответить
13

Почему я всегда проигрываю от комментариев специалистов с аватарами Аюны Анджукаевой, которые начинают текст с классного правила от Рокфеллера?

Ответить
1

Правило классное, но перед ним другое: Ничего не кому не говорите, если же нужно что-то сказать - говорите правду, но не всю ...

А то, ох уж эти миллиардеры и их правила ...

Ответить
0

Мне кажется, настоящее звучит как
If I tell you, I have to kill you :)

Ответить
13

«Сейчас все увидели, что аскетизм, который проповедовал Павел, — всего лишь поза. Можно ли верить в искренность других его идей? Появляются сомнения».

По Instagram Дурова это уже давно было видно.

Ответить
–3

Ну это уже какое-то "подглядывать в щелочку" за красивой жизнью других, как-то это по-женски совсем, обсуждать чужие инстаграммы ... (если это не красивая раскованная девушка, конечно, тогда можно :)

Ответить

9

мне понравился совет от владимирской не заниматься сексом, и что ни одна любовь не стоит миллиардов, в том смысле, что из её уст он звучит убедительно. вы кстати, главного хайп-генератора забыли (спойлер: он не знает значения слова "инцест")

Ответить

8

почему так мало комментариев? неужто vc удалил их, включительно до 14 февраля?

Ответить

0

Все обсуждают в чатиках двойной кровавый фейл вояк. Тут просто скучный "инцест" :)

Ответить
8

Подчеркиваете, что раньше сотрудник был ценным, а сейчас уже нет, и это жизнь.

Так люди не будут переживать, что когда-то с ними поступят так же.

Я что-то этого совсем не понял. Начальство мне говорит, что мой коллега внезапно перестал быть ценным и был уволен одним днём, а я должен решить, что меня не постигнет та же участь?

Ответить
1

Имеется ввиду, что уволят честно и с заслуженным материальным возмещением и уважением, а не за спиной, в результате интриг и настройки коллектива против тебя.

Ответить
5

Скуратов, по всей видимости, обиделся на Дурова за историю с Роскомнадзором, и теперь стал его хейтером.

Ответить
4

Да, верно. Я не скрываю, что после такого закидона я разочаровался в личности человека, сохранив, однако, теплое отношение к продукту и платформе. Равно как и к многим участникам команды Т.

Ответить

0

Да. Согласен, об этом сегодня же писала Люда Кудрявцева. По простому это называется "переоценил возможности".

Ответить
0

стопудово, был продукт плохой, так хрен с ними со всеми, но нет)))

Ответить
2

Хотя хейтером - это слишком громко сказано. Просто начал относиться, как ко всем посторонним людям (не из ближайшего окружения либо мне нравится то, что и как они делают).

Ответить
9

Cognitive — крупный холдинг

1284 человека

тогда Кировский завод - межпланетная транскорпорация.

Ответить
6

Чёт сентябрь радует. И погода отличная стоит, и столько всего интересного происходит в мире. Вроде работать надо. Ну да ладно. Работа не волк, в лес не убежит. Лучше написать пару хейтерских комментов. А лучше посоветовать этим "неудачникам миллиардерам", как бизнес делать, чтобы верняк.

Ладно. Уже дошик заварился. Пойду поем. Сил нужно набираться.

Ответить
1

Шикуешь!

Ответить

0

При этом не последний бизнес у неё. Хоть и не взяли меня на работу(

Ответить

2

Учитывая доходы Паши (чего стоит только квартира за 500 лямов на Крестовском) совершенно не удивительно такое его холодное отношение к сотрудникам.

Ответить
13

С чего это вдруг?

Если человек много зарабатывает он априори хуево к окружающим должен относиться?

Ответить
6

Думаю у человека меняется система ценностей.

Ответить
14

ну так самолетики из пятитысячных купюр просто так не запускают.

Ответить
0

Это да.

Ответить
12

Деньги не делают человека хуже или лучше. Просто многие показывают то что раньше были вынуждены скрывать.

Ответить
0

Ну да, там про кукушку в комментах писали, конечно меняется, кто спорит.

Ответить
0

думаю он давно все активы в россии
переоформил на двоюрдных пробабушек или продал

Ответить
2

"Розенберг, который непонятно куда теперь устроится на работу".
Мне кажется, теперь, когда выяснилось, что он по-сути один из основателей ВК, его теперь многие с руками оторвут и за гораздо большую зп чем он получал.

Ответить
4

Он сегодня на судебном разбирательстве говорил, что уже получил несколько предложений, в том числе от разработчиков других мессенджерах. В деньгах он точно не потеряет, а может даже многое и выиграет.

Ответить
3

Владимирскую вдруг зауважал

Ответить
3

какая репутация вы вообще о чем ребята??
это че публичная компания на бирже?
телеграм - это серая хуйня, и дуров так его и позиционирует, т.к. по другому анонимности не будет. какой-то глянцевый журнал тут устроили, смешно.

Ответить

0

Вся эта история - пиар телеграмма, написанный одним маркетологом.

Ответить
0

КГБшник Дуров, похоже...как и Телеграм..

Ответить
1

А разве это не было очевидно из его образования?

Ответить
1

Да и его связи при начале работы над ВК...но блинв лучшее ж верить хочется

Ответить
0

Таких ученых ценят позже, когда начнут применять их расчеты и работы. В настоящий исторический период этим заниматься некому, Вы, Макар прекрасно это понимаете. Он делает очень сложнейшие математические расчеты, да сами можете ознакомиться. Он только этим живет. Умственная работа-самая адская, бесконечная, беспрерывная, внутрипожирающая.

Ответить
0

Я вот не ведающий в математике может расскажите по подробнее хотя бы в какой области будет возможно применение работ Дурова?

Ответить
–1

Дуров рулит.

Ответить
0

тов. Владимирская как-то все по делу, но реальность отличается от благих пожеланий - человек, работающий программером в 19, 22, 25, 27, 30 ... лет как робот, без залетов и косяков, без алкоголя и секса на работе, просто приходящий и кодящий год за годом - это какой-то страшный человек, таких не бывает.

Ответить
1

без залетов и косяков, без алкоголя и секса на работе, просто приходящий и кодящий год за годом - это какой-то страшный человек, таких не бывает.

Это самый обычный программист, настоящие почти все такие.

Ответить
0

Нет уж, извините.

Видал я хороших программистов, вчера студентов, а сегодня вдруг с зарплатой в тысячи долларов - к ним вдруг как магнитом начинало тащить девушек и все сопутствующие с ними приключения, сразу какие-то клубы, рестораны, поездки за границу, все сразу.

Ответить
–2

Причина-женская интрига. Девушка Розенберга раззадорила, спровоцировала, не предвидя последствия, просто со своей целью. Жертвой стал ученый-гений, холостяк Николай Дуров. Возможно он и "клюнул", вот девушка и похвасталась тэт-а-тэт своему парню-жениху Розенбергу, что вот даже Николай в нее влюблен. Вот тут и началось. Ей отступать уже некуда, она подлила масла, что они его не дооценили, до этого он так не думал, плелся и плелся за Дуровыми и его все устраивало. Розенберг, как-будто этого только и ждал. Стал выяснять отношения с Николаем, с Павлом: разборки, суды, а тут еще подключился Тиньков, пообещал ему юридическую помощь. Розенберг забыл про дружбу, про то что он столько лет тащился за Николаем, обогащаля от него готовыми знаниями, кстати и это обернул в свою пользу. Забыл, что Дуровы волокли этого такого "друга". Получить от них солидную сумму, чтобы продолжить ничего не делать. Интересно, найдутся ли толковые желающие, кто пользуется результатом трудолюбия, гениальности, упорству в достижении поставленной цели, глубину и широту знаний Дуровых в их детищах Вконтакте и Телеграм, помочь им или словом, или делом ? С уважением Л.

Ответить
1

А разве он учёный гений? Что то количество его работ не внушает такое впечатление http://www.mathnet.ru/php/person.phtml?option_lang=rus&wshow=pubs_mnet&personid=34084 .

Он был перспективным!

Ответить

0

Алена Владимирская: "Подчеркиваете, что раньше сотрудник был ценным, а сейчас уже нет, и это жизнь. Так люди не будут переживать, что когда-то с ними поступят так же". Конечно, так никто не будет переживать, что с ним поступят также!! "Раньше Петя нам нравился, а теперь не нравится, поэтому мы его увольняем. И это жизнь". И, конечно же, это может произойти с любым!! Соблюдение ТК РФ - единственный относительно справедливый способ регулировать отношения и конфликты в компании. Не безупречный, конечно, но все же лучше многих.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Голосовой помощник выкупил
компанию-создателя
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }