реклама
разместить

Игра VS Тренинг

Почему не стоит ходить на тренинги

<i> Скажи мне — и я забуду, покажи мне — и я запомню, дай мне сделать — и я пойму. </i>
Скажи мне — и я забуду, покажи мне — и я запомню, дай мне сделать — и я пойму.

Меня регулярно зазывают на свои тренинги милые ребята из компании — аналога «Бизнес-молодости». Да-да, то самое: «Мы разовьем тебя, сделаем успешным, целеустремленным, самодостаточным». Ха! За два часа и N тысяч рублей мне выдадут почти готовое счастье. Это я имела неосторожность попасть на один из их вебинаров — любопытство, оно такое. Конечно же, оставила им какие-то свои контакты во время регистрации — и воронка продаж разверзлась на мою голову. Итак, почему я не участвую в таких тренингах:

  • участник большую часть времени — пассивный слушатель
  • зафиксированный, скучный сценарий
  • под идеи таких тренингов собирается довольно узкая аудитория, нацеленная на то, чтобы быть предпринимателями любой ценой
  • даются готовые истины из чьего-то опыта, за которыми нет научной базы
  • обсуждения транслируемой информации нет
  • полученные знания можно применить на практике только вне тренинга, и не известно, перейдут ли они в навык
  • эмоциональные качели, утрированные лозунги — хорошая техника, чтобы снизить порог критического восприятия
  • мерзкая привычка использовать пришедшую аудиторию для продаж и саморекламы

То есть, мероприятие не дотягивает даже до уровня обычной вузовской лекции и больше походит на сектантское собрание, а о приобретении практических навыков и вовсе говорить не приходится.

Много раз спрашивала постоянных участников тренингов: "Чему вы научились, что изменилось за полгода занятий?" Все ответы сводятся к одному - люди получают там много новых знакомств и положительных эмоций, но не знаний и навыков.

Если действительно нужны прикладные знания, есть несколько менее затратных по времени и деньгам способов: найти книги и научные работы по проблеме, посетить академическую лекцию, посмотреть, как работает профессионал. В последнем случае обучение будет наиболее эффективным, потому что настоящий мастер заразит вас еще и своим вдохновением. Как говорила наша незабвенная учитель математики: «Лучшая теорема — это та, которую ты доказал сам.» А быстрее всего мы учимся подражая: ни один ребенок не слушает тренинги по кинетике, чтобы научиться ходить, но много раз пытается повторить движения взрослых, поддерживаемый их руками.

Звонящие мне бизнес-тренеры упорно отказываются использовать более эффективный формат — игру. Где есть и подражание, и самостоятельная работа. Корпоративная игра:

  • участник активен по определению
  • идеи генерируют все участники процесса
  • широкая аудитория: игра тем интереснее и сложнее, чем больше специалистов разных направлений в ней присутствует
  • правила могут быть достаточно гибкими — в зависимости от разрешаемых проблем
  • задача ведущего держать игру в конструктивном русле, но не подавлять активность
  • идет максимальный обмен знаниями и опытом среди участников
  • получение практических навыков сразу, в процессе игры
  • появляется возможность увидеть опыт, навыки, обучаемость всех участников в реальном времени.

Современная практика знает несколько типов таких игр: от простых настольных (например, ЦРУ, подготовившее для своих сотрудников целую серию ) до масштабных ролевых (армейские учения — один из самых ярких примеров) и организационно-деятельностных игр, в которых создается пространство для решения междисциплинарных проблем.

Где можно применить корпоративные игры:

  • вместо шаблонных собеседований — дайте вашим будущим сотрудникам проявить себя по полной программе
  • вместо громоздких аттестаций персонала — посмотрите, что умеет ваш коллектив в действии
  • для проработки рисков в проектах — продумайте заранее способы защиты
  • для проработки внешних и внутренних кризисов — смоделируйте ситуацию, в которой ваша компания наиболее уязвима, посмотрите, кто и как найдет из нее выход.
  • для обновления системы управления — опробуйте все возможные новые подходы, ничем не рискуя
  • командообразование и так далее

Главное, что дает игра — максимум опыта при минимальных затратах времени, возможность повернуть ход событий, попробовать любые стратегии, на какие только способно ваше воображение. Спросите главных экспертов в этом вопросе — детей.

А эксперты из взрослых игротехников на практике увидели, что творческая энергия игры стирает границы между настоящим и будущим и освобождает силы для новых идей :"Давайте играть с будущим сейчас, в настоящем, пока не поздно!". Подробнее о том, какие корпоративные игры использует отечественный бизнес например тут

Я догадываюсь, почему звонящие мне бизнес-гуру так старательно отказываются от игры — в игре нужно творить, а не быть простым ретранслятором набора рыночных правил и техник. А это уже и неизвестность, и большой труд. Хотя, играть любят все, независимо от возраста, размера кошелька и чина — хорошо продавалось бы, ребята.

55
реклама
разместить
2 комментария

Нормальный тренинг включает в себя игры и моделирование. У БМ мотивационные семинары.

Apple представила iPad Air с чипом M3 и базовый iPad с чипом A16

А также обновлённую клавиатуру Magic Keyboard с трекпадом для iPad Air.

Источник здесь и далее — Apple 
88
11
реклама
разместить
Nothing представила Phone (3a) и (3a) Pro с тремя основными камерами и встроенными функциями ИИ

Цены на устройства — меньше $500.

Источник здесь и далее: Nothing
99
55
44
11
Это настоящий УБИЙЦА АЙФОНА
Почему наших помощников зовут Алиса и Маруся? Как достичь эффективного взаимодействия IT и Маркетинга.

В современном мире цифровые технологии всё глубже проникают в нашу жизнь, становясь неотъемлемой частью повседневности. Одним из ярких примеров такого взаимодействия являются голосовые помощники — Алиса от Яндекса и Маруся от ВКонтакте. Эти виртуальные ассистенты уже давно завоевали сердца миллионов пользователей благодаря своему удобству и индивид…

Логотипы голосовых помощников: Алиса и Маруся.
Правительство не продлило мораторий на выездные налоговые проверки ИТ-компаний

Его действие завершилось 3 марта 2025 года.

Фото РБК
1010
99
11
США начали обсуждать план по смягчению санкций против России — Reuters

Госдеп и Минфин готовят предложение по снятию санкций с отдельных юрлиц и физлиц. С кого именно — неизвестно.

3434
1515
22
22
22
11
11
11
На переговоры с трампом нужно посылать не чиновников, а специалистов, которые разводят пенсионеров и ветироанов на миллионы рублей. Они американского деда так опрокинут, что он даже ничего не поймет, выполнит все условия и еще аляску взад подарит.
Сеть «М.Видео» запустила доставку техники через «Яндекс Еду» и «Деливери»

Доставят примерно за час-два.

Сеть «М.Видео» запустила доставку техники через «Яндекс Еду» и «Деливери»
2323
77
11
Купил такой чипсарей с колой, думаешь "Блин, че то телека не хватает, дай закажу к чипсам, и попкорна еще докуплю как раз"
Как мы запустили сервис "Клинилинк - сайт для клиники за 1 день", который позволяет клиникам быстро запускать Digital-маркетинг

Привет! Меня зовут Юрий Ковальский и я основатель CliniLink.ru - сервиса, который позволяет за 1 день запустить готовый сайт для клиники с записью-онлайн и автоматическим обновлением прайс-листа (даже если в нем более 20 000 прайсовых позиций). В данном материале я расскажу о том, почему мы решили разработать данный сервис, кому он подойдет, а такж…

Отчёт VK Tech за год: выручка выросла на 42,1%, до 13,6 млрд рублей — благодаря росту продаж и клиентской базы

Драйверами роста стали платформа VK Cloud и сервисы продуктивности VK WorkSpace.

1111
11
[]