Оффтоп Irina Khomenko
285

Как подготовиться к карьерному прыжку

Что нам готовит рынок труда в 2018 году? Со своими прогнозами уже выступили Алена Владимирская, Арамис Каримов, портал hh.ru и десяток других площадок. Объединяет все прогнозы следующий знаменатель - год будет непростым, многие отрасли ждут сокращения и оптимизации, кто предупрежден - тот вооружен. Я предлагаю вам в преддверии новогодних праздников спланировать свой следующий карьерный шаг и выбрать направление, в котором вы его сделаете. Ведь для по-настоящему целеустремленных людей кризисная ситуация представляет новые возможности.С чего можно начать?
В закладки

Путь наверх

# шаг 1: составьте список своих успехов. В нем могут быть завершенные проекты, подписанные контракты, описанные процессы, созданные инструкции и базы знаний. Поверьте, для вашего руководителя многие вещи могут быть крайне не очевидны.

В итоге: у вас будет структурированная самопрезентация; вы укрепите свою профессиональную самооценку; вы дадите знать о том, что вы готовы к карьерным изменениям.

Олег проходил внутренний конкурс на роль менеджера проектов. На встрече руководитель обозначил его зоны роста и отказал в переходе. Через 4 месяца Олега пригласили на аналогичную вакансию в другую компанию — он учел все “минусы” и был готов на 100%.

# шаг 2: изучите потенциальную должность. Что требуется? Какие задачи могут стоять? Какие есть трудности с достижением цели? Для этого расспросите сотрудника, который уходит и потенциальных заказчиков.

В итоге: вы получите четкую картинку, которая гораздо больше сухого описания вакансии. Вы сможете принять более взвешенное решение -нужна вам эта позиция или нет.

Илья с энтузиазмом принял предложение на должность директора по маркетингу. Сотрудник, который передавал ему дела, честно рассказал о подводных камнях и трудностях: генеральный директор контролирует абсолютно все, может внести корректировки в уже принятое решение и все проекты обсуждает с женой, у которая “дипломированный маркетолог”. Илья списал это на зависть конкурента - уж он то справится! Четыре месяца спустя и он написал заявление об увольнении. Да, теперь его профессиональный опыт на порядок выше. Но стоило ли это бессонных ночей, успокоительного на рабочем столе и постоянного ощущения провала?

# шаг 3: проанализируйте, какую большую задачу вашего руководителя вы можете решить. И расскажите об этом на встрече по обсуждению вакансий. Очень важно показать, что вы готовы поменять режим работы “дайте мне задачу и я буду ее решать” на “вижу, что вот тут есть проблема, можно решить способом А, Б, В, что думаете об этом?”. В итоге: вы тренируете навык поиска решений, а это один из самых востребованных навыков во все времена.

# шаг 4: не стройте далеко идущих планов. Не смотря на всю подготовку, вам могут отказать. Могут не рассмотреть и не заметить. И если вы уже мысленно пересели в другое кресло, на пересмотренную з/п поехали в отпуск и напечатали визитки — падать с небес будет очень больно. Знайте, что такая подготовка в любом случае вам на пользу. И будут еще десятки возможностей, которые могут стать вашими. А если реализуется эта — отлично!

“Понаберут по объявлениям”

Не спешите обновлять резюме на работных сайтах и писать знакомым рекрутерам о том, что вы в поиске. Получить продвижение внутри компании или хотя бы предпринять попытку это сделать - отличная тренировка перед выходом на рынок труда. Ведь идей на тему развития бизнеса всегда больше, чем людей, способных их реализовать.

Как узнать о возможностях внутри?

-У своего руководителя (развитие внутри команды).

-У HR (конкурсы и вакансии в других подразделениях).

-У руководителя по развитию бизнеса.

“Работаем -отсюда и до обеда”

Бывает и так - сейчас ваша компания переживает не лучшие времена. Вы прошли внутренний конкурс, но интересную для вас позицию “заморозили”. Вы понимаете, что хотите более амбициозных задач, новую зону ответственности и роста в доходе. Не думайте, что проделанная работа была “в корзину”. На рынок труда вы в любом случае выйдете в лучшей профессиональной форме.

Например, Кирилл очень долго мечтал о роли менеджера по продукту. Прошел обучение, внутренний конкурс, десяток собеседований в компаниях. После того, как в его компании прошли сокращения, Кирилл принял решение открыть свое небольшое дело по франшизе. Сейчас Кирилл работает по 12-14 часов, но абсолютно счастлив. Отвечать за продажи, команду и свой коммерческий успех ему проще, чем быть в постоянной зависимости от работодателя.

Чек-лист: как выбрать компанию, в которой вы будете расти?

  • Компания расширяет свой штат;
  • На собеседовании ваш вопрос про стратегию и планы не ставит интервьюера в ступор;
  • Компания развивает свой продукт и заботится о клиентах (тест: позвоните в контактный центр или отдел продаж);
  • На собеседовании вы много говорите про результаты;
  • У компании позитивные финансовые показатели;
  • Ваш нанимающий менеджер много работает.

Какие бы перемены не стучались к вам в дверь — счастливые или негативные, ваши возможности извлечь из них для себя максимальную пользу растут в разы, если вы подходите к ним осознанно, спокойно и проактивно. Пусть ваша карьерная история сложится счастливо!

Ирина Хоменко, HRD RBKmoney

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Irina Khomenko", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 1, "likes": 3, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 31047, "is_wide": false }
00
дни
00
часы
00
мин
00
сек
(function(){ var banner = document.querySelector('.teaserSberbank'); var isAdsDisabled = document.querySelector('noad'); if (!isAdsDisabled){ var countdownTimer = null; var timerItem = document.querySelectorAll('[data-sber-timer]'); var seconds = parseInt('15388' + '59599') - now(); function now(){ return Math.round(new Date().getTime()/1000.0); } function timer() { var days = Math.floor(seconds / 24 / 60 / 60); var hoursLeft = Math.floor((seconds) - (days * 86400)); var hours = Math.floor(hoursLeft / 3600); var minutesLeft = Math.floor((hoursLeft) - (hours * 3600)); var minutes = Math.floor(minutesLeft / 60); var remainingSeconds = seconds % 60; if (days < 10) days = '0' + days; if (hours < 10) hours = '0' + hours; if (minutes < 10) minutes = '0' + minutes; if (remainingSeconds < 10) remainingSeconds = '0' + remainingSeconds; if (seconds <= 0) { clearInterval(countdownTimer); } else { timerItem[0].textContent = days; timerItem[1].textContent = hours; timerItem[2].textContent = minutes; timerItem[3].textContent = remainingSeconds; seconds -= 1; } } timer(); countdownTimer = setInterval(timer, 1000); } else { banner.style.display = 'none'; } })();
{ "id": 31047, "author_id": 109992, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/31047\/get","add":"\/comments\/31047\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/31047"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

1 комментарий 1 комм.

Популярные

По порядку

0

ЗаботитЬся?

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Голосовой помощник выкупил
компанию-создателя
Подписаться на push-уведомления