Офтоп Максим Каракулов
62 834

Зарплаты ИТ-специалистов на конец 2017 года

Отчёт сервиса для поиска работы в ИТ-индустрии «Мой круг».

В закладки

Мы запустили сервис в конце ноября 2017 года для мониторинга зарплат. Зарплаты оставляют сами специалисты, мы их собираем и предоставляем в агрегированной и анонимной форме всем в открытом доступе.

За декабрь мы собрали порядка 7500 зарплат и теперь можем показать, как выглядели зарплаты на конец 2017 года. Пройдём по всем основным ИТ-специальностям и более глубоко разберём зарплаты разработчиков программного обеспечения.

Посмотрим, как различаются зарплаты в этой сфере по городам, квалификациям и языкам программирования. В конце покажем зарплаты десяти компаний, по которым пользователи оставили достаточно данных.

Будет много диаграмм, все они подготовлены с помощью сервиса Plotly. В публикации диаграммы представлены картинками, при желании можно посмотреть их в интерактивном режиме. Более детальную информацию по зарплатам любой желающий может получить непосредственно на сервисе зарплат «Моего круга», поигравшись с его фильтром.

Все зарплаты указаны в рублях. Точками обозначены конкретные зарплаты. То есть чем больше точек, тем больше таких зарплат было указано. Группа точек по каждой выборке визуализирована с помощью «ящика с усами» (box-and-whiskers или box plot).

На ящике видно медианную зарплату (median; половина зарплат выше, а половина ниже этой точки, можно считать это средней зарплатой по выборке), нижний и верхний квартили (q1 и q3; делящих верхнюю половину и нижнюю половину зарплат пополам, в итоге половина всех зарплат лежит между ними).

Краткое содержание отчёта:

  • Часть первая. Зарплаты по основным ИТ-специальностям.
  • Часть вторая. Зарплаты разработчиков по городам.
  • Часть третья. Зарплаты разработчиков по языкам программирования и квалификации (Go, Objective-C, Swift, Kotlin, Ruby, C++, Java, Python, JavaScript, C #, .NET, PHP).
  • Часть четвёртая. Зарплаты в компаниях.

Часть первая. Зарплаты по основным ИТ-специальностям

Зарплаты разработчиков программного обеспечения

Зарплаты специалистов по эксплуатации

Зарплаты специалистов по обеспечению качества

Зарплаты дизайнеров

Зарплаты аналитиков

Зарплаты специалистов по контенту, маркетингу и HR

Зарплаты руководителей

Часть вторая. Зарплаты разработчиков по городам

Если сравнивать медианы, зарплаты разработчиков Москвы выше зарплат разработчиков Петербурга на 10-50% и выше зарплат разработчиков остальных городов на 50-200%.

Зарплаты мобильных разработчиков

Зарплаты бэкенд-разработчиков

Зарплаты фулстэк-разработчиков

Зарплаты фронтенд-разработчиков

Зарплаты десктоп-разработчиков

Часть третья. Зарплаты разработчиков по языкам программирования и квалификации

Если сравнивать медианы, максимальный разрыв между наибольшей и наименьшей зарплатами в языках программирования по каждой соответствующей квалификации составляет 35-40%. За исключением квалификации Junior — тут разрыв достигает 60%. Самый высокооплачиваемый язык — Go, самый низкооплачиваемый — PHP.

Независимо от языка программирования, зарплата по квалификации middle выше зарплаты по квалификации junior примерно на 200%. По квалификации senior по сравнению с middle — на 60-70%. По квалификации lead по сравнение с senior — на 10-30%.

Все языки программирования

Зарплаты Go-разработчиков

Зарплаты Objective-C- и Swift-разработчиков

Зарплаты Kotlin-разработчиков

Зарплаты Ruby-разработчиков

Зарплаты разработчиков C++

Зарплаты Java-разработчиков

Зарплаты Python-разработчиков

Зарплаты JavaScript-разработчиков

Зарплаты C#, .NET-разработчиков

Зарплаты PHP-разработчиков

Часть четвёртая. Зарплаты в компаниях

Сейчас собрано достаточно данных о зарплатах в следующих компаниях. Если хотите узнать, каковы зарплаты в компании, где вы работаете, оставляйте свою зарплату на сервисе и зовите коллег.

Следующий отчёт мы планируем выпустить в конце июня 2018 года. Тогда сможем посмотреть на зарплаты в динамике. Если считаете, что в отчёте не хватает каких-либо данных, пишите в комментариях.

#зарплаты

Материал дополнен редакцией

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Максим Каракулов", "author_type": "self", "tags": ["\u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b"], "comments": 105, "likes": 92, "favorites": 60, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 32337, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Fri, 26 Jan 2018 12:05:00 +0300" }
{ "id": 32337, "author_id": 31792, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/32337\/get","add":"\/comments\/32337\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/32337"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791, "possessions": [] }

105 комментариев 105 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...

0

Серьезно? Просто мальчик?
Что-то просто так на эту вакансию не берут всех подряд, сразу выдвигают кучу требований!

Ответить
10

Сплошь и рядом эти "менеджеры" почему-то молодые и внешне привлекательные девушки, чье образование никакого отношения не имеет к ИТ.

Ответить
13

Для работы ПМа (как продакта, так и проджекта) социальный интеллект, понимание пользователя и того, как работают отношения в команде куда важнее, чем технические знания.

Ответить
0

А как этот проджект, без технических знаний, будет с техническими специалистами общаться?

Ответить
0

Через Тим лида
P.S. Но какой-то набор знаний, конечно, должен быть. Но в целом задача продакта знать основные метрики, выдвигать/проверять гипотезы и сводить unit-экономику, что разрабы делать никогда не станут, т.к. они пишут код, а не занимаются всякой ерундой ;)

Ответить
0

Если вы прочитали мой комментарий и увидели там проджекта *без* технических знаний, вам явно нужно прокачать гуманитарные скиллы. Хотя бы чтение.

Ответить
0

Сильно много букаф, читаю по диагонали :)

Понятие "куда важнее, чем технические знания" достаточно размытое. Я недавно именно по этому поводу спорил с HR одной IT конторы. Она тоже так написала, что им важнее соц. скиллы, чем технические, но отказ мотивировала отсутствием каких-то тех. знаний. Хотя очевидно это была тупо отмазка, чтобы не признавать жадность компании и нежелание платить желаемую мной сумму...
С другой стороны она и не указала на какие деньги ищет, а предложила соискателям назвать желаемую.

Ответить
0

То, что A важнее, чем B, не означает, что B не важно.

Ответить
1

Это очень даже логично, учитывая с кем им приходится иметь дело

Ответить
0

эх сейчас вам достанется ))

Ответить
0

Ну спорно. Очень спорно. Я отучился на ПМ в ИТ (Политех СПб, кафедра ИСЭМ).
Много ребят работают консультантами/менеджерами на проектах по внедрению информационных систем. В том числе и молодые и очень даже привлекательные девушки с неплохим образованием и скилом.

Ответить
0

Их нанимают за минет ;) Директору тоже нужно напряжение как-то снимать

Ответить
0

В 95% менеджер это человек который ничего не понимает в ИТ, почему он должен получать столько же сколько тех специалист?

Ответить
7

откуда и зачем вы все берете таких? ПМ это в первую очередь разработчик с конкретной специализацией (а то и парой) в прошлом, но еще и с биздев и\или управленческими скилами и опытом.

Ответить
8

Это в идеале. В галерных компаниях это нередко или распиздяй с полномочиями делегирования задач, который ничего не понимает в управлении, или неплохой разраб, которого кинули на позицию ПМ, а он вообще в этом ничего не смыслит.

Ответить
3

PM - это общеменеджерская профессия в общем случае не связанная с ИТ. В стандартах проектного управления (типа PMBOK) вообще декларируется что грамотный PM может управлять любым проектом. Без знания предметной области.

Ответить
2

Эффективно управлять людьми без понимания что они делают и почему это из разряда фантастики

Ответить
0

именно этому учат "по науке" заграницей по специальности PM.
у нас конечно все через жопу, лычки каждый сам себе вешает.

Ответить
0

Потому что ни один опытный разработчик не захочет вместо писания кода иди работать менеджером и заниматься организационной работой, следить за сроками и пинать других людей работать.
Разработчику в таком случае лучше тим лидом идти или тех директором, ну никак не менеджером

Ответить
1

я же не про кодеров конкретно написал, посмотрел бы я на бэкендера с бизнесовым и маркетинговым опытом в b2c, лол.

Ответить
0

я есть такой, но только добровольно на менеджерскую позицию не пойду, даже за зарплату превышающую текущую, там скучно
Другой вопрос тех дир (:

Ответить
1

не чувак, стремно.
если ты такой, ты должен понимать первое правило - тебя должно третье лицо так презентовать, а не ты сам.

а то звучит как ты один в белом пальто или неуловимый джо. и это будет типичная человеческая реакция, фейл презентации короч. удачи.

Ответить
0

ПМ такое же звено заменяемое, как и любой другой разработчик. Тот ПМ, о котором вы говорите, бизнесу на данный момент не интересен

Ответить
1

Никто не "должен" получать нисколько. ЗП определяется только спросом и предложением на специалистов на рынке.

Ответить

1

Менеджеры проектов не являются руководителями разработчиков.

Ответить
1

Эээээ, как выйти из «Ответить», если передумал комментить? Баг какой-то с функцией комментов приложения vc

Ответить
–1

Свайп вниз. Там стрелочка наверху намекает

Ответить
0

Эта традиция началась давно, когда тру-менеджеров тру-проектов из тру-ИТ стали разбавлять "менеджерами проектов" веб-студий, сео и прочего маркетинга.

Ответить

0

что в этом удивительного?

Ответить

0

Директора считают, что эти люди ничего не делают, просто ходят и трындят, поэтому им не стоит много платить... как они заблуждаются!

Ответить
5

Насколько я могу судить по своему опыту как программист - не важно на чем вы кодите, главное, чтобы были хорошим программистом)

Если это конечно не PHP.

Ответить
3

За что же вы так php снижаете вечно, язык как язык на котором написано куча крупных проектов.

Порог входа низкий, да, так поэтому и сложно найти хорошего разработчика

Ответить
8

Да это же просто шутка)
Не воспринимайте вы так близко к сердцу)

Ответить
0

даже будучи PHP кодером если ты крутой спец можно получать сильно выше рынка, особенно если отлично владеешь каким нибудь симфони, вообще с руками отрывают

Ответить
4

Эй, люди)
Я же просто пошутил)

Ответить
15

Кто кодит на PHP, тот шуток не понимает )))

Ответить

0

Сразу видно, что вы никогда этим всерьёз не занимались и пишете на каком-нибудь ЯВА или НЕТ фреймворке) 😄

Ответить
1

хороший программер решает проблемы... не обращая внимания на ЯП.

Ответить
6

Я конечно всё понимаю, но очень тяжело читать ваши графики.

Ответить
–3

Попробуйте посмотреть их в интерактивном режиме, я привел ссылку в начале публикации: https://moikrug.ru/moikrug_report_salaries_2017_dec.html (=

Ответить
1

Ой, не знал, что у них ограничения есть на число просмотров. И сейчас зашел, не нашел этой информации. Спасибо, буду разбираться с их поддержкой.

Ответить
0

Попробуйте лучше их в нормальном виде к статье прикладывать. Мы тут не за тем собрались, чтобы на другие сайты за картинками ходить.

Ответить
0

Покажите, какой вид считаете нормальным.

Ответить
3

где информация по 1С?

Ответить
2

В исходной статье есть. Ситуация не очень.

Ответить
7

Ильдар, какая ситуация по гаальцам? Можно в кредитах, если в рублях сложно

Ответить
8

С кредитами то фигня, наркоту гады запрещают, придется, наверно, к пеленгам эмигрировать

Ответить
1

эхх, придется качать теперь...

Ответить
1

В исходную статью добавили. Но имхо сильно заниженные данные. У меня много знакомых в сфере 1С, там зп выше, чем остальной рынок

Ответить

4

им приплачивают за страдания

Ответить

0

ИТ-директорами не каждый сеньор хочет быть. т.к. там работа с людьми и бюрократия. Фуфуфу.

Ответить

0

Конкретна эта статистика не по вакансиям. А по данным соцопроса.

А насчет моего круга знакомых - верно, но в моем круге есть и очень талантливые, так и откровенные нули. И везде зп очень неплоха.

Ответить

0

Это вы еще САПеров не знаете)

Ответить
0

Даже в Поволжье среднем зп 100 для синиоров

Ответить

25

Потому что российский работодатель считает: у вас же работа интересная, вам, что, еще и деньги платить?

Ответить

1

На западе, разработчики в геймдеве тоже зарабатывают в среднем меньше, чем разработчики в энтерпрайзе, финтехе или веб-стартапах.

Ответить
3

Да, это так. Тем не менее, российские геймдев разработчики в основном направлены на международный рынок, получают международную прибыль, а вот на з. п. специалистов этот фактор не оказывает "повышающего" воздействия, она уступает даже сугубо "местечковым" направлениям разработки.

Ответить
0

ну у меня зарплата в целом по рынку была, может чуть меньше, но не в геймдеве мне платят больше, это правда скорее связано что я с мидла на сеньера перешел

Ответить
5

Потому что там интересная работа, по этому ЗП ниже. Это как журналистом быть, интересно но платят мало. В банках работа скучная, зато ЗП высокая.

Ответить
2

Запилить лутбоксы много ума не надо.

Ответить
2

Запили. есть информация что к лутбоксам нужна некая штука где эти лутбоксы будут актуальны, это называется игра. И если ты действительно думаешь что на создание игры много ума не надо, то всё плохо.

Ответить
1

успешные игры приносят кучу денег, нужно посмотреть на соотношение не успешных к успешным и посмотреть на трудозатраты :)

Ответить
0

Игры обычно теряют деньги, а не приносят. Даже если вы не в индустрии, разве не очевидно, что смотреть только по успешным проектам, которые на слуху - это логическая ошибка?

Ответить
0

Потому что приносит 1 из 7-10 проектов кучу денег, остальное в минус. Никто не не рассказывает про провалы

Ответить
2

Средняя зп по языку не выглядит объективно. Очевидно, что большая часть вакансий по Go, если не все, это Москва, а вот по JS какая-то заметная часть вакансий из регионов, где зарплата существенно ниже. В итоге получаем бесполезный график. Надо было отдельно делать по Москве, отдельно по регионам, тогда было бы интереснее.

Ответить

1

Ну, и очевидно, что middle C++ занижено за счёт разработчиков под устаревшие технологии (десктоп аппы на Visuial@!#$ под Win#$@!). Вообщем, статистика - дело необъективное.

Ответить
1

Медианный эмбедед разраб за 65к?!
А что под эмбедед подразумевается?

Ответить
4

Тоже удивился, работа у них и сложнее и технологически круче чем у фронтендеров на всяких там, прости господи, Реактах.

Ответить
4

Эмбед - это в основном окологосударственные конторы. Там с зарплатами не очень.

Ответить
0

Там с зарплатами не очень.

Зато с премиями норм. Они то в графике не учитываются, а так квартальные, 13 оклад, дополнительные праздничные дни.

В общем и целом, насыпают даже повыше среднего по рынку, если контора серьезная.

Ответить
0

Это инженеры встраиваемых систем, те кто программируют конкретные электронные устройства.

Ответить

0

Народ посоветуйте пожалуйста на кого пойти учится в сфере IT.?какие профессии востребованнее ?

Ответить

0

Сергей Шаболов дело говорит,но тут надо будет суметь ещё найти ту самую востребованную юзерами посредническую деятельность.Плюс ещё в том,что и самые востребованная деятельность в ИТ в Москве по базе вакансий сайта hh.ru сейчас - это вэб-разработка и соответственно фронтэндщики,бакэндщики и фуллстэкеры,знающие SQL,JavaScript,HTML,Git,CSS,Linux,PHP,Jquery,Angular,React,Англ.яз....Таких самых востребованных вакансий по моему последнему личному анализу от 22.11.2017 было всего до 1400 из 8527 почти уникальных ИТ-вакансий(там,кстати есть в ИТ-вакансиях много вакансий всяких менеджеров по продажам,) Москвы(не все ИТ-вакансии,т.к. не стал сильно заморачиваться из-за сложности и соскрэйпил с сайта только до 2000 неуникал.ИТ-вакансий,в которых НЕ указана зарплата,хотя их там было вроде ещё около 6000 неуникальных вакансий).В 4076 вакансиях из 8527 зарплата выше 100 000руб и тоже самые востребованные эти же специалисты.

Ответить
0

А желающих занять эти места тысячи,так что конкуренция на рынке труда в ИТ высокая.Поэтому лучше всего сразу настраивать себя на создание собственного бизнеса.;-)

Ответить
1

Помимо сопровождения и разработчиков есть большой круг специалистов внедрения, ит продаж и архитектров. Не увидел тут эту категорию.

Ответить
1

Олег, какие данные собрались в нормальном количестве, те и показали. По некоторым специальностям пока собрано маловато данных: в их числе системные архитекторы, арт директора, специалисты по продажам.

Все конечно понятно, редкие профессии или далекие от разработки. Но вот арт директора меня удивили. Даже гендиректора оставили достаточно зарплат, а эти руководители что-то не особо проявились (=

Ответить

1

Мда, на одну зп возвращаться вилы...

Ответить
0

Блин, сейчас все дизайнеры с фриланс ру ломанутся в UX/UI )

Ответить

1

Размывание границ сферы, рост процента "кидалова" и падение качества. На время пока всё не утрясется.

Ответить
–1

Пусть меня научат быть айтишником

Ответить

0

Может подскажете какие учебники почитать? А языки программирования? Они же на английском, а у меня базовый немецкий, английский элитл

Ответить

–1

Спасибо. Многие знания порождают многие печали... и деньги

Ответить
0

Спасибо за данные. Полезно.
И да, интересует динамика , индексация, рост/падение

Ответить
0

почитал коменты.
жаль что все меряют свое место в жизни зарплатами ...
менеджеры меньше поднимают чем разрабы ? ну и что.
кто-то больше, кто-то меньше.... но в этом секторе все получает достаточно чтобы жить и путешествовать.
зарплаты от 1к хватает на еду и проживание,
после 2х-3 лет зарплата обычно растет тоже 2-3х если человек развивается.

а как счастье заниматься тем что интересно и делать то во что ты веришь ?
и не надо мне тут рассказывать о слезливых голодных глазах детей которые ждут вас дома, больше чем у половины детей ваще нет.

ЦП, даешь статью о том как разрабы мечтают изменить мир.
лично я к примеру, готов сидеть на 1к, если буду знать что я делаю что-то существенное, чем за 2к ломать юзер експириенс в худшую сторону.

Ответить
0

Комфортное существование немало стоит. Вот вы говорите нет детей, так это люди экономят.
Путешествия гораздо проще себе позволить.

Ответить

0

Спасибо авторам за проделанную работу.
Подскажите в чем формальная разница между "Учёный по данным" и "Аналитик по данным" ?

Ответить

0

Мы сами не до конца понимаем до конца все различия. Составляя каталог специальностей, изучали разные источники и проводили опросы. Насколько я понял, аналитик по данным больше работает с уже готовыми данными, которые для него как раз предоставляет учёный по данным. Но как и в остальных ИТ-сферах, специальности могут сильно пересекаться друг с другом.

Ответить
0

А есть ли возможность увидеть какие навыки отмечают для специализаций "Учёный по данным" и "Аналитик по данным" ?
Эти пункты есть в анкетах.

Ответить
0

Олег, наверное стоит расширить сервис зарплат подсказками по частоте навыков в той или иной специализации, мы думали над этим, и вот вы теперь интересуетесь тоже (=

Я сейчас быстро посмотрел, вот что увидел.

Встречаемость самых популярных навыков у «учёных по данным» по отношению к другим их навыкам:
Python 32,53%
Машинное обучение 15,66%
TensorFlow 10,84%
Датамайнинг 8,43%
SQL 3,61%
Нейронные сети 3,61%
C++ 2,41%
Apache Spark 2,41%
Компьютерное зрение 2,41%

Встречаемость самых популярных навыков у «аналитиков по данным» по отношению к другим их навыкам:
Python 16,85%
SQL 14,61%
Датамайнинг 5,62%
Машинное обучение 4,49%
Olap 3,37%
Microsoft Excel 3,37%
Базы данных 3,37%
Microsoft SQL server 2,25%
Business intelligence 2,25%
Яндекс.Метрика 2,25%
Бизнес аналитика 2,25%
Алгоритмы и структуры данных 2,25%

Ответить
0

Максим, спасибо!

Вот и появились отличия:
умеешь в нейросети с TensorFlow - ты сайентолог ("Учёный по данным"), а если нет - просто аналитик ((=

Мне несколько обидно, что ни те, ни другие не упомянули R.

Ответить
–1

Ученый д. ИМЕТЬ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ в IT области

Ответить
0

Хотелось бы вместо "Другие города" видеть что-то более развёрнутое.

Ответить
0

Тут мы к сожалению ограничены объемом данных. Когда наберем побольше, то сможем показывать по отдельным городам. Но и сейчас вручную можно самостоятельно посмотреть любой интересующий вас город: https://moikrug.ru/salaries

Ответить
–1

Другие города это прошлый век, там рынок узкий и маленький

Ответить
–1

А в рублях можно?

Ответить
0

Все зарплаты на диаграммах указаны в рублях после выплаты всех налогов, это те зарплаты, что специалисты получают наруки.

Ответить
–1

Извините, а К что означает, киткоины? И курс там какой?

Ответить
1

1К = 1000 рублей

Ответить
–1

Нормально, да.

Ответить
0

Возмите меня на работу.

Ответить
–2

Возьмут наверное, если все книжки прочитаете прo IT

Ответить
–1

ухаха а я то думал зачем в бухгалтерию подался, сейчас же так много платят в it
а не все норм

Ответить
0

сочувствую.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }