Оффтоп Kirill Kazakov
18 984

Выбрать подходящую профессию и не жалеть об этом

Конспект материала автора блога Wait But Why Тима Урбана о трудностях карьерного пути и том, стоит ли рисковать, меняя работу.

В закладки

Когда дело доходит до выбора профессии, общество чуть ли не навязывает нам своё мнение, без конца подсказывая, к чему следует стремиться и какие у нас есть возможности, размышляет Урбан. При этом оно больше напоминает дядюшку, который ничего не смыслит в том, о чём говорит. И если болтовню пресловутого родственника мы пропускаем мимо ушей, то в случае с обществом всё ровно наоборот. Очень странно.

Этот текст был написан с целью не дать совет, а скорее представить некую структуру, призванную помочь принять верное решение и разобраться в себе. Только вы можете понять, что лучше для вас, заявляет Тим Урбан.

Жизненный путь как течение реки

Детство для большинства из нас — словно река, в которой мы барахтаемся, как маленькие рыбёшки.

Мы не выбирали реку, в которую попали, а как бы очнулись в ней, заодно обнаружив, что родители, общество и обстоятельства уже подготовили для нас определённый путь. Нам объясняют, какие в реке заведены правила, в каком направлении следует плыть. Наше дело — добиться успеха на выбранном за нас пути.

Постепенно река вытекает в пруд под названием колледж. Здесь наш голос уже имеет хоть какое-то значение

В пруду мы ощущаем себя немного свободнее и аккуратно глядим в сторону берега — туда, где начинается реальный мир, где мы проведём остаток жизни. При этом нас наполняют смешанные чувства.

И вот через 22 года после пробуждения в бурной реке нас выбрасывает на берег, и мир говорит нам: «Давай, сделай из своей жизни что-то стоящее».

Есть лишь одна проблема — ты почти ничего не умеешь и не знаешь.

Ещё перед осознанием собственного бессилия ты ловишь себя на мысли: надо же, заданный кем-то путь окончен. До сих пор в твоей жизни присутствовал некий директор, принимающий все серьёзные решения, пишет автор. Тебе же оставалось, скажем, быть хорошим студентом и не заморачиваться. Теперь же ты должен отвечать и на самые сложные вопросы вроде «Кто я?» или «Куда мне податься?»

Всю свою жизнь ты только и делал, что учился, а научиться управлять собственной жизнью так и не довелось. Никто не решит за тебя, чем заниматься. Заканчивая университет, мы остаёмся один на один с миром и не знаем, что делать дальше, ведь теперь мы сами за себя в ответе.

Проходит какое-то время, и жизнь подходит к концу. Тогда, обернувшись, можно увидеть её со стороны.

Учёные, изучающие пожилых людей и их отношение к жизни, заметили, что обычно старики о многом сожалеют. Тим Урбан считает: эмоции такого рода уходят корнями в детство — большинство из нас просто не научилось прокладывать собственный путь. Многие не могут разобраться с собственной жизнью будучи взрослыми, и на пороге смерти они, оглядываясь назад, понимают, что жизнь прошла бессмысленно.

Давайте же выясним, призывает Урбан, где мы находимся сейчас, куда мы идём, и убедимся, что наш путь полон смысла.

Снова о поваре и шефе

Какое-то время назад Тим Урбан опубликовал колонку о двух типах мышления — мышлении от первых принципов и мышлении по аналогии — о шефе и поваре.

Мышление от первых принципов — мышление учёного. Пользуясь набором общих фактов и наблюдений, вы находите какое-то решение, так же как шеф, располагая лишь сырыми ингредиентами, придумывает новый рецепт.

Другой тип мышления, мышление по аналогии, задействуется, когда мы видим, как что-то делали до нас, и делаем так же, добавляя, возможно, немного от себя. Так работает повар, готовящий по рецепту.

Шеф и повар находятся на противоположных концах спектра. Принятие любого решения так или иначе сводится к этим двум типам мышления.

Мыслить как шеф — невероятно трудно, ведь поиск хорошего рецепта подразумевает множество проб и ошибок. Быть поваром гораздо проще и порой даже оправдано. Если вам не так важен, скажем, стиль одежды, можно посмотреть на других и одеваться так же.

Однако есть куда более важные стороны жизни, считает автор, где решения необходимо принимать самостоятельно, ни на кого не оглядываясь. Выбор профессии попадёт в этот список. Ниже три причины, почему.

Время. На сегодня средняя продолжительность жизни человека составляет 750 тысяч часов. На детство приходится около 175 тысяч часов, ещё 325 тысяч уходит на поддержание жизнедеятельности: сон, еду, спорт и прочее. Остаётся 250 тысяч часов «сознательной взрослой жизни», из которых от 50 до 150 тысяч займёт карьера.

Качество жизни. Работа напрямую влияет на наш досуг. Кроме того, выбранная профессия зачастую определяет место, где вы живёте, вашу мобильность, а в редких случаях и семейного партнёра. Карьера, которую избрал человек, становится важной частью его идентичности (об этом мы ещё поговорим).

Значение. От того, в какое русло вы направите свою энергию, зависит и след, который вы оставите в истории. Всё в ваших руках. Поэтому к выбору профессии стоит подойти со всей ответственностью, мысля как шеф.

Карта карьеры

На определённом этапе жизни где-то у вас в голове появится карта карьеры. Её обладателей можно разбить на три группы.

У кого-то на карте будет нарисован большой, вызывающий смятение знак вопроса.

Такие люди не знают, куда податься. Им говорят: занимайтесь тем, к чему лежит душа, но они не чувствуют, что увлечены чем-то так сильно.

Другие видят на карте карьеры яркую стрелку, указывающую в одну сторону, однако сами идут в противоположном направлении, мучаясь от одной самых распространённых причин человеческого страдания — в глубине души они сознают, что ошиблись с выбором профессии.

Третья группа — везунчики, они твёрдо знают, чем хотят заниматься, и верят, что двигаются в правильном направлении. Но даже им стоит сделать паузу и спросить себя: «А кто нарисовал эту стрелку? Я или кто-то другой?»

Теперь отложите карту карьеры в сторону, подальше от глаз — она понадобится нам позже. Настало время заглянуть внутрь своего сознания и подумать о профессии, отбросив все прежние размышления от первых принципов.

В рассказе о шефе и поваре Урбан набросал нехитрую схему, описывающую, как шефы принимают самые важные решения. В её основе — простая диаграмма Венна. Первая часть диаграммы — рамка желаний, в ней заключены профессии, которыми хотелось бы заниматься.

Вторая часть диаграммы — рамка возможностей, в неё входят потенциально достижимые занятия. Критериями отбора здесь служат ваш потенциал и то, насколько сложно добиться успеха в выбранной области.

На пересечении сосредоточены оптимальные варианты, из которых можно выбирать. Назовём эту область омутом выбора.

Довольно просто. На деле же заполнять эти рамки должным образом не так легко, как кажется. Чтобы разобраться в хитросплетениях собственных желаний, обратимся к подсознанию.

Часть первая: рамка желаний

Наш внутренний мир противоречив, одни мотивации не уживаются с другими, различные стремления тянут в разные стороны. Движение к одной цели подразумевает отдаление от другой. Поэтому заполнение рамки желаний превращается в самую настоящую игру в поддавки. Чтобы разобраться в содержимом рамки желаний, нужно подумать, чего вы ждёте от будущей (или нынешней) профессии.

К счастью, у каждого есть помощник — жаждущий осьминог, о щупальцах которого мы и поговорим.

Первое, что стоит иметь в виду — разные ваши желания облюбовали отдельные щупальца, которые часто не ладят между собой.

Да, жаждущий осьминог устроен очень сложно. Никому за всё время не удалось удовлетворить его целиком. Каждое его щупальце живёт своей жизнью, время от времени помогая или досаждая другому. У обычного осьминога щупалец восемь, но у нашего будет пять.

Щупальце личных желаний представляет собой отражение индивидуальности, ценностей и несёт на себе груз одной из главных потребностей — потребности в самореализации.

Всё, что зреет и зрело в нас, располагается где-то на этом щупальце: детские мечты, подростковый идеализм и тайные надежды семнадцатилетнего школьника. Каждая его часть не упустит возможности сделать нам больно, если мы не выполним его требований.

Вишенкой на торте может стать страх смерти: вдруг я не оставлю после себя никакой след, не стану великим. Щупальце личных желаний, постоянно требуя чего-то нового, хорошо демонстрирует, почему миллиардеры не валяются целыми днями на пляже.

Нередко мы пытаемся не замечать это щупальце, так как на нём располагаются самые неприятные желания и страхи. Кроме того, щупальце личных желаний нередко сдаётся под напором других щупалец, оставляя нас глубоко несчастными.

На общественном щупальце располагаются наши самые примитивные, животные черты, поэтому неудивительно, что здесь водится множество странных существ. Тут можно наткнуться на мамонта, до глубины души озабоченного мнением других о себе. Он стремится казаться хорошим и в то же время боится неодобрения.

Где-то здесь устроилось и наше ненасытное эго — просто хорошо выглядеть в глазах окружающих ему недостаточно, оно жаждет всеобщего обожания.

Неподалёку заседает маленький судья, который просто взрывается от злости, когда с нами обходятся несправедливо. Тут же прыгает милый пёсик, который сделает всё, чтобы угодить хозяину; только вот хозяин этой собачки не вы, а человек, имеющий над вами эмоциональную власть; пытаясь его ублажить, вы ненароком можете посвятить ему всю свою жизнь.

Щупальце отношения к жизни озабочено тем, чтобы наша жизнь была максимально насыщенной и роскошной. Проблема, однако, заключается в том, что одна часть, скажем, просто не хочет ничего делать, а другая бегает как заведённая в попытках добиться успеха и обеспечить себе комфортную жизнь.

Для щупальца морали все остальные щупальца — отвратительные эгоисты, потакающие собственным желаниям. Пока они рассуждают на тему того, что бы вы сделали со своей жизнью, будь у вас миллиард долларов, щупальце морали думает о том, что бы вы сделали, потратив этот миллиард на других. Оно видит, сколько в мире несправедливости, сколько людей заслуживают лучшей жизни не меньше вас.

Другие щупальца считают щупальце морали совершенно невыносимым. Они просто не понимают, зачем тратить своё время и силы на помощь другим, хотя сами охотно принимают помощь.

Щупальце рациональности напоминает вам: за квартиру нужно заплатить 31 числа, и денег явно не хватает. Это щупальце также замечает, что вы в стремлении продемонстрировать свою щедрость купили всей компании выпивку и выбрали квартиру не по карману. К тому же ваш приятель, которому вы одолжили денег на бизнес, не спешит возвращать долг. И хотя щупальце морали вполне довольно, щупальце рациональности понимает: эта сумма сейчас была бы очень кстати.

Это щупальце старается не оставить нас без крошки хлеба во рту и крыши над головой, остальное для него не так важно. Ему приходится нелегко, ведь, скажем, с повышением зарплаты щупальце отношения к жизни наверняка захочет квартирку получше. В случае чего щупальце рациональности запросто попросило бы денег у богатого родственника, но щупальце личности слишком гордое, чтобы просить.

Анализируя осьминога

Вернёмся к рамке желаний. Размышляя о целях нашей карьеры, сопутствующих ей страхах и надеждах, мы нередко обращаемся к самым очевидным своим желаниям. И только углубившись в подсознание, мы сможем убедиться: наши истинные желания порой спрятаны очень глубоко. Запасёмся терпением и начнём.

Наше подсознание чем-то напоминает подвал, где хранится ворох вещей. Как и в любом подвале, там может быть темно. Свет включается лишь в том случае, когда вы крепко хватаете желание и анализируете его.

Если у вас в голове уже сложился определённый карьерный путь, проанализируйте его. Какие щупальца тянутся к нему, какие их части? Если же вы пока не занимаетесь тем, чем хотели бы, подумайте, почему. Если причиной всему страх, постарайтесь понять, от какого щупальца он исходит: боитесь ли вы нестабильной жизни, перемен, провала, в случае которого вас засмеют?

В равной степени подумайте о том, чего вы действительно хотите. Если вы, скажем, хотите разбогатеть, найдите причину этого стремления. Хотите ли вы просто казаться крутым или чувствовать себя в безопасности, потому что в детстве семье постоянно не хватало денег?

Ответы на эти вопросы кроются где-то на щупальцах вашего осьминога. Проводя такую работу, вы мало-помалу включаете свет в подвале своего сознания.

Вы также сможете понять, какие желания внутри вас говорят громче остальных и какие имеют наибольший вес в принятии решений. Довольно быстро начнёт выстраиваться иерархия. Кроме того, вы осознаете, какие желания оставались в стороне, хотя и кричали во всё горло, а какие ушли в небытие, потому что занимают слишком низкое место в иерархии.

В поисках самозванцев

Мы взяли хороший темп, но пока находимся лишь в начале пути. Более-менее познакомившись с осьминогом, можно начать реальную работу, которая перенесёт нас ещё глубже в подсознание.

Вера, ценности и страхи не берутся из ниоткуда; так или иначе они — продукт нашего мышления (которое, как мы помним, сводится к двум типам). Теперь же следует выяснить, являются ли ваши желания (страхи и прочее) самостоятельно осознанными, или же кто-то, замаскированный под вас, подложил их в ваше сознание.

Поиграем в почемучку. Спросите себя: «Почему я этого хочу?» Ответом будет причина или «потому что». Затем спросите себя, почему именно эта причина заставляет вас желать того, чего вы желаете. Задавая подобные вопросы, вы придёте к одному из двух выводов.

  • Ваше желание развилось благодаря независимому мышлению. Выходит, это действительно ваше желание. Можете гордиться собой.
  • Причина вашего желания кроется в том, что кто-то, скажем, родители, внушил его вам. Тут вас, к сожалению, обвели вокруг пальца.
Иногда ваши стремления — сумма стремлений людей из вашего окружения
А порой желания продиктованы вами же, но ребёнком (вспомните, насколько искренни дети)

Допрос самого себя — дело нелёгкое. Но всё же заняться им стоит: как иначе понять, что вы — тот, кто может и должен решать, чего он хочет, а чего нет. Не мама, не семилетний вы, не друзья и даже не общество, только вы.

Никто не утверждает, что жить, руководствуясь словами мудрых родителей или, предположим, какого-то знаменитого философа, неправильно. Не стоит выносить за скобки влияние других, ведь оно составляет существенную часть нашей жизни, считает Урбан. Важно иметь в виду, воспринимаете ли вы слова, сказанные другими, своим собственным «я» или же кем-то, кто лишь притворяется вами?

Все допускают такую ошибку, и её под силу исправить. Сознание — податливая штука, стоит только приложить немного усилий и навести порядок, выгнав лишних жильцов. Даже маму с папой. У вас своя голова на плечах, и вам можно делать с ней всё что угодно.

Оранжевая линия показывает, кто вы есть на самом деле

Падение со скалы наивной самоуверенности (высшая точка синей кривой) никогда не было лёгким, но останавливаться у края, боясь боли падения, не лучший выход. Стоит помнить, что мудрость коррелирует с истинным положением дел — постарайтесь держаться как можно ближе к оранжевой линии. Зачастую те, кто остановился у самого обрыва, высмеивают тех, кто сделал шаг в пропасть. Не стоит обращать на них внимания, они совершенно не понимают, как работает самопознание.

Карабкаясь вверх по оранжевой линии, узнавая себя, вы медленно, но верно начнёте заполнять щупальца осьминога ценностями и желаниями, к которым пришли самостоятельно.

Но что же происходит с теми порывами, которые мы отбросили из-за самозванцев, когда-то навязавших нам своё мнение? Они прячутся настолько глубоко, что до них почти не достать. Почти. Они заперты в тюрьме отрицания. Впрочем, туда попадают и те наши стороны, от которых нам становится не по себе. О существовании этого места многие даже не догадываются.

Добро пожаловать в тюрьму отрицания. Вас, однако, вообще не должно здесь быть

Поищите желания, связанные с карьерой, — кто-то, блуждая по тёмным коридорам, осознает, что давным-давно хотел стать учителем, а кто-то обнаружит подавленное стремление к славе.

Не все части настоящего себя видны в тюрьме отрицания, там довольно темно. Но, освободив место на щупальцах осьминога, вы, скорее всего, возбудите их выход на поверхность.

Выстраивая иерархию

Наводя ревизию в жаждущем осьминоге, вы так или иначе затронете иерархию ваших желаний. В равной степени важно не только разобраться, чего вы хотите, но и расставить всё по местам. Помните: у любого желания есть сопутствующий ему страх. Кроме того, и об этом мы уже говорили — у любого желания есть причина.

Зафиксировав в голове все эти аспекты, подумайте, какую иерархию они образуют. Затем спросите себя, кто выстроил их в такой порядок: вы или кто-то другой?

При этом необходим компромисс между тем, что важно, и тем, кто вы есть на самом деле: не стоит отдавать предпочтение лишь благородным сторонам своего «я», взгляните и на тёмные его стороны (где будет проходить линия демаркации, зависит от вас). Требуется определённая мудрость, чтобы понять, какие не самые хорошие стороны себя принимать, а какие отвергать.

В итоге получится нечто подобное:

В миску наверху попадают лишь самые важные желания, ради которых вы готовы на всё, даже отбросить все остальные. Учтите, что положив в неё слишком много, вы лишите её значения.

На верхней полке в большинстве своём располагаются те предпочтения, которыми вы будете руководствоваться при выборе профессии. Эта полка тоже не терпит бардака.

На средней полке разместятся стороны, которые вы недолюбливаете.

Самая большая часть придётся на нижнюю полку, организуя её, повторяйте про себя: «Эти желания остаются в стороне, так как сейчас есть что-то более важное. К ним я ещё вернусь, и они, возможно, окажутся на полке выше».

В мусорной корзине оказываются те качества и страхи, которые вы совершенно не принимаете, которые не дают вам достичь поставленной цели. Добрая часть внутренних конфликтов берёт начало в мусорной корзине, поэтому за ней нужно следить. Помните: только вам решать, что поместить в мусорную корзину, ведь только вы видите всю картину целиком.

После наведения порядка на полках не бойтесь что-то менять — только практика покажет, не ошиблись ли вы в своих рассуждениях.

Итак, с желаниями мы определились. Настало время разобраться с рамкой возможностей.

Часть вторая: рамка возможностей

Рамка возможностей описывает восприятие того, чем вы могли бы заниматься, поэтому главной задачей здесь станет подведение своего восприятия себя к тому, что вы действительно из себя представляете.

Когда речь заходит о выборе профессии, мы имеем дело с двумя группами представлений: представлениями о мире и о собственном потенциале. Чтобы та или иная профессия прошла отбор в рамку возможностей, ваш потенциал в выбранной области должен соответствовать тому, насколько сложно в ней добиться успеха. И едва ли мы можем трезво оценить любую из этих позиций. И вот почему.

Мы привыкли делить все профессии на два блока. В первый блок входят те профессии, назовём их традиционными, где путь к успеху вполне предсказуем: учитель, врач или юрист. Если ты достаточно умён и напорист, то рано или поздно получишь свою минуты славы.

Есть занятия более непредсказуемые, такие как работа художником, политика или бизнес, они составляют второй блок. Путь к успеху, как нам кажется, здесь зависит или от удачи, или от врождённого таланта. Что ж, вполне здравые рассуждения, только если вы мыслите старыми категориями, полагаясь на мнение большинства.

Нынешний мир меняется так быстро, что общественное мнение устаревает, едва сформировавшись. И всё-таки мы продолжаем относиться к нему как к абсолютной истине.

Такая позиция мешает вам независимо оценить свой потенциал. Переоценив значимость врождённого таланта на пути к успеху (также нередко путают талант и мастерство), вы отбросите множество подходящих вам занятий. Как же избавиться от этих предрассудков?

Представьте, что каждая профессия чем-то напоминает настольную игру, где главный приз — успех. Её правила постоянно меняются: появляются новые обходные пути, меняется расстановка игроков. Так вот, опираясь на мнение общественности, вы получите в распоряжение лишь устаревшие правила игры, не учитывающие изменений.

Поэтому необходимо самостоятельно учитывать сложившееся положение вещей. Так, в современном баскетболе выше ценится скорость, нежели рост и сила. Не стоит думать, что средний рост как-то помешает вам стать баскетболистом. Усвоив, по каким правилам ведётся игра, вы получите преимущество перед теми, кто руководствуется общепринятыми стереотипами.

Потенциал

Оценивая шансы на выигрыш, задайте себе такой вопрос: смогу ли я, имея в распоряжении достаточно времени, добиться поставленной цели?

Путь к успеху — некая дистанция, начало которой — там, где вы сейчас, в точке А, а конец, успех, помечен звездой.

Длина этого пути зависит от нынешнего положения точки A (сюда попадут имеющиеся связи, ресурсы, опыт) и того, где маячит звезда (насколько велико ваше понимание успеха).

Если вы, например, окончили факультет информатики, и ваша цель — стать разработчиком в Google, путь к успеху будет выглядеть примерно так:

А если вы никогда не занимались информатикой, дистанция увеличится.

Если же вы намерены создать новый Google, заветную звезду станет почти не видно.

В этот момент голос общественного мнения может подсказать вам, что навык сам по себе не гарантирует успех — вы можете добраться до звезды и осознать: она ещё далеко впереди.

Это, однако, неверное понимание идеи звезды, успеха. Звезда не служит указателем определённого уровня умений — хорошо писать код, быть смекалистым бизнесменом недостаточно. Звезда — результат всей игры.

Да, успех в профессиях первого блока, похоже, нередко сопряжён с мастерством — желая стать первоклассным хирургом, вы развиваете определённый набор навыков и добираетесь до звезды. А как же быть, если вы хотите стать известным актёром? В этом случае хорошей игры явно недостаточно — необходимо уметь давать интервью, держать удар, быть настойчивым и много чего ещё. Только тогда желаемая звезда окажется у вас в руках.

Многие считают, что успех связан лишь с талантом и тяжёлой работой, всё остальное списывается на удачу.

Как же вычислить расстояние до звезды? Существует нехитрая формула: длина пути равна скорости, умноженной на время. Говоря проще, прогресс равен темпу, умноженному на настойчивость.

Итак, расстояние, во-первых, зависит от темпа вашего развития, а во-вторых, от времени, на которое хватит вашего усердия в достижении цели. Поясним.

Темп

На скорость развития влияют три фактора.

  • Независимость мышления. Шефы смотрят на мир с широко открытыми глазами, поэтому быстро вырываются вперёд, придумывая что-то новое. Повара же, как мы помним, следуют рецепту, придуманному бог весть когда. О каком же прогрессе может идти речь, если вы руководствуетесь устаревшим мнением?
  • Рабочая этика. Тут всё очевидно: тот, кто не ленится и работает много в профессиональном плане, развивается быстрее, чем тот, кто склонен к прокрастинации.
  • Способности. Несомненно, талант имеет значение. Умные талантливые люди всегда будут чуть впереди. Но не стоит забывать: хитрость и смекалка, например, играют немаловажную роль и едва ли связаны с эрудицией. В некоторых сферах умение общаться и налаживать контакты ценится гораздо выше простой одарённости.

Настойчивость

Под настойчивостью в нашем случае следует понимать долгосрочное упорство. Чем больше лет вы готовы посвятить походу к звезде, тем дальше вы продвинетесь. Запланировав нечто грандиозное, не думайте, что на воплощение идеи уйдёт пара лет — за такое время невозможно независимо от темпа покрыть довольно длинную дистанцию и добиться успеха. Именно поэтому настойчивость так важна: стоит ли вообще строить громадные планы, если вы быстро выдохнетесь?

Сильные и слабые стороны

Возвращаясь к анализу своих сильных и слабых сторон, помните: их стоит рассматривать в контексте темпа и настойчивости, тогда качества вроде проворства, скромности и находчивости займут должное место, а тупое упрямство и умственная закостенелость станут огромными минусами. Кроме того, стоит оценить, насколько велик потенциал развития ваших сильных и слабых сторон.

Если бы вы дали баскетбольный мяч юному Майклу Джордану, он бы явно неумело с ним обращался, однако сказать, что игра в баскетбол — его слабая сторона, было бы неверно. Вместо этого стоит взглянуть на то, как он развивал необходимые баскетболисту качества. В нашем случае можно говорить и не о конкретных умениях вроде броска мяча в кольцо — качества, связанные с темпом и упорством, тоже поддаются улучшению, если на них сконцентрироваться.

Заполняя рамку возможностей

Настоящая рамка возможностей будет в буквальном смысле включать все карьерные пути, которые, как вам кажется, будут по плечу улучшенной версии вас, которые приведут вас к звезде, пусть даже самой маленькой. Очевидно, даже в этом случае вариантов наберётся чересчур много.

Сразу стоит исключить те, что займут слишком много времени даже при движении с максимальной скоростью — скажем, в зрелом возрасте начать заниматься фигурным катанием и стать олимпийским чемпионом.

Чтобы выбирать чуть более эффективно, сразу подумайте о тех профессиях, которые могут оказаться в центре нашей диаграммы, в омуте выбора. Для этого нужно с максимальной объективностью оценить следующие параметры (точных данных вы, конечно, не получите, но полезно иметь хоть какой-то ориентир).

  • Ситуацию на современном рынке труда.
  • Правила игры хоть мало-мальски желаемой профессии: уловки, игроки, нынешнее положение дел.
  • Уровень ваших умений, доступных ресурсов и связей, которыми вы сейчас располагаете в интересующей вас области.
  • Минимальный успех, добившись которого вы не разочаруетесь в профессии.
  • Насколько быстро вы сможете двигаться по выбранному пути.
  • На какое время вас хватит.

Кого-то такой подход спустит с небес на землю, но многие обнаружат, что способны на большее.

Приведя в порядок рамку возможностей, вам, возможно, придётся несколько пересмотреть рамку желаний. Так, осознав, например, что от удачи зависит не так много, вы захотите избрать какую-то другую профессию. А кто-то обнаружит новые варианты, сидевшие в глубинах подсознания.

Вернёмся к диаграмме, нарисованной вначале, на этот раз устремив взгляд в будущее.

Не тоннель, а точка

Настало время снова развернуть карту карьеры. Является ли релевантным ваш текущий карьерный план, та стрелка, которую вы нарисовали после проведённого нами анализа? Если да, очень здорово — вы на шаг впереди всех. Если нет, отчаиваться не стоит. В конце концов вы осознали, что едва не пошли (или уже идёте) по неправильному пути. Тем не менее вам всё ещё предстоит сделать тяжёлый шаг — выбрать какое-то одно направление стрелки из омута выбора.

Выбрать что-то одно, без сомнений, нелегко, но не так сложно, как кажется на первый взгляд: стоить лишь отбросить расхожую мысль о том, что карьера представляет собой тоннель длиной лет в 40. Подобные мысли препятствуют в выборе карьеры.

Во-первых, они вгоняют в личностный кризис тех, кто ещё не совсем определился, что же он из себя представляет сейчас и кем будет через много лет.

Во-вторых, выбор в таком случае особенно тяжёл, ведь войти и выйти из тоннеля можно лишь раз. Вместе с тем пропадает смелость сменить профессию, даже когда того требует душа. Мы начинаем думать, что новая работа — чересчур рискованная затея, и считаем неудачниками тех, кто решился сменить карьеру.

Сегодня профессия не представляет собой ярлык, который нужно носить до конца жизни.

Стив Джобс сравнил жизнь с движением от одной точки к другой — взглянув на своё прошлое, можно понять, как ты стал таким, какой ты есть, но в отношении будущего такого сделать невозможно. Если вы молоды, взгляните на своих сверстников — в поисках нового они редко подолгу задерживаются на одной работе.

Поэтому представлять карьерный путь как набор точек — не способ обмануть себя, а вполне трезвый взгляд на вещи. В таком случае вы просто фокусируетесь на следующей точке, а что будет, например, на четвёртой точке, сказать невозможно — к тому времени вы и ваш осьминог станут другими, изменится и рынок труда.

Разумеется, нарисованная нами диаграмма представляет собой лишь грубый набросок. Мы до конца не поймём, по душе ли нам выбранная профессия, не попробовав. Как и первое свидание, новый опыт может оказаться неудачным. Однако это не значит, что нужно перестать ходить на свидания и искать девушку своей мечты. В нашем случае принять решение гораздо легче, ведь одна точка не идёт ни в какое сравнение с тоннелем длиной в десятки лет.

Первый (да и любой последующий) шаг к новой точке будет сопровождаться смешанными чувствами. Помните: ваш осьминог никогда не будет полностью доволен. Он постоянно будет напоминать вам, что было бы, сделай вы другой выбор. Только становясь старше и мудрее, вы начнёте относиться к нему с пониманием.

Поэтому стремиться к абсолютному счастью бессмысленно. Быть довольным тем, чем ты занимаешься сейчас, гораздо важнее. На каждой точке выкладывайтесь по полной, не особо задумываясь над тем, что ждёт вас впереди. Поживём-увидим.

Время от времени напоминать себе о скромности тоже не повредит. Да, вечный дискомфорт от того, что ты должен менять свою жизнь, кого угодно с ума сведёт. Но лишь в таком случае вы будете капитаном своей судьбы. Став излишне самоуверенным, можно сбиться с намеченной дороги и попасть в ловушку.

Любые наши решения (хорошие и не очень) играют важную роль в формировании жизненного пути. Не стоит бояться ошибок — цель состоит не в том, чтобы их избежать, а в том, чтобы не дать другим заставить вас их совершить.

{ "author_name": "Kirill Kazakov", "author_type": "editor", "tags": [], "comments": 83, "likes": 57, "favorites": 91, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 37370, "is_wide": false }
00
дни
00
часы
00
мин
00
сек
(function(){ var banner = document.querySelector('.teaserSberbank'); var isAdsDisabled = document.querySelector('noad'); if (!isAdsDisabled){ var countdownTimer = null; var timerItem = document.querySelectorAll('[data-sber-timer]'); var seconds = parseInt('15388' + '59599') - now(); function now(){ return Math.round(new Date().getTime()/1000.0); } function timer() { var days = Math.floor(seconds / 24 / 60 / 60); var hoursLeft = Math.floor((seconds) - (days * 86400)); var hours = Math.floor(hoursLeft / 3600); var minutesLeft = Math.floor((hoursLeft) - (hours * 3600)); var minutes = Math.floor(minutesLeft / 60); var remainingSeconds = seconds % 60; if (days < 10) days = '0' + days; if (hours < 10) hours = '0' + hours; if (minutes < 10) minutes = '0' + minutes; if (remainingSeconds < 10) remainingSeconds = '0' + remainingSeconds; if (seconds <= 0) { clearInterval(countdownTimer); } else { timerItem[0].textContent = days; timerItem[1].textContent = hours; timerItem[2].textContent = minutes; timerItem[3].textContent = remainingSeconds; seconds -= 1; } } timer(); countdownTimer = setInterval(timer, 1000); } else { banner.style.display = 'none'; } })();
{ "id": 37370, "author_id": 127882, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/37370\/get","add":"\/comments\/37370\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/37370"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

83 комментария 83 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
4

И вот через 22 года после пробуждения в бурной реке нас выбрасывает на берег

Уважаемые родители воспитывайте своих детей так, чтобы вступление во взрослую жизнь вашего ребенка не имело ничего общего с описанной аналогией.
И не затягивалось до 22 лет ))

Ответить
15

Речь о начале самостоятельной карьеры после детства/учебы/ВУЗа. Вы конечно же Д'артаньян твердо уверенный в правильности выбранной карьеры и четкими целями к 22м ( на постсоветском пространстве многие к этому возрасту даже выскакивают замуж/ заделывают детей, считая что это от большого ума). Но если не 3.14здеть себе и оглянуться вокруг, то окажется, что многие действительно не уверены, что они делают со своей жизнью и ненавидят свою работу и в 25 и в 30 лет. И родители к этому никаким боком не относятся, речь все же не о самостоятельности и взрослении.

Ответить
16

Но если не 3.14здеть себе и оглянуться вокруг, то окажется, что многие действительно не уверены, что они делают со своей жизнью и ненавидят свою работу и в 25 и в 30 лет. И родители к этому никаким боком не относятся, речь все же не о самостоятельности и взрослении.

Во многих случаях именно родители делают своих детей без инициативными(инициатива наказуема), неуверенными в себе, не умеющими принимать решения(потому что все решают за них) и брать на себя ответственность (в том числе и за свою жизнь). Из этих детей потом и вырастают неудовлетворенные своей жизнью/работой и собой в первую очередь люди.

Ответить
0

Все перечисленные качества не имеют отношения к отсутствию жизненного опыта и реальных умений (а не того, чему учат в универе). Осознание этого "выбрасывает на берег".

Ответить
1

так я и говорю, что к 22 годам уже нужен какой то жизненный опыт и реальные умения.

Ответить
1

Инициативный, уверенный в себе, умеющий принимать правильные решения и брать ответственность за себя и других.

Расскажите, что по вашему мнению нужно сделать чтобы в 22 года обладать качествами зрелого и самодостаточного человека? Интересно послушать про методику воспитания.

Ответить
4

Расскажите, что по вашему мнению нужно сделать чтобы в 22 года обладать качествами зрелого и самодостаточного человека?

Для начала мне не совсем понятно почему вы противопоставляете взрослого человека и возраст 22 года?

Интересно послушать про методику воспитания.

С детства поощрять инициативу, а не пресекать ее.
Давать ребенку принимать решения и делать выбор, а не навязывать свою волю "потому, что я так сказал". Привить понимание, что если ТЫ ПРИНИМАЕШЬ РЕШЕНИЕ, то ты отвечаешь за последствия.
Давать совершать СВОИ ошибки.
Стараться не решать за ребенка его проблемы и трудности, а направлять и помогать ему сделать это самостоятельно.

Легко сделать ребенка УДОБНЫМ для родителей, но это аукнется потом.

Банальнейшие вещи в общем..

Ответить
0

Потому что я объективно смотрю на вещи. В 22 года сегодня просто большие подростки. У нас даже на уровне мозга продолжительность «юности» сдвинулась до ~25 лет.

Качества о которых вы говорите, требуют серьёзной и самостоятельной работы над собой. Если у нас, конечно, сходится понимание что такое умение принимать рациональные решения, уверенность в себе и ответственность.

Да какой-то фундамент закладывается родителями, но это невероятно далеко от конечного результата. А отправлять ребёнка учиться на собственных ошибках, считаю, не лучшей практикой. Во всём нужен баланс.

Ответить
1

Потому что я объективно смотрю на вещи. В 22 года сегодня просто большие подростки.

Я это вижу. именно поэтому я написал здесь свое первое сообщение.

А отправлять ребёнка учиться на собственных ошибках, считаю, не лучшей практикой. Во всём нужен баланс.

давать совершать ошибки и отправлять учиться на своих ошибках это не одно и тоже

Ответить
0

давать совершать ошибки и отправлять учиться на своих ошибках это не одно и тоже

Ну а на деле как это работает? Родительская цензура, вот тут можно позволить ошибиться, а тут нет? Всё что вы описываете, выглядит как ваше видение «правильного воспитания» как и у остальных родителей. Это навязывание своего, просто у всех по разному выглядит.

«Ну все сын, ты у нас будешь самостоятельным!», — строго сказал отец.

А что если я вам скажу, такой подход может нанести большую травму ребёнку, и он в последствии наоборот станет бояться принимать самостоятельные решения. Потому что в детстве у отца были завышенные ожидания к нему и он постоянно пытался (безуспешно) соответствовать им.

Ответить
1

Потому что в детстве у отца были завышенные ожидания к нему и он постоянно пытался (безуспешно) соответствовать им.

Да вот про пункт, что дети не обязаны соответствовать вашим ожиданиям я и забыл. Спасибо
Да и никто не обязан соответствовать чужим ожиданиям не только ребенок.

Ответить
0

Я больше скажу, никто никому не обязан, все эти обязательства только в голове. Даже когда на бумаге и т.д. - они тоже мало что значат.
А детям обычно - начиная с детского садика, и далее в школе и всю жизнь - все время талдычат что они должны, обязаны, что им "надо".
Смешно сказать, только в сильно зрелом возрасте я научился на эту манипуляцию отвечать ...
- Надо!
- Кому?
- Тебе надо!
- А почему, зачем?
- .... (это надо мне, но я не знаю что сказать)

Ответить
0

Даже когда на бумаге и т.д. - они тоже мало что значат.

Так и скажу своему банку вместо транша по кредиту )

Ответить
0

Поэтому надо ребёнка оставить в покое, а не пытаться слепить из него к окончанию школы продуктивный, успешный, ответственный, инициативный продукт системы.

Ответить
0

Главная и по большому счет единственная задача родителей это сделать так, чтобы их потомство могло БЕЗ ИХ ПОМОЩИ успешно взаимодействовать с окружающей действительностью.
Если для этого достаточно оставить детей в покое - ваши дети ваше право.
Я вокруг себя иную действительность вижу.

Ответить
0

Да какой-то фундамент закладывается родителями, но это невероятно далеко от конечного результата

В том то и дело, что ФУНДАМЕНТ.
Фундамент это самое главное. Вот без него все пойдет наперекосяк.

Ответить
1

Фундамент это самое главное

Домострой detected. Вы думаете что Вы воспитываете детей, а на самом деле они все равно растут сами. Поэтому ни одна "система" воспитания так и не стала доминирующей и официально признанной, в отличие от точных наук.
И реально, опять армией повеяло, простите. Как сказал один мой умный знакомый - говорит - в нашу чисто гражданскую контору периодически приходят работать отставники, а потом уходят.
Я спрашиваю - почему?
Да, говорит, первое впечатление на преимущественно женский коллектив - подтянутые, доброжелательные, четкие, исполнительные ...
А потом со всеми одна и та же фигня всплывает - за этим фасадом часто (не всегда) скрывается идеальное отточенное умение уходить от рутинной работы по очень уважительным причинам - я (говорит мой друг) даже подумал что их этому начинают учить начиная с военных училищ, заваливая бессмысленными заданиями, которые невозможно выполнить в разумное время.
...
А у них дофига и больше рутинной работы. И очень мало работы "собачьей" - что-то не пропускать, не выдавать, проверять и перепроверять - для этого СБ есть, как бы.
 
Соотв. когда человек в бэк-офисе понимает,
что в среднем по размеру коллективе нужно реально много работать. и отсутствие работы видно всем, в том числе и начальству - он просто уходит сам. Печатая шаг.

Ответить
0

Домострой detected.

Я просто 3 года назад строил дом и там наемные деятели накосячили с фундаментом.

Вы думаете что Вы воспитываете детей, а на самом деле они все равно растут сами

Воспитание оно лет до 5 максимум. То время когда следует закладывать базовые вещи о которых мы тут выше говорили.

А то, что вы дальше описываете про армейских и рутину я вообще не понимаю каким боком относится к дискуссии. Часто ловлю себя на мысли, что вы пускаетесь Сергей в пространные рассуждения, причем попутно делая странные выводы вообще зачастую противоречащие сказанному оппонентом.

Ответить
0

Кстати то же самое могу про МВДшников сказать, что вы сейчас про военных.

Ответить
1

И у каждой семейной пары своя непоколебимая уверенность в том, что они льют правильный фундамент в отличие от остальных. ;)

Ответить
0

К сожалению многие об этом даже не задумываются

Ответить
0

В 22 года сегодня просто большие подростки

Про американцев говорят что и в 40, 50 лет, люди остаются большими детьми.

Сыто и безопасно. Лениво. Вы сейчас про перестрелки и плохие районы скажете - но так это тоже детство - "подростковая жестокость".
 
Это результат спокойной жизни, в которой самые большие потрясения - финансовые, а так уже со времен Великой Депрессии ничего по-крупному не случалось. Как тут давеча про Перл-Харбор дядька писал "тысячи погибли" - ну да, тысячи ... а в Европе счет на миллионы шел в это время.
 
Дети могут взрослеть быстрее. В других условиях. Когда патроны подносят, в-основном, поэтому нет, не надо.

Качества о которых вы говорите, требуют

серьёзной и самостоятельной работы над собой

Либо просто сказать что они есть :)
Дело не в качествах, а в том, какого потолка человек может достигнуть, и что он делает когда в него уткнулся. Вот, некоторые на форумах начинают писать :) :) :)
Это я про себя, если что :)

Ответить
0

Я тут как то вот про это позднее вступление во взрослую жизнь думал на досуге.
Это очень плохо для пенсионной системы ))

Ответить
0

Все по делу и хочется согласиться. Только это сложно, потому что дофига и больше детских "решений" опасны для жизни и здоровья, точнее несут в себе серьезные проценты риска.
Также, Вы как-то не упомянули любовь к животным и эмпатию, и исходя из предыдущих замечаний (выезды родственников на охоту, отсутствие дома кошек, не знаю про собак) я так понял, эта характеристика не прокачивается в Вашем сеттинге.
А такое отношение к животным является определенным маркером ...

Ответить
0

Также, Вы как-то не упомянули любовь к животным и эмпатию, и исходя из предыдущих замечаний (выезды родственников на охоту, отсутствие дома кошек, не знаю про собак)

Выезды на охоту означают ненависть к животным отсутствие эмпатии? )
Вот как раз таки у того кто на охоту ездит дома и кошки всю жизнь и собака была до недавнего времени (сбила машина).

Сейчас дети вторую неделю в деревне, кормят кур, уток, гусей. Веселятся с козлятами и пытаются остаться ночевать вместе с собакой в будке ))
Я уж не говорю про добрый десяток кошек.

Ответить
0

Отсутствие эмпатии - важная черта любого руководителя. На эмпатии в руководстве людьми далеко не уедешь - каждый подчиненный будет управлять руководителем, как ему нравится. Поэтому, кстати, слабые руководители иногда заводят себе "цербера" секретаршу или "козла" заместителя, или ссылаются на "волю учредителей". А сильные отчитвают, объясняют ошибки, и увольняют - сами.
Судя по тому, что Вы пишете - Вы сильный руководитель. Соотв. эмпатии много быть не может. Или она "где-то там" - под броней.

Выезды на охоту означают ненависть к животным

Я Вам больше скажу - убийство людей, это тоже почему-то нехорошо. Даже на природе и под водочку, с приятными разговорами. Вот представляете какая несправедливость, да?
А самые крутые "охотники" - забойщики на мясокомбинатах и раздельщики туш. У них обычно очень интеллектуальные лица, только с ними лучше не пить и держаться подальше.

Сейчас дети вторую неделю

Я не лезу в воспитание именно Ваших детей - я по Вашей позиции и картине мира уточняю "серые" и "темные" - непонятные до конца места. Ряд прежних Ваших заявлений Ваших - про отношения в семье, про кошек, даёт понять устойчивую установку обязательно доминировать, вот даже над животными.

Как там это было в опросе одном "Решения о выборе йогуртов, как и все решения в семье я принимаю исключительно единолично" :)
 
Я такое в людях уже встречал - часто (не знаю как у Вас, и мне неинтересно) - вызвано сильным давлением родителей, родственников, напряжение от которого требует выхода в дальнейшем. 

Ответить
0

Отсутствие эмпатии - важная черта любого руководителя

Согласен. У меня повышенная. Очень мешает. Но деваться некуда приходится "рубить", часто излишне переживаю по этому поводу.

даёт понять устойчивую установку обязательно доминировать, вот даже над животными.

Не совсем понял, что я и когда сказал про доминирование над животными?
У меня всю жизнь кошки были (лично троих похоронил). Люблю кошек. Но сейчас их отсутствие в квартире это сугубо утилитарный выбор.

Я такое в людях уже встречал - часто (не знаю как у Вас, и мне неинтересно) - вызвано сильным давлением родителей, родственников, напряжение от которого требует выхода в дальнейшем.

Вот тут точно мимо. Потмоу, что меня воспитывали именно так, как я выше описал. Может даже излишне либерально.

Ответить
0

потому что дофига и больше детских "решений" опасны для жизни и здоровья, точнее несут в себе серьезные проценты риска.

например?

Ответить
0

Съесть 1 кг мороженого

Ответить
0

Запросто. Ешь. Вот тебе первые 200г

Ответить
0

Кхм, я знал что Вы встретитесь с Олегом :) Это было неизбежно :) Тут поговорить-то почти не с кем, несмотря на сотни "гы-гы" комментов.

Ответить
0

sdff, так все просто - можно тянуть детство так долго, как получается. В частности, про Италию пишут, что там мужика тянет до 30-35 лет мама, а потом передает с рук на руки жене, подробнее в поиске на "Искусство ничегонеделания" ( La Dolce Far Niente )
 
А можно, извините за мой французский, в 13 лет пойти оруженосцем за господином, прикрывать его в бою, получить по касательной железкой по башке, но и самому успеть кого-то отправить к праотцам кинжалом в брюхо. В 14 лет убить второго, в 15 лет третьего на дуэли, и дальше в том же духе - чтобы успеть жениться и завести детей не позже 16 лет.
Так вот, при таком раскладе, в 22 года персонаж будет не то что зрелый, а уже начинающий стареть мужчина, со шрамами от битв, и умеющий убивать и не боящийся умирать, и еще с 3-мя детьми и уже второй женой (первая умерла в родильной горячке).
 
Я это как-то так вижу. А вся это фигня с нынешним "взрослением" подростковыми драками, беганьем от милиции, курением/пьянством исподтишка, мутками в купи-продай и кидаловом со всех сторон, и наконец "остепенился" - вышел на устойчивое зарабатывание фантиков в одной сфере (все большего и большего количества) - никакого прямого отношения к мужским делам (честь рода и себя, месть, просто готовность убивать и умирать) не имеет. Ну так, ну третье сословие, ну больше денег или меньше, не суть важно. Игры в мужчин в государствах с миллионами населения ..

Ответить
0

Можно выбрать профессию, менее требовательную к образованию (сомнительное решение), но где взять опыт?

Ответить
1

Да хотя бы учась в вузе летние практики и стажировки ПО НАСТОЯЩЕМУ ПРОХОДИТЬ, а не для галочки.

Ответить
2

Стажировки и подработки в баре, конечно, подготовят к жизни. Никакого бурлящего потока на выходе… Ага. И с карьерой всё сразу понятно и в каком направлении двигаться в жизни. Можно ещё детей завести, это так по взрослому (+100 к мудрости и интеллекту), правда?

Три партнера, отец и два сына. Каждый из нас отвечает за определенный фронт работ. Когда то все начиналось с обычной гаражной мастерской. И на серьезные объемы компания вышла только после того, как подключились мы с братом закончившие институт и успевшие поработать в других местах.

Видел разговор про ваш семейный бизнес. Скажите, а вы считаете себя «поваром» или «шефом» в данной ситуации?

Придти в отцовскую компанию и заниматься операционной деятельность в уже существующем деле, пусть и эффективно, это не то о чём пишет Тим.

Многие родители приобщают своих детей к своему бизнесу или профессии. А потом (дети) понять не могут, им это действительно нравится или просто выбрали путь наименьшего сопротивления воспользовавшись подсказкой родителей, пока в голове нет никаких идей.

Так вы уверены, что выбрали тот тоннель длиной в 40 лет?

Ответить
1

Можно ещё детей завести, это так по взрослому (+100 к мудрости и интеллекту), правда?

Мне было 23(без 2х месяцев 24) когда у меня родился первый ребенок.
И это без шуток +много к жизненному опыту, личностному развитию и мотивации.

Ответить
3

Не разделяю вашего мнении. Заводить детей пока сам ребёнок — это не взрослое решение. Помимо всего прочего мешает личностному развитию и сильно ограничивает рамки свободы, которые так необходимы в 20 лет.

Встречаю много людей, которые не могут найти смысл в своей собственной жизни и заводят для этого детей, чтобы найти смысл в их воспитании. Некоторые так ищут смысл жизни в другом человек (женщине, например).

Для меня это чуждо. Это не о вас конкретно, а в целом наблюдение.

Ответить
0

Заводить детей пока сам ребёнок — это не взрослое решение.

Ребенок в 23 года? )))
Это точно не про меня.

Ответить
0

Как скажете, Олег. Ходить на работу, снимать квартиру и завести детей для меня не является критерием «взрослости». Ну разве что я так считал как раз-таки в ~23.

Ответить
0

Ходить на работу, снимать квартиру и завести детей для меня не является критерием «взрослости».

Я разве сказал, что я был взрослым потому что снимал квартиру, работал и имел детей?
Давайте поговорим о ваших критериях взрослости и я может пойму что я был действительно ребенком.

Ответить
0

я может пойму что я был действительно ребенком.

Думаю, это и будет критерием. ;)

Ответить
0

это не ответ.

Ответить
0

А для меня ответ. Это моё мнение, я вам его не навязываю. Переоценка ценностей и переосмысление прошлого опыта — это всё этапы взросления. Если вам до сих пор кажется, что в 23 вы были взрослым – значит следующий этап пока не наступил. Конечно, вы можете парировать и сказать, что в 20+ вы были как остальные в 30+, но это вряд ли будет правдой.

Ответить
1

Ну и мне непонятна ваша твердая уверенность, что в 22 года человек обязательно ребенок. Все люди разные и с разными качествами и бэкграундом.
Знаю ребят которые с 14-16(!) семьи тянут. Не жен с детьми конечно а матерей и младших братьев сестер

Назвать их в 22 летних детьми? Пожалуй нет

Ответить
0

Я не утверждаю, что «обязательно», но у вас такое желание доказать обратное, что склоняюсь к своей правоте.

Выше вы писали, что критерий «взрослого человека» у вас не в работе и деньгах, а сами приводите в пример свой микробизнес в 20 лет.

Ну или детей вынужденных в 14 лет семью кормить. Которые не перестают быть мальчишками, даже если на заводе работают в ночную смену. Это лишает их детства и стирает напрочь налёт инфантильности заменяя его на цинизм, но они остаются детьми.

Ответить
0

А в 20 я еще и не сказать, что взрослый был. Мнил себя пупом земли и думал, что всегда все будет хорошо и беззаботно и по накатанной.

А потом пришла ЖИЗНЬ и испортила всю малину)))

Ответить
0

Ну это у многих так, я не исключение.

Ответить
0

Переоценка ценностей и переосмысление это ркфлексия. Постоянный процесс.
Естественно я не тот человек, что был в 23. Но однозначно я тогдашний уже совсем не ребенок.

А насчет в 20 как 30летний.
Мне через 3 месяца 31 и многим ровесникам до сих пор 17, судя по их мыслям и поступкам)))

У меня в 20 был микробизнес уже в лице меня одного)))

Ответить
0

Не задавались вопросом почему вокруг вас много ровесников, которые ведут себя как семнадцатилетние юноши?

Ответить
0

Вокруг меня их нет. Это те знакомые которые именно поэтому и вышли из круга общения.

Ответить
0

Не разделяю вашего мнении.

и вашим детям сколько лет?

Ответить
1

Видел разговор про ваш семейный бизнес. Скажите, а вы считаете себя «поваром» или «шефом» в данной ситуации?

Мне не очень близка кухонная аналогия )
Скажем так на разных участках работы у нас разные роли. И если где то ты шеф то в другой повар и наоборот.

Многие родители приобщают своих детей к своему бизнесу или профессии. А потом (дети) понять не могут, им это действительно нравится или просто выбрали путь наименьшего сопротивления воспользовавшись подсказкой родителей, пока в голове нет никаких идей.

Так вы уверены, что выбрали тот тоннель длиной в 40 лет?

В моем случае это как раз таки был не путь наименьшего сопротивления, а заплыв против течения в бурной горной реке ))
И это был осознанный выбор.
А насчет тоннеля длиною в 40 лет: в перспективе ближайших 3 лет операционкой будут заниматься уже только наемные руководители. Будет время для реализации других прожектов.
Но опять же - пока что меня прет от того чем я занимаюсь.

Ответить
0

Стажировки и подработки в баре, конечно, подготовят к жизни.

Я подразумеваю стажировки по профилю образования, а не работу официантом.
Мне может просто повезло с вузом, но нам предоставляли места для стажировок в банках(вуз изначально в 90е собдавался как Банк-колледж для подготовки кадров для рыночной уже банковской системы) и предприятиях города. После 1 и 2 курса летняя 2х месячная стажировка. А на 3 курсе после экватора начиналась так называемая "функциональная стажировка" длиною в 2.5 года. Днем ты работаешь, а в 18:30 едешь на пары.
Так вот те ребята которые после 1 и 2 курса где то в банке носили бумажки на 3 курсе устраивались туда же на постоянную работу. А к моменту получения диплома уже имели фактический опыт работы 2.5 года и зачастую уже находились на руководящих должностях (не все конечно).

Ответить
0

а не работу официантом.

Здесь хотел возразить, потому что опыт работы таксистом, официантом - позволяет "считывать" психотипы людей (в применении именно к себе) в режиме нон-стоп - этому очень полезно научиться в молодости, когда особо людей не знаешь, и кажется что они все разные.
 
Я вот до сих пор жалею. что порекомендовал одной девушке работу по ее специальности, хотя ее брали официанткой в ресторан в центре - со знанием английского, немецкого и базового испанского - вполне возможно что она нашла бы отличную работу через пару месяцев.

Ответить
0

Здесь хотел возразить, потому что опыт работы таксистом, официантом - позволяет "считывать" психотипы (в применении именно к себе) в режиме нон-стоп.

Это да. Но я просто сказал о чем я говорил. А говорил, я о профильной стажировке.
Но например младший брат в вузовские времена работал официантом потом барменом потом к 3 курсу даже до небольшого руководителя доработал в местной Якитории )
Думаю опыт весьма полезный.

Ответить
0

Не вижу ничего плохо в работе официантом, барменом или курьером по молодости. Я бы сказал, даже местами полезно для общего развития.

Я понимаю о чём вы говорите. Да, стажировки это классно и нужно. В общем, вы о разных вещах говорите, когда комментируете Тима Урбана. Могу сказать на своём опыте: у меня была хорошо оплачиваемая работа и перспективы в 22, только ощущение «бурлящего потока жизни» о котором пишет Тим ещё долгое время меня не покидали.

Ответить
1

К 22 годам уже было бы неплохо иметь опыт выхода на берег из этой бурной реки, возможно даже за ручку ) Тогда это не станет ВНЕЗАПНЫМ ВЫБРОСОМ НА БЕРЕГ.

Ответить
7

Тим Урбан - голова. И рисунки у него отличные :)

Ответить
–1

Как же заебли писаки, которые в своем воображении, руководствуясь узостью своего мышления, придумывают миллион тупорылых аналогий.

Ответить
1

Щупальце морали! Теперь это моё любимое словосочетание.

Ответить
1

Возможно, Вы отучились в университете, потратили кучу денег и времени, но не работаете по профессии. Часто меняете работу, долго не задерживаетесь. Или просто решили сменить работу и не знаете, куда пойти.

Как открыть для себя стабильный источник заработков, чтобы деятельность к тому же приносила удовольствие? Ответ прост: найти своё предназначение перед обществом, а это ваши таланты, и профессия, ведущая к процветанию, и сфера — та, в которой Вас видят и которая приносит деньги. И когда эти пазлы сходятся — это и есть ваше призвание.

Ответить
–2

Не читал статью, но рубану правду матку: к своим 30 годам я понял что лучше всего в жизни устроились те кому профессию выбрали родители, она как правило выбирали денежные профессии, ну а те кто сам выбирал или бунтовал против выбора родителей и про принципу на что угодно - может и получают иногда хорошо, но в основном своем это разочарованные в своем выборе люди.

Ответить

Комментарий удален

0

Странное наблюдение
Самые счастливые люди - те, кто занимается любимым делом. Пока у них есть возможность делать это дело, они проще терпят тяготы и лишения, более позитивны и открыты миру.

Ответить
0

Вот мне щас 17 лет,через месяц школу закончу.Прочитав статью,понял что универ в который я собираюсь поступать,не я выбрал,а мне навязали родители.Второй вариант,который я вроде как и сам выбрал,не очень то и нравится мне.Хотя,куда бы я не поступил,по професии долго работать не буду уж точно.

Ответить
2

Открой hh, глянь за что платят в Мск больше 150,000+
Что понравится на то и иди.

И начинай подрабатывать со 2-3 курса, иначе после окончания вуза
будешь абсолютно не нужен на рынке.

Ответить
0

Сомнительный совет.

Ответить
0

Я в свое время хотел поступить либо на английский, либо на французский.
Хорошо, что было много знакомых нормальных преподов из вуза, которые говорили иди на технаря, ин яз - не профессия для мужика.

Ответить
1

Я понял где хочу учиться только после того, как закончил первое высшее. Тогда и появилась настоящая мотивация учиться, а не для галочки диплом получать. А так помню шквал советов про «хорошо оплачиваемые профессии» и прочее. Моё мнение, что профессионал в любой области может обеспечить хороший достаток. А вот чтобы стать профессионалом — нужно иметь интерес и терпение, чтобы потратить тысячи часов на практику. Если выбирать профессию на HH по деньгам, а не по «интересу», то просто не хватит терпения подняться до нужной планки.

Ответить
0

Согласен

Ответить
0

А чтобы Вы посоветовали?

Ответить
0

Да ничего бы не стал советовать, он вроде и не просил совета. А так Тим Урбан описал один из способов принятия решения по выбору профессии. Совет выбирать по деньгам на HH лично не нравится меньше.

Ответить
0

Вопрос в том, что ты хочешь по факту.
Представь, что тебе 22-23, ты бы хотел устроиться на зп в 170,000-200,000+ в Мск?
Если да, то сейчас это платят Senior разрабу за Python/Java/Oracle/React.

Есть другие хорошие вакансии - CMO(директор по маркетингу).
Платят хорошие деньги.
Но им очень сложно стать и все CMO, которых я знаю - технари, которые шли к этой должности много лет.

Ответить
0

О как удачно эта статейка вышла, я даже не постесняюсь открыто попиариться, потому что вопрос на самом деле болезненный. Многое в статье написано правильно, но она сложновата и в целом непонятно, на кого она ориентирована. Если кому хочется аналогичного чтива, но по-проще, или вы - молоды и наивны, то предлагаю почитать мой вариант: https://vms-blog.ru/?p=253

Ответить
0

в твоем блоге используется русский из пивных) и главное нет ничего конкретного. Это не подобие инструкции как у автора выше,а разговор за жили-были

Ответить
0

в твоем блоге используется русский из пивных)

Почему?

и главное нет ничего конкретного.

Вкратце:
- не поддавайся давлению родителей и общества; не уверен - не иди получать ВО;
- поезди по миру, попробуй себя в разном;
- делай, что нравится, иначе будешь несчастен.

Это не подобие инструкции как у автора выше

Я не умаляю достоинства статьи, просто считаю, что она сложная, и предлагаю вариант проще и понятнее (см. выжимку выше)

Может, мой разговор и "за жили-были". Вот только в чём я не прав?

Ответить
1

я не сказал не прав. Но вспоминая себя в 22-23, ход мыслей такой же. Родители не во всем не правы. Они не правы в том, что не умели верно поставить задачу и определить мероприятия для развития ребенка. Не помню, чтобы этому учили или материалы на тему были так доступны как сегодня. Поэтому и претензий к блогу аналогичные - много эмоций и восхищения сделанным выбором, который в долгосрочном варианте не обязательно обернется плюсом. Мало инструкции и доказательств почему это верно. Автор статьи из Wait but why тоже бездоказателен.

Ответить
1

русский из пивных -это много мата. В устной речи это выражает экспрессию и без разницы. Письменный текст имеет преимущество -время на обдумывание, что написать и возможность вернуться назад, перечитать и поправить. Поэтому мат в письме уместен когда встречается редко. Как крайняя степень эмоций автора. А вот его изобилие говорит, что автор не умеет выражать мысли.

Ответить
0

Ну, не буду спорить с тем, что я еще не в совершенстве овладел искусством выражать мысли. А насчет мата - мне надоел интеллигентный вежливый трёп. Это обыденность. В комментах, на работе, на людях - везде нужно сдерживать себя. Бложик для меня - отдушина, пишу что хочу и как хочу :)

Ответить
0

Я еще не прочитал, но русского вежливого еще поискать - Вы уточните где он Вам надоел - я туда обязательно буду ходить слушать :)

Ответить
0

Я имею в виду по жизни - на работе, на людях. Понятно, что я не выйду на улицу и не буду крыть там кого-то матом, потому что я адекватен. А в блоге я король и бог :)

Но и в комментах на относительно "умных" ресурсах вроде vc.ru - большинство пишет сносно. Понятно, что если тут давать поблажку матюкающимся, то ресурс быстро скатится и пробьет днище, но я этого и не хочу. Просто буду сидеть на своём ресурсе, попивая сок наперевес с дробовиком :D

Ответить
0

Мда...

Ответить
0

Урбан поднял, вероятно, важную тему с учётом того, сколько людей переучиваются в течение жизни. Довольно заковыристо вышло, но вполне в его духе.

Ответить
0

Тема важная, сам сейчас на распутье.
"Что делать и как быть"
главный сейчас вопрос.
По себе знаю: главное не лениться и взять волю в кулак.

По волнам на удачу можно долго плыть, но однажды ветер стихнет и течение понесет тебя в другую сторону...

Ответить

Комментарий удален

0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Компания отказалась от email
в пользу общения при помощи мемов
Подписаться на push-уведомления