Если все три фактора положительны, поздравляю, вы нашли молодых и горячих ребят, которые готовы биться за качество и за идею сделать классный проект. Важно только отследить, чтобы те идеи, которые ребята будут предлагать вам, соответствовали вашему бренду, а не являлись исключительно попыткой самовыражения режиссера или сценариста, что вполне может произойти, учитывая небольшой бюджет. Хорошо заполненный креативный бриф вам поможет.
Статья классная, работа действительно большая проделана, спасибо автору! Но мне кажется она немного запутанная (у меня некоторые линки не работали например) и для человека который далек от тематики, вместо упрощения может быть обратный эффект из-за постоянных прыжков по статье.
И некоторые моменты показались крайне странными
1. Искать анимационные студии на вимео это по меньшей мере странно в 2018
Есть https://www.behance.net/ где студии выкладывают прям кейсы, а найти их легко по запросам типа animation. Или тот же https://dribbble.com
Если прям совсем лениво копаться в портфелях, есть крупное СНГшное комьюнити где можно найти представителей тех же студи, https://vk.com/motiongraphics в соответствующих разделах.
2. Я понимаю что задача статьи больше рассказать про анимацию, но " Если ваш бюджет до 600 тысяч рублей и вы хотите снять постановочный ролик, но у вас еще даже нет сценария — забудьте" - крайне прохладная история, особенно для региональных продакшенов.
3. "Если вашим клиентам, которые будут смотреть видео, важна имиджевая составляющая вашей компании, ориентируйтесь на 250-400 тысяч рублей за минутный ролик" - во-первых это ценник действительно топовых анимационных студий, типа Драгдилерсов, есть очень много вариантов с гораздо более доступным ценником. Во-вторых "имидж" и "анимационные" ролики слишком далекие понятия, и эксплейнеры делаются с одной конкретной, как раз таки технической задачей: "рассказать просто о сложном" (не всегда, но часто). Но это мое субъективное мнение :)
Хорошая статья! Как человек с "кухни", считаю, что ее должны распечатать и использовать, как памятку все агентства и рекламные отделы компаний).
Комментарий недоступен
Даниил, большое спасибо за развернутый комментарий.
" (у меня некоторые линки не работали например) и для человека который далек от тематики, вместо упрощения может быть обратный эффект из-за постоянных прыжков по статье."
да, утром линки не все работали, но в течение дня я постепенно все ошибки выловил, теперь все окей. По поводу некоторой запутанности - тоже согласен, но как лучше подать материал, пока не придумал.
"Искать анимационные студии на вимео это по меньшей мере странно в 2018
Есть https://www.behance.net/ где студии выкладывают прям кейсы, а найти их легко по запросам типа animation. Или тот же https://dribbble.com"
Согласен полностью с behance, добавил информацию в текст. Дриббл на мой взгляд не очень удобен, чтобы искать целые ролики, а группа AE Вконтакте, конечно, бесценный ресурс доступа к производственным людям, но вот именно в плане качественных референсов - все же проще вимео или беханс.
"2. Я понимаю что задача статьи больше рассказать про анимацию, но " Если ваш бюджет до 600 тысяч рублей и вы хотите снять постановочный ролик, но у вас еще даже нет сценария — забудьте" - крайне прохладная история, особенно для региональных продакшенов."
Я, кстати, не ставил перед собой задачу рассказывать больше про анимацию, мне кажется больше текста как раз именно про съемки.
Есть два базовых режима съемок. Есть упрощенный режим: минимальная группа в составе режиссера, оператора, ассистента оператора, парочки осветителей, звукорежиссера и, например, техника.
Таким составом обычно снимают корпоративные фильмы, офис, завод, склад - вот это все. И да, конечно стоимость может быть существенно меньше 600к рублей.
Если речь идет о полном составе группы, то это сразу минимум человек 15 на площадке: продюсер, режиссер, художник-постановщик, его постановщики (2 человека), техник камеры, оператор, фокус-пулер, светики (3-4 человека), художник по костюмам, гример, актер (1-2), буфет и администратор. И это минимум. Еще есть светобаза и постройка декораций, например.
Все эти люди нужны для производства полноценной постановочной истории - тут уже в 600к не влезешь, либо надо договариваться с людьми на снижение гонораров, с кем-то работать бесплатно - все это не очень производственные решения. Если у вас есть пример хорошей постановочной истории, региональной, столичной, снятой дешевле чем 600к - рад буду посмотреть. Мы сколько ни пытались придумать, как это сделать, ничего придумать не смогли. ЛИБО нужен очень особенный сценарий (там примеры есть выше), тогда можно снять.
"Во-вторых "имидж" и "анимационные" ролики слишком далекие понятия, и эксплейнеры делаются с одной конкретной, как раз таки технической задачей: "рассказать просто о сложном" (не всегда, но часто). Но это мое субъективное мнение :)"
Тоже не вполне соглашусь, что имидж и эксплейнеры понятия далекие. Часто эксплейнер это то, что первым видит будущий клиент, и поэтому ролик должен быть отточенным.
Вот смотрите, два прекрасных примера анимационных ролика, которые своим собственным дизайном лишний раз подчеркивают, что компания, которая создает этот продукт, очень сильно следит за качеством всего дизайна, связанного с этой компанией.
https://vimeo.com/124038722 ANA Network - скорее имиджевое видео
https://vimeo.com/150445293 Omnity - в общем-то классический эксплейнер
Для крупных компаний часто это очень важно. Если большая корпорация выкладывает ролик, который выглядит слабенько, это видео может работать в минус, а не в плюс. И чем крупнее и современнее компания, тем качество дизайна (а это объективный фактор, а не субъективное "нравится/не нравится") становится более весомым аргументом.
7 лет в отрасли ...Это большой срок разве?
Отличный ликбез. Все суперпонятно и по полочкам
Прекрасная статья! Ждем про рейтинг студий!