HeadHunter: средняя зарплата в ИТ в третьем квартале 2018 года составила 90,7 тысяч рублей

Компания исследовала динамику зарплат в 14 отраслях.

Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» представил vc.ru исследование зарплат по данным за третий квартал 2018 года. Компания изучила данные примерно 14 тысяч российских работодателей в 14 отраслях.

По данным исследования, зарплаты сотрудников разных уровней в третьем квартале 2018 года показали рост 2-3% год к году. Например, средняя зарплата работников начального уровня выросла с 30,5 тысяч рублей до 32 тысяч рублей.

Во втором и третьем столбцах отображен совокупный доход сотрудников (с учётом бонусов)
Во втором и третьем столбцах отображен совокупный доход сотрудников (с учётом бонусов)

Падение зарплат было зафиксировано в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В число лидеров по росту дохода в третьем квартале вошли Дальневосточный и Сибирский округа.

Отклонение от МО показывает отличие уровня зарплат от зарплат в Москве. Например, в Санкт-Петербурге и ЛО зарплаты меньше московских на 27%
Отклонение от МО показывает отличие уровня зарплат от зарплат в Москве. Например, в Санкт-Петербурге и ЛО зарплаты меньше московских на 27%

Исследователи также изучили уровень зарплат по разным отраслям, для этого они анализировали доходы специалистов и ведущих специалистов. При расчётах не учитывались доходы сотрудников начального уровня и руководителей.

HoReCa (Hotel, Restaurant, Catering/Cafe) — сфера услуг, куда входят общепит и гостиничный бизнес
HoReCa (Hotel, Restaurant, Catering/Cafe) — сфера услуг, куда входят общепит и гостиничный бизнес
HeadHunter: средняя зарплата в ИТ в третьем квартале 2018 года составила 90,7 тысяч рублей
77
29 комментариев

Комментарий недоступен

2

Если и пишут до налогов то вычитать нужно 13%

2

С чего вы взяли? В России принято считать ЗП после налогов. + в регионах часто работают в серую. На самом деле просто в регионах ОЧЕНЬ мало профессиональной работы для IT, а эникейщики(которые умеют "переустанавливать" виндовс и перезагружать роутер) в таблице нет

Попалось сегодня.

8

Так это за смену наверное, да?

Сейчас, когда рубль упал в два раза идти на меньше чем 200 тыр. это значит демпинговать. Себя нужно ценить. Если сам себя не ценишь никто ценить не будет.

9

При отсутствии профсоюзов этот сценарий практически неосуществим. Кроме того, мы видим, что при падении курса рубля, инфляции, падении рублёвой покупательной способности практически отсутствует рост зарплат как в бюджете, так и в коммерции.

Поэтому самый реальный вариант поднять доходы, как мне кажется, только один — такой же, что и у пилотов гражданской авиации. Или быть самым лучшим среди лучших здесь и уметь себя продавать.