{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Что дарить на Новый год — digital-презенты

Digital-презенты стали не просто красивым жестом в сторону коллег, но и полноценной частью HR-стратегии. Не зря многие компании делают сотрудникам именно такие сюрпризы. Сегодня на российском рынке есть уникальные решения, достойные того, чтобы рассказать о них подробнее в преддверии Нового Года.

Скоро Новый Год

Преимущества онлайн-подарков

Нет затрат на логистику

Любой подарок можно отправить и получить моментально, не нужно идти в магазин, стоять в очереди и мониторить бесконечные ленты маркетплейсов, что в период новогоднего ажиотажа может добавить хлопот, суеты и затрат времени.

Можно поздравить удаленных сотрудников и распределенную команду в один клик

Главный тренд современности — сотрудники на «удаленке», разбросанные по всему миру. Собрать такой коллектив под одной крышей порой очень сложно. И тут онлайн-подарки приходят на помощь, ведь география доставки — весь мир!

Возможность подарить оригинальный и действительно полезный подарок

Цветные носки, кружки, шарфики с логотипами компании стали моветоном. Эпоха таких подарков ушла в прошлое. А онлайн-подарки — это не только эксклюзив с индивидуальным подходом к каждому сотруднику, но и действительно что-то полезное. При этом в духе времени.

Выбираем подарок коллегам: ТОП-5 решений для новогоднего поздравления

1. Онлайн-образование

Учитывая невероятную популярность онлайн-образования и его дороговизну, сделать в виде подарка цифровую открытку с сертификатом на обучение (от правил дорожного движения до ораторского искусства) будет выглядеть очень солидно и иметь практическую пользу.

2. Книги: электронные и аудио

Советская фраза о том, что книга — лучший подарок, до сих пор остается актуальной. Ведь сегодня литература перекочевала в гаджеты и стала доступна, как никогда раньше! Такие книги удобно читать и слушать, так что поклонники литературы обязательно оценят такой подарок. Осталось узнать, какой жанр любят коллеги, и сделать правильный выбор.

3. Онлайн-журналы

Сколько скептики ни пророчили безвозвратный уход в прошлое деловой и узкопрофильной периодике, журналы до сих пор выходят и имеют высокий спрос. Подарив подписку на такой журнал, будьте уверены, что ваши коллеги за утренней чашечкой кофе, вместо бездушного серфинга в соцсетях, будут с эстетическим превосходством листать свежий выпуск любимого журнала.

4. Подписка на стриминговую платформу

Стриминговые сервисы полностью вытеснили радио, плееры и телевидение вместе с кинотеатрами. Преимущества современного подхода к потреблению развлекательного медиа-контента оценили даже те, кто ранее не пользовался стриминг-платформами. Сотни тысяч фильмов, сериалов, треков — с любого устройства и всего по одной подписке. Годовой подписке на такую платформу будет рад абсолютно любой современный человек.

5. Онлайн-сертификат

Сертификаты — спасательный круг для любого HR’а, озадаченного совершить корпоративный подвиг и угодить всем коллегам в выборе подарка на Новый год. Сертификаты универсальны и их предлагают практически все современные интернет-магазины, салоны красоты, авто- и языковые школы, рестораны, спортивные секции и вообще любые бизнесы, уважающие своих клиентов. Достаточно подобрать сертификат под интерес отдельно взятого коллеги — и вы гарантированно попадете в яблочко.

Digital- презенты

Что крупные компании дарили коллегам: интересные кейсы

Если офисная суета не дает волю фантазии в выборе цифрового подарка, можно просто посмотреть, как это делали другие крупные бренды, и повторить.

Языковая школа Sky Eng

Лингвистическая школа подарила всем своим коллегам подписку на онлайн-кинотеатр. Что может быть лучше в новогодние праздники? Такой подарок особенно полезен тем, что им могут пользоваться все члены семьи.

Аутсорсинговая IT-компания ICS-Services

Уже упомянутые выше «комбо» произвели среди сотрудников фурор, ведь цифровые подарки были подобраны в контексте атмосферы праздника: беспроводные колонки и наушники, подарочная карта с подпиской на любимый стриминговый сервис, коктейльные наборы и ленты гирлянд.

«ДоксВижн»

HR-менеджеры IT-платформы «ДоксВижн» решили сделать полностью цифровой подарок, как бы подчеркивая свою инновационность во всем, и заодно поддерживая дух и продуктовую линейку самой digital-компании. Так, вместо стандартной брендированной канцелярии, «ДоксВижн» отправила сотрудникам и клиентам доступ к электронной библиотеке топового российского издательства.

OZON

Популярный маркетплейс не стал изобретать велосипед и, по уже устоявшейся традиции, вручил партнерам и сотрудникам компании с огромным распределенным штатом… Что бы вы думали? Конечно же, цифровые сертификаты Ozon: пусть люди сами выбирают, что им нравится из всего ассортимента товаров e-commerce флагмана.

Сервисы, где можно купить цифровые подарки: краткий обзор

На просторах рунета есть несколько компаний, которые предлагают широкий ассортимент подобных подарков.

Гифтери

Сервис Giftery специализируется преимущественно на электронных подарочных сертификатах и картах от известных маркетплейсов с определенным рублевым номиналом, которые моментально доставляются на e-mail.

Дигифт

Компания Digift предлагает электронные подарочные карты крупных российских ритейлеров. Карты моментально доставляются через e-mail или SMS каналы.

Эмодика

У компании Emodika, дополнительно к онлайн-подаркам есть возможностью добавить дизайнерскую открытку или заказать брендирование под корпоративный дизайн. В отличие от других сервисов, ассортимент подарков отличается своей оригинальностью.

Резюме

Новый год не за горами, так что есть смысл уже сейчас задуматься о современных и полезных подарках, которые порадуют сотрудников своей полезностью, а HR-у добавят профессионализма за креативный подход в работе. Это даст полезный масштабируемый опыт в отдельных вопросах взаимодействия с персоналом. Да и быть в тренде — это правильный шаг в сторону повышения лояльности как со стороны коллег, так и со стороны партнеров и клиентов.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда