Это метод был придуман Киитиро Тойода, который основал компанию - автопроизводителя "Тойота". Метод получил свое распространение в менеджерской среде и не только среди тех. Однако, я использую его не только в рамках управления компанией, но и в разных житейских ситуациях. Метод не предлагает жестких правил и ограничений, вроде того какие вопросы задавать и/или как долго следует продолжать задавать вопрос для поиска дополнительных причин. Таким образом, даже если следовать методу, результат зависит от знаний и упорства вовлеченных людей.
Комментарий недоступен
Если вц полгодика почитать, то контента на MaxiMBA наберется)