Мариам П.

По субботам — традиционно квиз на стыке бизнес-практики и философии. Сегодня, как обычно, разбор кейса, опрос и мыслитель, сквозь призму которого будем рассуждать.

До 2005 года Haier был классической китайской корпорацией: иерархия, middle-менеджмент, согласования. Компания росла, но CEO Чжан Жуйминь заметил: чем больше становится Haier, тем медленнее она реагирует на рынок. Сотрудники работали на начальника, а не на клиента. Бюрократия ограничива…

По субботам — короткий квест на стыке бизнес-практики и философии.

По субботам — короткий квест на стыке бизнес-практики и философии.

Недавно опубликовала английскую версию статьи о Корпоративной культуре на проф. платформе. Коллеги из сферы энергетики и информационной безопасности дали обратную связь, которая позволила рассмотреть тему контроля с несколько иных сторон.

По субботам — короткий квест на стыке бизнес-практики и философии.

Последние десятилетия бизнес-подход «оставь себе идейность, а исполнение отдай на аутсорсинг» казался золотым стандартом производства. Мы наблюдали, как такие гиганты, как Apple и Nike, практически полностью отказались от собственного производства — ведь «они-то знают, как лучше».

«Кто посторожит самих сторожей?»

История о том, как компания урезала расходы, увеличила маржу и молча ушла с Уолл-стрит.

Первое июня — день защиты детей. Обычно в этот день пишут о правах и безопасности детей, и этот пост не исключение. Но 12 лет в аудите и форензике дают несколько иную оптику.

Как автоматизация и офисные бенефиты меняли форму контроля над нами — от фабричного гудка и опенспейсов до невидимой руки ИИ-тулзов.