Студентам предложили оценить свои компетенции и гибкие навыки

В августе 2021 года прошёл первый чемпионат для университетских команд в формате Future Skills Team Challenge.

Future Skills Team Challenge — формат соревнований, в котором участники работают в командах над созданием комплексных технологических продуктов и получают детальную оценку своих навыков: технологических, коммуникативных и когнитивных.

В первом соревновании Digital Capabilities for Business FS Team Challenge (цифровые возможности для бизнеса) приняли участие команды из 15 российских университетов.

Условия работы команд были максимально приближены к реальным: конкурсное задание разработала компания 1С по результатам консультаций с крупнейшими университетами России. Его оформили в виде ТЗ на ИТ-разработку. При этом у участников была возможность использовать любые доступные им среды разработки, инструменты, существующие решения, а также пообщаться с «заказчиком» и уточнить требования к продукту.

В течение двух дней соревнований участники разрабатывали комплексную ИТ-систему для учебного процесса в университете, включая электронное расписание, мобильное приложение для студентов и систему контроля посещаемости на основе распознавания лиц. Это полноценный функционирующий софт, который впоследствии будут внедрять в учебный процесс. По итогу соревнований команды представили готовые проекты экспертам на питч-сессии и получили подробную обратную связь для доработки кейсов.

Все команды сопровождали эксперты-компатриоты. Это преподаватели учебных заведений, которые представляют команды, а также представители индустрии. В частности, компании 1С — технологического партнера соревнований.

Работу оценивали по методологии Ворлдскиллс Россия — баллы начисляли за компетенции и умения, которые участники демонстрировали во время соревнования. В первую очередь, командам важно было показать функциональность разработанных ИТ-систем.

По мнению представителей Ворлдскиллс Россия, соревнование повышает мотивацию учиться: студентам выгоднее показать будущему работодателю не только «корочку», но и доказательство практических навыков.

Оценка коммуникативных и когнитивных навыков (то, что обычно вкладывают в понятие Soft Skills) – нетривиальная задача, к которой Ворлдскиллс Россия подходит с разных сторон.

Во-первых, формирует сложное комплексное задание, которое неизбежно потребует командной работы, навыков системного мышления. Таким образом, сам факт успешного выполнения задания будет означать, что участники этими навыками обладают. Но такая оценка не даст детального понимания коммуникационных и когнитивных навыков участников.

Поэтому существует второй формат оценки: за работой каждой команды неотрывно наблюдают эксперты. Они дают подробную обратную связь — как шла командная работа, как были устроены коммуникации и управление конфликтами, насколько хорошо команда адаптировалась к изменению условий.

Эффективными могут быть разные варианты организации работы. Где-то командой руководит сильный лидер, у других – все работают на равных. Поэтому у организаторов нет задачи рейтинговать участников и выбирать «правильный» вариант командной работы. Важнее дать обратную связь, чтобы участники увидели свои сильные и слабые стороны и смогли развиваться.

Третий аспект – это коммуникации участников с клиентом, заказчиком. В ходе этого общения также можно многое понять о коммуникативных навыках и о предпринимательском мышлении участников: что считают важным уточнить у заказчика, задумываются ли, кто и как будет пользоваться их разработкой, или механически выполняют требования ТЗ.

Все инструменты оценки со временем совершенствуются, но в их основе остаётся методология Ворлдcкиллс – набор инструментов, которые позволяют разобрать рабочий процесс на отдельные элементы, операции, определить и объективно оценить конкретные навыки, которые нужны профессионалу для достижения результата.

Демонстрационный экзамен – образовательная практика, разработанная экспертами и специалистами Ворлдскиллс Россия. Экзамен предусматривает:

В ходе демонстрационного экзамена студент должен выполнить практическое экзаменационное задание по компетенции, специально разработанное экспертным сообществом Ворлдскиллс Россия. Задание состоит из нескольких модулей разного уровня сложности, при выполнении которых обучающийся демонстрирует свои умения и навыки сразу по всему спектру компетенции.

В рамках чемпионата Future Skills Team Challenge эксперты проводили оценку работ команд именно по такой механике.

Результаты работы оценивают эксперты, но происходит это на основе подробно описанных критериев. Каждая команда оценивается параллельно несколькими экспертами, в случае расхождения баллов к оценке подключаются дополнительные специалисты. Таким образом, субъективный фактор в оценке сводится к минимуму. Это один из важных аспектов методологии Ворлдскиллс — экспертная оценка должна быть объективной и независимой.

Future Skills Team Challenge – это новый формат, который пока находится в разработке, Ворлдскиллс Россия продолжает его совершенствовать. Но делает это в прямом контакте и с компанией 1С, и с другими крупными работодателями. Формат основан в первую очередь на мнении работодателей и результатах глобальных исследований.

Более 600 компаний уже признали скиллс-паспорт и внедряют независимую оценку компетенций в свои производственные процессы.